Domineerivad liidrid: kuidas nad on ja kuidas nad jõuavad
Donald Trump nimetati ametis Ameerika Ühendriikide presidendiks 20. jaanuaril 2017. See tõi üllatuseks paljudele, kes ootasid tema ideoloogiat, tema vastuolulisi ja murettekitavaid avaldusi ja poliitikaid ning agressiivsust, mida ta Valimiskampaania koos oma päritoluga äritäitjana (ilma poliitilise kogemuseta) esindas selgelt võitu teise kandidaadi eesistujariigile Hillary Clintonile. Kuid hoolimata sellest, kes võitis, oli Trump. Selle põhjuseks oli üks tema isiksus, väga domineeriv.
See ei ole ainus asi: mitmed domineerivad juhid on jõudnud jõusse kogu ajaloo kestel mõnikord elanikud. Miks? Selles artiklis räägime domineerivate inimeste omadustest ja sellest, miks nad mõnikord valitakse.
- Seotud artikkel: "Juhtkonna tüübid: 5 kõige levinumat liidese klassi"
Valitsevate juhtide omadused
Dominantsus ei ole iseenesest negatiivne atribuut . Võimalus kaptenil on kasulik: see teenib teema eesmärke, keskendub neile ja isegi kasutab nende saavutamiseks olemasolevaid ressursse. Suuremal või vähemal määral on meil kõigil sellel teatud määral ja me paigutame end mingil hetkel vaheldumisi üle valitseva seisundi ja esitamise vahel.
Keegi domineerivast peab olema suure enesekindluse, kangekaelne ja eelistama kontrolli. Nad ei pruugi olla rahul sellega, mida pakutakse, neil on tavaliselt konventsioonide vähe tunnustust ja nad on sõltumatud ja keskendunud iseendale ja nende vajadustele.
Juhtudel, kus valitsev seisund on äärmiselt kõrge, on inimesed, kellel on suurem turguvalitsev seisund kipuvad ilmutama kõrgemat ülbusust ja paremustunnet . Nad kipuvad olema ka utilitaarsed, raskemad ja ilmutavad ilmselgelt suuremat otsustamisvõimalust, jättes arvesse võtmata, et reaalsuse teised väljavaated võivad olla sama palju või paremad kui need, mida nad kaitsevad.
Neil on rohkem dikotiomseid mõtteid ja nad soovivad kuulsust, prestiiži ja võimsust suuremas koguses. Tegelikult on tavaline, et esitatakse nn tumedat triadat või pimedat triadat: nartsism, makiavellianism / manipulatsioon ja psühhopaatia.
Nartsissism ja psühhopaatia
Narkistsismi puhul on see tavaliselt umbes inimesed, kellel on suur vajadus tähelepanu järele ja kes nõuavad nende eeliste tunnustamist ja need näitavad tavaliselt käitumist, milles nad kipuvad ennast ennast hindama ülemääraselt positiivsel viisil. Nad peavad ennast esiteks, hindavad neid hiljem.
Psühhopaatia väljendub empaatiavastase vähese puudujäägina, toimides omaenda eesmärkide saavutamise suunas, võtmata arvesse nende käitumise mõju teistele inimestele ja emotsionaalsetes reaktsioonides vähe sügavust. Lisaks kipuvad nad ilmsiksid suure võluvõimsuse võlu, mis hõlbustab nende suhtes positiivset eelsoodumust, kui neid käsitletakse pealiskaudselt.
Lõpuks Machiavellianism viitab võimele manipuleerida : tee teisi mõtlema, looma või tegema seda, mida inimene soovib oma eesmärke saavutada.
Nad kalduvad silma paistma ja sageli marginaliseerima või kahjustama neid subjekte, kellel on neile rohkem oskusi, kehtestades ranget järelevalvet selle üle, mida tehakse. Tavaliselt on turgu valitsevatel juhtidel rohkem vaja, kui nad tegelevad konkreetsete ülesannetega, mis on väga märgatavad või aeg-ajalt, kui on vaja kiiret ja ohutut reageerimist.
- Võib-olla olete huvitatud: "Nartsissistlikud inimesed: need on 9 tunnust, mis neid defineerivad"
Miks nad valitakse?
Pidades silmas, et ülemäärane domineeriv domineerimine piirneb tihti totalitarismi ja ülejäänud seisukoha esitamise otsimisega valitseva isiku või majandusüksuse arvamusse, tuleb küsida miks paljud inimesed tulevad lähenema ja valivad domineerivad juhid antud hetkel.
Seoses sellega on tehtud mitmeid katseid, et püüda selle suundumuse selget põhjust leida, ja kõige usaldusväärsem vastus on see, mida me oleme kogu ajaloo jooksul suutnud ikka ja jälle näha ja mida saame jälgida, kui analüüsida, kuidas erinevad domineerivad juhid Nad on jõudnud jõudude (valimiste kaudu, mitte diktatuuride kaudu): ebakindluse sallimatuse.
Ja on see, et paljud juhtivad omadused on tekkinud suure ebakindluse ja kannatuste ajal. Sellistel juhtudel on suur osa elanikkonnast suurt ebakindlust, ja sellise ebakindluse tagajärjel on paljudel vaja kindlat punkti, kust tegutseda. Otsite kedagi, kellega saate kindlaks teha jõudu ja selget nägemust asjadest , keegi, kellel on kõrge turvalisuse tase endas ja tema nägemus asjadest. Need on omadused, mida keegi domineerib, kuigi nende arvamusi ei pruugi jagada, omab või annab omamise välimuse.
Seega, mis tekitab domineerivad juhid jõudma võimu positsioonidele, on enamasti jõuetuse puudumine ja olukorra kontroll, mida valib subjekt, eesmärgiga parandada ebakindlust ja sellega seotud ebamugavust hüvitise kaudu .
Miks mitte teist liiki juhte?
Eespool mainitud olukordades on täheldatud mitte ainult seda, et domineerivate juhtide eelistamine suureneb, vaid ka see, mis on suunatud vähem autoritaarsetele ja prestiižikamatele juhtidele.
Selle põhjuseks on see, et liidrik, kes jõuab võimsusele, mis põhineb prestiižil, väljendab enamasti kõrgemat teadvuse, empaatia ja alandlikkust (kuigi ta võib ka väljendada uhkust), on enamuse suhtes meeldivam ja erinevad vaatepunktid rohkem tähelepanelik. Aga Mõned inimesed näevad kriisiolukordades neid raskusi raskete otsuste tegemisel ja aeglane ja rahulik viis tegutseda.
Paljud kriisiolukorras olevad inimesed näevad neid omadusi, mida üldiselt peetakse positiivseks, nõrkuse märgina: altruismi ja paindlikkust peetakse ohtlikuks terviklikkusele ja ebakindluse tekitajale, mis ei taga piisavalt kuuluvuse rühma.
Evolutsioon aja jooksul
Kuid see juhtimisstiil on vaid säästlik siis, kui stressiolukorras on vajalik kiire tegevus. See tähendab, et see on võimu tüüp, mis on lühikese aja jooksul tõhus või nii kaua, kuni probleem või olukord jääb ja seda ei ole varem muude vahenditega lahendatud. Keskpikas või pikas perspektiivis aga enam ei hinnata positiivselt ja kipub kaotama teiste liiki juhtide poole püüdlemisel paindlikum ja arvestada kõigi ühiskonna elementidega.
Kuid üksmeelselt valitsev isik kipub oma positsiooni kindlustama, tehes erinevaid protsesse ja mehhanisme. See on üks põhjusi, miks paljud valitsevad juhid, kes algselt valimiste kaudu jõudsid valimisteni, muutuvad diktaatoriteks. Isegi on tõenäoline, et valitsev juht võib põhjustada suurema tasakaalustamatuse kui see, mis tõi kaasa selle tõusu , mis teisest küljest võib muuta oma domineeriva seisundi veelgi atraktiivsemaks, mis hõlbustab selle püsivust.
Bibliograafilised viited
- Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Sulgede linnud pahanduvad koos - Tõendid assortatiivse paaritumise kohta Dark Triad iseloomustavad isiksus ja individuaalsed erinevused
- Maner, J. K. (2017). Dominants ja prestiiž: lugu kahest hierarhiast. Current Directions in Psychological Science, 26 (6), 526-531.
