Ettevõtete klassifikaator koos selgitustega ja näidetega
Praegu oleme eluliselt keerulises (ja keerulises) majandustegevuses, kus olulisi otsuseid ja suundumusi iseloomustavad ettevõtted maailmas ja vähemal määral kohalikult. Ettevõtete klassifikatsioon on viis kommertssektori korraldamiseks ja korraldamiseks, et luua kaasaegses ühiskonnas hea finantsareng. Hispaania puhul, mis meid huvitab, on haldusraamistik teataval määral kompleksne.
Seetõttu on oluline võtta arvesse olemasolevate ettevõtete liigitust juriidilis-majanduslikus korras, riigi rahandusministeeriumi alluvuses, mis on Hispaania majanduse pädev asutus ja avalik reguleeriv asutus. See ei ole väike probleem, sest selle ettevõtte tüübi vale haldamine või registreerimine, mida me tahame luua, saab määrata selle tuleviku, mis võib viia nii eduni kui ebaõnnestumiseni.
- Seotud artikkel: "Ettevõtte psühholoogide 7 funktsioonid ja ülesanded"
Mis on ettevõte?
Ettevõte on tootmisüksus, mille moodustavad mitmed inimesed ja / või aktsionärid mille lõppeesmärk on teatud majandustegevuse kasutamine maksimaalseks . Nende laadi tõttu võivad ettevõtted võtta erinevaid vorme, mida me üksikasjades järgmistes punktides üksikasjalikult kirjeldame.
1. Ettevõtete klassifitseerimine nende õigusliku vormi järgi
Järgmisena loome kõige levinumaid ettevõtteid, võttes arvesse õiguslikku vormi.
1.1. Autonoomne ärimees
Seda tüüpi ettevõte on eranditult üksinda. Tal ei ole partnereid, tal ei ole muud organisatsioonilist struktuuri kui isiklik . Isik otsustab, haldab, korraldab ja määrab kapitali, mis võib kaasa aidata majandustegevuse genereerimisele.
1.2. Sociedad Anónima (S.A.)
Tõenäoliselt on selline ettevõte kõige tavalisem riigis. Aktsiaselts koosneb kindlaksmääratud sotsiaalsest kapitalist, summa, mille on kokku leppinud äriühingu aktsionärid. Ettevõtte juhtimise viis on aktsionäride seast valitud üldjuhataja või juhataja valimine ja ajutiselt ajutine pikendamine. Minimaalne sissemakstud kapital on 60 000 eurot bruto.
1.3. Piiratud vastutusega äriühing (S.L.)
Ettevõtete klassifikatsiooni järgi on ühiskond erinev. Aktsiaselts on loodud selleks, et edendada väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete loomist, mis on tavaliselt üks enim levinud ettevõtete loomise vorme. Miinimumkapital on 3000 brutotariifi, maksimaalselt 5 partnerit.
1.4. Koostööühing
Ühistud on esmases sektoris eriti ühised. See on põllumajandus, kalandus ja kariloomad. Liikmed järgivad ühistut vabatahtlikult, samuti loobuvad tellimustest samamoodi. Selle seose peamine eesmärk on Suurendada erinevate ettevõtete teadmisi ja ressursse eesmärgi / kasu saamiseks . Panustatud kapitali üle otsustatakse ettevõtte põhiseaduses.
1.5. Kodanikuühiskond
Seda tüüpi ettevõte on viimastel aastatel üks kõige huvitavamaid. Valdkond, mis on kõige enam huvitatud, on tehniline ja õiguslik. Teisisõnu on professionaalid, kes on pühendunud seaduslikule sektorile, ehitajad, arvutiinsenerid ja inspektorid. Peale selle valib see moodul peaaegu 90% väikeettevõtetest selle sektori vabakutseliste ja spetsialistide vahelise seose.
- Võibolla olete huvitatud: "13 sammu ettevõtte loomiseks"
2. Vastavalt ettevõtte suurusele
See punkt osutub lõpliku äriühingu tüübi määramise ajal veel üheks fundamentaalseks sambaks. Vaatame erinevaid klassifikatsioone vastavalt suurusele, mida esindab peamiselt töötajate arv.
2.1. Mikroettevõtted
Töötajas on rohkem kui kümme töötajat, sealhulgas ettevõtte asutajat. Nad võivad saada organisatsioonidega, kellel on potentsiaal, kui nad investeerivad nendesse, võttes arvesse innovaatilisi ideid tulevikuvisiooniga. Siit leiame ettevõtjaid ja alustavaid ettevõtteid .
2.2. Väikeettevõte
Väikeses ettevõttes on meil üks sellist tüüpi üksuse moodustamisel üks levinumaid mudeleid. Kõigist klassifikatsioonidest on see kõige levinum. Sellel on tavaliselt 10 kuni 50 töötajat , pereettevõtted või suure usaldusväärsusega sõbrad, kes investeerivad omavahendite või säästude kapitali. Baarid, restoranid, moekauplused jne
2.3. Keskmise suurusega ettevõte
Ta on kõigi nende nimekirja koostajate ema. Nad sisenevad "PYMESi", väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete etiketilt, mis moodustavad suure osa majanduse igast riigist. Vähemalt 60 töötajaga ja maksimumid on vahemikus 300 kuni 400, need on kindlad struktuurid, millel on suur majanduslik edu.
2.4. Suured ettevõtted
On selge, et see on kõige riskantsem panus. Tavaliselt on neil vähemalt 300 töötajat, keerukas ja struktureeritud organisatsioon ning nende lõplik eesmärk on toode, mida pakutakse rahvusvaheliselt. Luksussektor on hea näide sellest, mis on suurepärane ettevõte : ehted, kellade valmistamine, autotööstus, restoranide frantsiis jne
3. Ettevõtete klassifitseerimine nende kapitali järgi
Lõpuks on kapitali päritolu ühine ressurss ettevõtete liigitamiseks, mis on põhimõtteliselt kolme liiki. Vaatame
3.1. Erakapital
Kõik hoitavad investeeringud ja rahalised vahendid pärinevad jõupingutustest, mida igaüks konkreetsele tasandile aitab kaasa ettevõtte asutamisele. Nagu ilmneb, Selle eesmärk on saavutada maksimaalne kasu investeeritud kapitaliga .
3.2. Avalik kapital
Vastupidiselt sellele, mida eelmises punktis mainitakse, rahastab riigi kapitaliühinguid rahalisi vahendeid (maksusoodustusi) riigikassast, et arendada majandustegevust, mille eesmärk on pakkuda teenuseid tavalistele kodanikele. Sellisel juhul ei taotleta kasumlikkust ega saada kasu.
3.3. Segakapital
Sellised ettevõtted on ühiskonnas või nn heaoluriigi mudeli riikides väga levinud. Kõnealune riik kavatseb pakkuda konkreetseid teenuseid maksimaalse elanike arvu saavutamiseks võimalik. Mõnel juhul ei ole avaliku sektori investeeringutest piisav ja projekti rahastamiseks kasutatakse eraettevõtteid. Selle sektori (avalikud haiglad) ja õpetamist (ülikoolid) toetavad väga palju seda tüüpi kapitali.
Bibliograafilised viited:
- Handy, C. (2005). Organisatsioonide mõistmine. London: Penguin Books.
- Morgenstern, J. (1998). Korraldamine Inside Outist. Oxford: Owl Books.
