yes, therapy helps!
Brand Coaching: suhted juhendamise ja turunduse

Brand Coaching: suhted juhendamise ja turunduse

November 30, 2021

The branding See on väga populaarne kontseptsioon ärimaailmas. See viitab arendada ja kujundada kaubamärki, mis võimaldab kasutajal tuvastada teatavate sümbolite, ideede või kogemustega, mis lähevad kaugemale lihtsast tootest või teenusega, millega te kavatsete teha äri. Näiteks Coca Cola , lisaks karastusjookide müümisele jagada õnne.

Ettevõte, kelle kaubamärk edastab fuerte korporatiivne identiteet ja hea positsioneerimine turul, on pikas perspektiivis stabiilne ja kindel sissetulekuallikas.

Bränding ei viita ainult brändi logo ja kujutisele, vaid võtab arvesse neid organisatsiooni iseloomulikke väärtusi, mis annavad unikaalsust ja usaldusväärsust ning võimaldavad tal eristada teistest, kuna need põhjustavad ainulaadset mõju turule.


Brändikoolitus võimaldab brändi arengut maksimeerida

Juhendamine on metoodika, mis maksimeerib inimeste professionaalset ja isiklikku arengut ning mõjutab nende ümberkujundamist, sest see tekitab muutusi perspektiivis, suurendab motivatsiooni, pühendumist ja vastutust.

Koolitus on palju, kuid kõigil on sama metoodika. The Brändi juhendamine mis on sündinud inimeste ja ettevõtete vajadusest arendada, tugevdada või määratleda oma kuvandit, kui nad esitavad end teistele. Seetõttu on Brand Coaching tihedalt seotud turundusega, mistõttu on ta leidnud koha ettevõtetes ja inimestel, kes soovivad brändi kontseptsiooni maksimeerida.


Selle saavutamiseks kasutatakse turundusstrateegiat trenni tööriistade kaudu. Seda tüüpi juhendamine on kasulik, sest aitab selgitada väärtusi, seada realistlikke eesmärke ja ületada piiravaid uskumusi mis võib segada brändi potentsiaali arengut.

Ettevõtte väärtused ja klient

The pilt ja isiksus Ettevõte (või toode) on peamine vahend konkurentide tähelepanu esile tõstmiseks ja eristamiseks, kuid see, mis paneb kliendi lojaalseks, on suhe kuvatava pildi ja brändi väärtuste vahel. Seepärast hindavad kliendid positiivselt määratletud kujundust ja põhimõtteid. See tähendab kas ettevõtte suhteid või üksikisikutevahelisi suhteid, lKujutist tuleb tugevdada kõigis aspektides ja see peab olema kooskõlas edutatavate väärtustega .


Oluline on teada, mida pilt kavatsetakse näidata, ja just selles osas, et treener aitab ettevõtetel oma missiooni, visiooni ja väärtusi määratleda ning võib pakkuda vahendeid, mis aitavad ületada takistusi või piirata uskumusi. identiteedi vaba väljendusviisiks ja turunduseesmärkide õigeks omandamiseks. Seetõttu ei ole Brand Coaching mitte ainult pildikonsultatsioon, vaid aitab ettevõtte liikmetel arendada ja kavandada midagi sügavamat - brändi kontseptsiooni.

Brändikoolitus ei anna retsepte, vaid pigem hõlbustab ettevõtte liikmetele tööriistu, et arendada kaubamärki ise , pärast sügavat peegeldust. Kui ettevõte on uus, võib brändikoolitus aidata luua brändi alust, kuid kui ettevõte on juba mõnda aega turule tulnud ja tekkinud on probleemid (majanduskriis, brändi identiteedikriis jne), brändikoolitus see võib aidata taastada tasakaalu väärtuste ja võimas pildi vahel, mis võib tuleviku klientidele kindlustunde anda.

Brand Coaching aitab klientide lojaalsust

Nagu me kommenteerisime artiklis "Emotsionaalne turundus: jõuda kliendi südameni", täna, kaubamärgid otsima strateegiaid, et luua lojaalsust oma klientidele, samuti meelitada uute tarbijate tähelepanu püsivate suhete loomisele aja jooksul. Selle saavutamiseks tekib emotsionaalne seos nendega: tegemist ei ole ainult toote ostmisega, vaid brändi tunde omamisega.

Kõige edukamad ettevõtted luua ootusi üksikisikutel ja tekitada emotsioone kogemuste kaudu . Seega tarbivad nad tarbijat, tehes oma kommertsiaalsete lugude kaaslased ja jõudes oma südamesse; puudutades oma emotsioone. Potentsiaalse kliendi läheduse tekitamine suurendab nende võimalusi oma toodete müümisel.

See emotsionaalne komponent on Brand Coachingi üks võtmeid, kuna see meetod on õige emotsionaalse juhtimise oluline vahend, kuna see annab oskusi ja võimeid, mis mõjutavad inimeste võimet õnnestuda ja toime tulla , adekvaatsemalt, välistesse nõudmistesse ja survetesse. Juhendamine, lisaks edendab õpikeskkonda mis võimaldab ettevõtetel olla praeguses, realistlike eesmärkide ja selgete eesmärkidega ning võimaldab ületada tõkked, et minna kaugemale uute alternatiivide ja loominguliste ideedega.


My stroke of insight | Jill Bolte Taylor (November 2021).


Seotud Artiklid