10 põhjust, miks peaksime teaduse järgi töötama 6 tundi päevas
On intensiivne arutelu kas on parem töötada 6 tundi päevas või 8, nagu enamikus ettevõtetes . Kuigi mõned firmad ei nõustu, rakendavad teised poliitikat, mille eesmärk on vähendada töökohal töötavate töötajate aega.
Elada tööle või töötada elamiseks? See on küsimus.
- Seotud artikkel: "Töö psühholoogia ja organisatsioonid: tuleviku kutse"
Eelised töötamiseks 6 tundi päevas
Nüüd Millised eelised on töötamine 6 tundi päevas? Järgmistes ridades leiate vastuse sellele küsimusele.
1. Suurem tootlikkus
Kuigi mitte kõik ei nõustu sellega, et 6-tunnine töö on arvukalt, mõned teadlased on seda leidnud. Rootsis läbiviidud uuring, mis kestis umbes aasta, järeldas seda.
See hõlmas Svarte Dalensi pensionile jäänud õdede rühma, kes töötas 6 tundi 8-tunnise töötasuga. Tulemused olid selged, kuna töötundide arv tõstis tootlikkust ja seetõttu eesmärgid on paranenud ettevõttest.
- Võibolla olete huvitatud: "8 raamatut juhtidele ja ettevõtete tegevjuhtidele"
2. Pingetaseme langus
Sama Rootsi uuring, mis toimus 2015. aasta veebruaris, näitas ka seda, et 6-tunnine töö parandab töötajate heaolu ja muudab töökeskkonna tervislikumaks.
Seda on näidanud palju uurimisi Stressi tase väheneb 6-tunnise töösuuna ajal ning Rootsi eksperimendi puhul näitasid hooldusõede paranemist oma patsiente. Muudes töökohtades ja nagu eelmises punktis mainisin, parandavad nad ettevõtete majandustulemusi.
- Võib-olla olete huvitatud: "5 töökaaslaste mürgine hoiak"
3. Suurenenud töötajate üldine heaolu
Töö on meie elu väga oluline aspekt ja tööl halvne mõju avaldab inimese üldist heaolu ja igapäevaelu.
Teine Rootsi uuring, mis toimus Göteborgis ja kestis kaks aastat, jõudis järeldusele, et töötajad mitte ainult nad olid töölisest õnnelikumad, vaid olid ka tööl õnnelikud . Töötundide kuue-tunnise vahetuse eelised on töötajate jaoks vaieldavad.
4. Vähesed puuduvad
Svarte Dalensi pensionile jäämise uurimise kohaselt väheneb töötamine kuus tundi päevas haigete ja seega töölt puudumise võimalust. Puudused maksavad firmadele palju raha, seega on kuuekuulised vahetused neile kokkuhoid.
Vastavalt uuringule "Teave Mehhiko Sotsiaalkindlustus Instituudi riiklike tööõnnetuste ja haiguste kohta, mis viidi läbi aastatel 2003-2012, Tööalane stress on kõige põhjendamatuma töölt puudumise põhjustaja . Nagu ma varem ütlesin, vähendatakse seda kuue tunni nihkega.
5. Vähendage tööservensist
Rääkida töölt puudumisest on palju, kuid vastupidine nähtus, mis põhjustab sama kahju ettevõttele, on kutsealane ettekirjutus. Tööalane ettekirjutus tähendab töökohas viibimist, kuid ei tööta, see tähendab, et tunnid läbivad. Midagi, mis mitte ainult mõjutab ettevõtte tulemusi, vaid ka Samuti kannatab töötaja heaolu .
Juhtudel, kus töölevõtmine toimub, on töötajatel oma töökohad; aga nad täidavad teisi ülesandeid: loovad suhtlusvõrgud, kontrollivad veebisaite, helistavad ja nii edasi. Teaduslikud uuringud näitavad, et kuue tunni nihe vähendab märkimisväärselt töösissentismi.
Kui soovite selle nähtuse kohta rohkem teada saada, võite selles artiklis rohkem teada saada: "Tööalane presentism: selle nähtuse põhjused ja tagajärjed"
6. Suurem töö ja perekonna lepitamine
Töötades vähemat tundi, on inimestel rohkem aega perega ja vabal ajal veeta . Lisaks sellele viitab 6-tunnine ajakava intensiivsele nihkele, nii et inimene maksimeerib oma tööd sel ajal. Töö- ja pereelu ühitamine muudab inimesed õnnelikumaks.
7. Madalam tööpuudus
Töötajate tööaja vähendamine tähendab, et teise töötaja palkamiseks ja tööjõu suurendamiseks on rohkem aega, nii et teised töötajad saavad sellest kasu. Juan Armando Corbin, organisatsioonide psühholoog kinnitab, et "6-tunnise nihkega võimaldada tasustatud tööaja ühtlasemat levitamist kogu elanikkonnast. "
8. Veel aega rongile ja rongile
Tänapäeval on töökohal palju konkurentsi, seega on koolitus pidevalt töötaja jaoks kasulik, kuna see võimaldab teda ajakohastada. Ettevõtte jaoks on oluline ka hästi koolitatud töötaja, kes kasutab nende teadmisi. Töötamine vähem tunde võimaldab töötajatel töötada vähem tunde.
9. Happier kliendid
Tööaega kuus tundi päevas ei ole mitte ainult kasulik nii töötajatele kui ka ettevõttele, kuid uuringud näitavad, et kliendid on selle otsusega rohkem rahul. Just seda avastati Toyota teeninduskeskustes et pärast klientide küsitluste saamist saaksid nad kontrollida, et nad oleksid rahul, kui töötajad töötavad ainult kuus tundi päevas.
10. Vähem saaste
Teaduslikud uuringud näitavad, et riigid, kus töötavad vähem töötuid, on väiksema keskkonnamõjuga. Selles näitas Ühendkuningriigis läbi viidud uurimine. Ei ole selge, kas keskkonnamõju on tingitud tundide vähenemisest iseenesest või suurema sotsiaalse teadlikkuse, mis mõjutaks nii keskkonda kui ka elanikkonna heaolu .
