Uuringu kohaselt on üks viiest peadirektorist psühhopathid
Paljud inimesed on juba intuitsinud selle üle, et organisatsiooni kõrgel positsioonil on vaja erilist puitu , kuid sellel teemal on alati uurimisi, mis võivad meid üllatada.
On väga hiljutised, mis on eriti šokeeriv, kuna see näitab, et üldjuhtide seas on psühhopaatide osatähtsus ligikaudu 21%, mis on peaaegu sama, kui Ameerika vanglates kinnipeetavate hulgas.
Uurimine psühhopaatidel kontrollis
Bondi Ülikooli kohtuekspertiisi psühholoog Nathan Brooksi juhitud teadlaste meeskonna poolt läbi viidud uuringus kasutati analüüsi jaoks 261 vanemat USA juhti, kes täna töötavad erinevate sektorite ettevõtetes. Need tippprofiilid hõlmasid peadirektoreid, presidente ja juhatajaid, mis võimaldasid uurida organisatsioone, kellel on kõrge otsustusõigusega inimeste psühholoogilised omadused.
See on selles inimrühmas, et seda on hinnatud 1 out of 5 tutvustab psühhopaatiat iseloomustavaid tunnuseid midagi, mis on veelgi uudishimulik, arvestades, et kui me räägime psühhopaatide koguarvust, mis üldiselt elanikkonnas on, siis langeb see osa ligikaudu 1% -ni.
Kui edu ja jõud on kõik
Telegraph kogub avaldusi Nathan Brooks Mis puudutab seda, kuidas on võimalik, et vanemametnike seas on selline osa psühhopaatiliste tunnustega inimesi. Tema sõnul on see tingitud personalivaliku stiilis valest: inimressursi liikmed kalduvad rohkem tööd ja akadeemilist kogemust väärtustama kui kandidaatide isikupäraga seotud andmed, mis võimaldab juurdepääsu psühhopaatidele suurema vastutuse manipuleerimisega positsioonidele, potentsiaalsete konkurentide kahjutamisele kampaaniate otsimisel ja ettevõttes esinevate sündmuste mängimisel nende kasuks.
Kuid selle fakti jaoks on veel üks võimalik selgitus: et tegevused, mida tuleb teha, kui suurte ettevõtete juhtivtöötaja vastutaks, sobiks hästi ka psühhopaatiliste omadustega inimestega. Konkurentsivõimelisel turul ja kus enesehuvi domineerib, on vähe või üldse mitte võimet empaatia ja psühhopaatidega manipuleerimise võime võib olla eelis, mis aitab saavutada head palka ja jääma olulistele positsioonidele.
Lõppude lõpuks võivad psühhopaadid, erinevalt sotsiopaatidest, oma varjamatust teiste inimeste reeglitesse ja tundmistesse peita ning muuta need omadused kasulikuks, kui nad ei sattu probleemidele ega otseselt sotsiaalseid standardeid järgides põhilisemad, et nad ei satuks seadusega vastuolus olevaks ja muudavad oma elu, kahjustamata teisi, suuremal määral kui teised kaaskodanikud. See võimaldab neil võita teiste kaastunnet ja luua positiivset avalikku pilti.
On pretsedente
Loomulikult võib neid tulemusi kahtluse alla seada täielik legitiimsus; ju psühholoogias üksinda uuring ei aita leida universaalset ja vaieldamatut tõde , ja seda teavet tuleb võrrelda teiste uurimistega.
Kuid see uuring, mis avaldatakse varsti ajakirjas Euroopa psühholoogia ajakiri, ei ole esimene, kes väidaks, et keskmise suurusega ja suurte ettevõtete hulgas tegutsevate rühmade hulgas on psühhopaatide suhteline arv palju suurem kui üldiselt elanikkonna poolt levitatud. Näiteks 2010. aastal läbiviidud uurimuses osutavad tulemused, et ettevõtete positsioonide hulgas on psühhopaatide arv 4%, mis on 4 korda suurem kui kogu elanikkonna normaalne .
