yes, therapy helps!
Héctor Cuenca:

Héctor Cuenca: "Ettevõtluse diskursus võib jõuda absurdsete piirideni"

September 27, 2020

Kell 21 Hector Cuenca koordineerib partnerina ja majanduskasvu direktorina ambitsioonikat projekti: NewGen (tuntud ka kui Odder) See on Barcelonas sündinud platvorm, mille eesmärk on ühendada noori spetsialiste, kes on otsustanud panustada paljulubava ideega.

Lisaks sellele, et püüame rohkem teada saada selle huvitava projekti kohta, kus ta on sukeldunud, tahtisime kohtuda selle administratiiv- ja ärijuhtimise ja õiguse õpetajaga, et rääkida ettevõtluse kontseptsioonist ja uuest tööreaalsusest, millest me pole veel üle saanud kolmkümmend

Psühholoogia ja meel: Me teame, et hiljuti olete pühendanud oma aega NewGenile, mis on platvorm ettevõtjate ühendamiseks ja asjade hõlbustamiseks, et nad saaksid oma projekti arendada. Kas mul on õigus?


Hector Cuenca: Selle juurde ja püüda minna kahte võistlust, selles prioriteetide järjekorras (naerab).

NewGenis on teil ka idee pakkuda võimalust, et sihitud inimestel on erinevate valdkondade ekspertide mentorid. Kuidas idee tekkis?

See pole midagi uut. The juhendamine, nagu tänapäeval nimetatakse, on inimkonna kui vana. Uus on tahe luua platvormid, mis demokratiseerivad sellele juurdepääsu. See tähendab, et tänase päevani, kui soovite saada juhendamist kelleltki, on kõige parem, kui soovid nõu pereliikmete, sõprade, endiste õpetajatega ... Ja olla õnnelik, et mõnel neist on piisavalt usku projekti ja sinu vastu. , samuti piisavalt aega ja ressursse, et aidata teil seda arendada. Mida see tähendab? Inimesed, kellel on suurem sotsiaalne väljavõte või kellel on suuremad kontaktide võrgustikud, on see, kes tõesti saab mentorit, kes suudab teha vahet. Meie ettepanek - ja see, mis töötab USAs suhteliselt hästi, hõlbustab uute, elujõuliste ja originaalsete projektide edukust ja loojate sotsiaalset tõusu - koosneb täielikult läbipaistva platvormi loomist, milles näete erinevaid mentoreid, kes on valmis investeerima projektis igakuiselt pärastlõunast, samuti oma oskusi ja oskusi taustal professionaalsed ja akadeemilised ning paluda nende tähelepanu, kes kõige enam teid veenavad ja mille kaudu saavad need mentorid näha ka nende noorte profiile, kes taotlevad oma mentorlust ja valivad nende seas, kes tunduvad kõige sobivamad, särav, originaalne ... See on lühidalt viis, kuidas talent ja originaalsus ületavad ringi ja sotsiaalset kasvatust.


Mis on ettevõtja? Milline on Teie arvates erinevus "ettevõtluse" ja "sotsiaalse ettevõtluse" vahel?

Ettevõtja teoreetiliselt on see, mis oma loovusega kujundab toote (või toote variatsiooni), mis pakub lisandväärtust, mis erineb täielikult turul esinevatest omadest ja mis võimaldab vähemalt teha vajalikke protseduure pane see projekt käima. Mitte iga ettevõtja ei ole ettevõtja; ega keegi, kellel "on idee" ... Me peame kahtlemata mõistma "idee olemasolu"; on nalja ettevõtjate seas, mis nagu paljudel naljatel varjab suurt tõde. "Mul on suurepärane äriidee, ma vajan ainult seda, et investor oleks valmis seda rahastama ja insenerit, kes suudab seda teha - siis mis sul on?" Ettevõtja ei ole intellektuaalne, et lossid õhus, vaid testamenditäitja. Teine asi on selles, et see on soovitav: võiks õigustatult väita, et peaks olema riigi- või eraorganeid, mis võimaldaks kõigil headel ideedel (elujõuline, tõeline lisaväärtus ja positiivne mõju ühiskonnale) nende elluviimiseks vajalikud rahalised vahendid ja töötajad ning seejärel võiksid ettevõtjad olla ainult planeerijad ning kindlasti oleks see tõhusam ja lõbusam, kuid kahjuks see pole tegelikkus.


Mul on see, et kuuluda sektorisse, kuhu kuulun, on mul piisavalt ideid ... Jätame selle siia. Minu jaoks ei tohiks olla mingit erinevust ettevõtlus ja sotsiaalne ettevõtlus: Te ei saa eeldada elujõulist majanduspoliitikat, mis põhineb lihtsalt sotsiaalsetel projektidel, millel puudub tihti kasumlikkus, ega ka ühiskonda, mis on vääriline, kui majanduslikult kasumlikud projektid on selle ühiskonna jaoks kahjulikud. Majandusteaduses on kontseptsioon, mida lihtsalt arvestada ja parandada, lõpetaks suure osa turutõrgete julmuse: välismõjud. Väliskus on konkreetse ettevõtte tegevuse tulemus (üldiselt negatiivne), mis ei mõjuta mingil moel seda, sest seda ei arvestata.See kehtib näiteks mürgiste heitmete kohta juhul, kui kõnealuses seisundis puudub regulatsioon. Kuna pole kulutatud ühte dollarit, ei registreerita seda tegevust. Ainult riikidel peaks erapooletute auditite abil arvutama iga äriühingu välismõjud ning mitte lubama selliste projektide olemasolu, mis - ehkki puhtalt majanduslikus mõttes - tekitavad ühiskonnale rohkem kahju kui kasu, aga lõpetame vajaduse eristada " Ettevõtlus on kasumlik, kuid ennekuulmatu ja "sotsiaalne ettevõtlus" pühendunud, kuid mitte elujõuline. Pealegi usun ma, et just see dikotoomia on meie maailmavaatele väga kahjulik: see naudib kõike, mis on avaliku kasu koos teatud maksejõuetuse, utoopia, defitsiatrilisuse patina.

Kas te arvate, et ettevõtliku diskursuse kuritarvitamist? Teiselt poolt, mis on teie arvates töösuhete ja "ebakindlate" nähtuste vahelise uue suhte mõistmine?

Loomulikult on seda kuritarvitanud. See on väga kasulik arutelu praeguse olukorra, majandusliku ja institutsionaalse kriisi pidurdamise ning riikide kasvava lahutamise pärast nende kodanike poole ning tööjõu paindlikkuse suurendamise poole. Ja muidugi võib see mõnikord tuua absurdseid punkte, mille puhul tundub, et peate muutuma ettevõtlikuks ja vabakutseline isegi lahtiste tööliste ehitus- või tööstusettevõtted. Selles on perverss, eriti kui Hispaania õigusaktid seda raskendavad vabakutselised (või autonoomsed, nagu neid on kogu elu jooksul kutsutud). Peale selle pöördusime tagasi "Mis peab olema ettevõtja?" Ja me näeme, et selle kontseptsiooni olemuse tõttu on see kohaldatav ainult kiiresti arenevatele sektoritele või klassikalistele elukutsetele, vaid "loomingulisele" tüübile, alates kirjandusõigusest või Turundus, kus töötaja isiklikud omadused võivad muutuda.

Kontseptsiooni kuritarvitamine (ja kuritarvitamine) on koht, kus ebaõiglased ettevõtjad, mitu korda lihtsalt ebakindlad ettevõtjad / vabakutselised, kelle jaoks ettevõte lõpetab, pigem halvasti tasustatud töö ja isegi rohkem ori, kui teised maksaksid. Sa ei saa öelda kõikide sektorite töötutele, hoolimata nende väljaõppest, et "näha, kas nad kohustuvad", sest siis on meil sellised juhtumid nagu Rubí, ühiselamumaa, kus ma elasin aastaid, kus rotatsioon baaride, kaupluste jne omanikud See on tohutu, tekitades veelgi pettumust ja vaesust neil, kes soovisid, et oma äri oleks sissetulekuallikaks ja stabiilsuseks.

Samuti, nagu ma juba varem ütlesin, pole loomevaldkonnas isegi hea idee, mis võimaldab teil alati edasi liikuda: ettevõtlusele pole piisavalt rahastamisvahendeid, abi, jne. Lõpuks peab "looja" asemel olema, eriti alguses jefazo ja viimane ahv korraga. Ja jah, selle aja jooksul olete "ebakindel". Ja nii palju

Milline on teie nägemus praegusest tööturust ja miks te arvate, et "ettevõtlus" on hea võimalus välja anda nii palju noori, kes ei suuda tööd leida? Kas ettevõtlus on mingi "imerohi", mis lõpeb tööpuudusega?

Noh, keskmises või pikas perspektiivis on see väga erinev. Kui asi seisab, ei saa te võita negatiivseid külgi. The ümberpaigutamine, kasvav mehhaniseerimine ja tehnoloogilised täiustused muudavad kvalifitseerimata tööjõu nõudluse Euroopas ja paljudes lääneriikides selgelt allapoole. Kui teie tööd saavad teha kõik, kellel on 7 000 000 000 inimest ja kes lähevad üles, leitakse keegi, kes teeb seda odavamaks kui teie. See on nii, seepärast ei saa te alt võistelda. Eriti kui näiteks Toni Mascaróni sõnul meie 13. novembril toimunud üritusel on juba aastakümneid võimalik tunnistada kõigi tootmisprotsesside automatiseerimist arenenud maailmas.

Sellises maailmas on ainus tõeline alternatiiv Euroopa noortele pakkuda palju lisaväärtust. Võimalus teha asju, mida sõna otseses mõttes keegi teine ​​ei suuda, vähemalt mitte samamoodi. Meil on täiuslik infrastruktuur: peaaegu universaalne tervisekaitse; tasuta ja üldine põhiharidus; maailma parimad ülikoolid ja maailma suurim sissetulek inimese kohta ... Selle baasi abil loome me eliidi ühiskonna või loome idioodi. Hispaania näide sellest, mida idioot teha, paradigmaatiline näide: meil on üks maailma kõige haritud noortest, kus on väga suur protsent kogu elanikkonnast pärit õpilasi, ja me näeme, kui palju peab riigist lahkuma või töökohti alla võtma nende oskustest ja kvalifikatsioonist. Sa ei saa seda endale lubada, see on tõeline teadmiste ja rahaliste vahendite ärahoidmine.

Milliseid omadusi te arvate, millised on ettevõtlikud inimesed? Kas teie isikupära või elu nägemise viis on määratletud mõne ühise tunnusega?

Ma arvan, et on mingi seos ambitsioonide vahel (selle eest, mida me selle eitamme eitavad) ja sõltumatust, humanistliku inimese arvates teatud romantitsiumi auraga, nagu Corsair of Byron või Piraat Espronceda (naerab). Päeva lõpus muutute ettevõtjaks sellel hetkel, mida arvate. Ja need on töövõimalused, mida ühiskond mulle pakub pakub? Ma arvan, et suudan teha rohkem, nii et kui töökohal pole tööd, mida ma väärivad, pean seda looma ja see on puudutanud, ei keeldu selle vastu, mässu, kiksootsist ega eelnevalt kehtestatud status quo aktsepteerimisest.

See seostub ka noorte ettevõtlikkusega ja lisaks loomingulise võimega. Mis te NewGenist näinud olete, arvate, et tänapäeval on loovus hinnatud rohkem kui varem?

Ma ei tea, kas see on hinnatud või mitte, ikkagi, kuid ma arvan, et see peaks olema, kuna see on tõusev väärtus. See on ainus konkurentsieelis tööl, mida pakuvad Euroopa ja Lääne noored võrreldes teiste maailmaosadega. Ja teistel tasanditel, kui me lõpetame mõelda: me oleme väike osa, nii geograafiliselt kui ka demograafiliselt, mitte just rikkamate loodusvaradega. Pikemas perspektiivis on see või mitte midagi.

Kuna Psühholoogia ja meel on psühholoogiale pühendatud veebisait, tahaksin veidi mõelda sellele aspektile. Kas arvate, et paradigma muutumine töökohal mõjutab negatiivselt meie suutlikkust areneda selles ühiskonnas?

Võib-olla me teeme seda, kuna kriis on meid üllatuseks tabanud. Me olime selle riigi ajaloos kõige lootustandvam põlvkond (ja kindlasti võib öelda ka ülejäänud Läände), ja nüüd on meil vähem võimalusi kui meie ees ... See on löök, selgelt. See on jätnud paljude noorte, mitte nii noorte, ühiskonnas puudu, vaid ka need, kes on endiselt selle osa, on andnud neile positsioonid palju madalamad kui need, mida nad ootasid või olid väärivad. Nüüd arvan, et mõned meist tulevad välja tugevamad kui need, eriti need, kes on kriisi ajal kasvanud. Ma arvan, et paljudel inimestel on suhtumine "Kui seda ei eksisteeri, kui seda ei tehta, siis peame seda leidma" ja see võib olla väga oluline sotsiaalsete muutuste allikas. Alustame kõige elementaarsemast tööst, ilma milleta pole meil ühiskonnas elatusallika või rolli allikas ... Kujutage ette, et sama suhtumine kehtib ka poliitika või muu ala kohta. Meile ei meeldi kohtumised, mis seal on? Loome selle. See, et meile sellist kultuurisüsteemi ei meeldi? Noh, mõtle paremini. Me võiksime olla üks mõjukamaid põlvkondi ajaloos ... Kuid selleks peame mõistma, kus ettevõtlik nähtus tuleneb: Papá Estado ja Mamá Corporación (ja Uncle Gilito de la Banca) lahenduste puudumine ja arvan, et Kui nad ei anna meile tööd, siis seadsime selle ise, sest võib-olla peaksime tegema sama, kui nad ei anna meile õigust ega demokraatiat.

Milline väärtus või väärtus olete leidnud Psühholoogia ja meel Mis juhatas teid soovi lisada meid üheks NewGeni esile tõstetud algatusest?

Täpselt nii, et sa oled olnud "Juan Palomo: ma joonud seda, ma sööd seda"; näide ettevõtlusest, mis on hästi aru saanud: alustades nullist, hea ideega, palju tööd ja ilma, et keegi sulle midagi annaks. Fuck, sa moll palju. Lisaks on teil kogenud projektide käivitajat "täpseks muutmisega", mistõttu see sobib pika tööpäeva jooksul elukutsega, mis erineb sellest, mida te olete õppinud ... Te olete ettevõtja paradigma.


2017 02 12 3CAT13 (Hector Cuenca) (September 2020).


Seotud Artiklid