Kuidas taotleda edukat palgatõusu, 9 võtmega
Kui te võtate töölt aega ja tunnete ennast väärtuslikuks, on kindlasti tõstatanud võimaluse paluda tõsta. Elu muutub kallimaks ja fikseeritud kuludega, vähe on jäetud, et anda teile mõni kummitus. Raha on üks suurepäraseid motivatsiooniallikaid tööl, nii et kuu lõpus midagi muud ei tule sinu juurde.
- Seotud artikkel: "6 viisi, kuidas motiveerida oma töötajaid ilma rahata"
Selles artiklis me anname teile mõned näpunäited palga tõsta töölt ja mitte katkestada.
Kuidas palka suurendada?
Kui olete kaalunud võimalust taotleda palgatõusu, on mitmeid olukordi, mis seda soodustavad, ja muud, mis seda ei tee. Näiteks pole see hea mõte pakun oma bossile palgafondi paremaks muutmiseks kui ettevõte läbib halbat etappi ja vähendab töötajaid kulude vältimiseks.
Niisiis Millal paremini küsida majandusarengut? Et teada saada vastust sellele küsimusele, pöörake tähelepanu järgmistele punktidele:
- Võibolla olete huvitatud: "10 kõige sagedasemat küsimust tööintervjuus (ja kuidas neid toime tulla)"
1. Uurige oma töökoha keskmist palka
Kui teil juba on idee, mida teenite oma sektoris ja konkreetselt oma töökohal, võite selle punkti vahele jätta. Siiski, kui te pole sellest selge, võite mõne otsingu abil teada saada, kas teenite vähem kui peaks.
Kui küsite oma töökaaslastelt otse, ei pruugi nad sulle seda öelda, nii et saate Interneti kaudu teada saada, milline on keskmine töötasu teie tehtud töö eest. Ilmselt on kõik olukorrad erinevad , nii et pärast seda, kui teate seda teavet, peaksite hindama, kui väärtuslik olete ettevõttes, oma õpinguid, aastaid, mil olete ettevõttes olnud jne. ja tehke üldist hinnangut sellele, mida te tunnete.
2. Esitleb fakte
On vaja, et ka teada, kuidas ettevõte teeb. Kui teil on hea aeg või mitte. Kui teie ettevõttel on hea majanduslik tervis ja teie valduses olev sektor on õigel ajal, on teil suuremad võimalused palgatõusu saavutamiseks. Nüüd, et võita oma ülemuse, peate esitama fakte ja tõendeid, et näha, et teie poolt investeeritud raha on kasumlik.
3. Valige õige aeg
Kui palute palka suurendada, peaksite olema ettevaatlik, sest peaksite seda vältima juhtudel, kui organisatsioon läbib majanduslikku kiirust või on sektoris ebakindlus. Samuti võib olla oluline teada, kas on ettevõtte teisi liikmeid, kelle palgad on suurenenud. Kui olete uurinud, kas tingimused on soodsad, jätkake . Võib-olla on see aeg rahalise stiimuli teenimiseks.
4. Kas teil on parem pakkumine?
Kahtlemata on parim palgatõusustrateegia, kui teie ülemus väärtustab teid ja teisi sektori ettevõtteid. Teil võib olla väga õnnelik On ka teisi ettevõtteid, kes on teie teenustest huvitatud ja nad tahavad, et te nendega koostööd teeksite. Kui olete juba mõnda teist ettevõtet intervjueerinud ja soovite tööd palgata ja see ei lähe kaugemale, kus te nüüd olete, võite öelda oma ülemale olukorra ja uuesti läbi rääkida töölepingu üle. Võib-olla saate ekstra ...
5. Otsustage, mida teete, kui see läheb valesti
Enne oma ülemameti büroosse sisenemist, et taotleda suurendamist, mõtle hoolikalt sellele, mida te kavatsete teha, kui teie vastus on negatiivne. Kui teete seda, mida selgitatakse eelmises punktis, peate olema selge, et teid tuleb väljavõtte tegemisel mitte ainult pidada silmas muud ettevõtet, vaid peate olema selge, et jätate firma, kui te oma palka ei suurendata. Kui te ütlete, et nad on teile pakkunud teist positsiooni ja siis pole see tõsi, võib mäng olla vale.
6. Küsige oma ülemusega intervjuud
Pakkumise taotlemine peab olema midagi hästi läbi mõeldud ja planeeritud. See ei ole otseselt bossi kontorisse sisenemine ja olukorra esitamine nii nagu see on. Samuti ei peaks te tõstma oma ideid, kui leiad selle koridoris. Tehke koos temaga kohtumine ja plaanige hästi, mida te talle ütlete .
7. Kasutage sobivaid sõnu
Palgatõusu palumine võib olla mõnevõrra ebamugav olukord, mistõttu on oluline, kuidas te olukorda teete. Ideaalis ärge lihtsalt selgitage, mida te tohite vaid ka esile ettevõtte saavutusi . Näiteks: "Ma mõistan, et ettevõtte majanduslik olukord paraneb. Meie osakond on teinud kõvasti tööd ja minu viimased tulemuslikkuse hindamised on olnud erakordsed, ma ei tea, kas minu palk on võimalik 5% võrra suurendada"
8. Hoolitse suhtumise eest
Sobivate sõnade kasutamine on okei, kuid samuti on oluline hoolitseda selle eest, kuidas seda ütlete.Peate olema rahulik ja võimalikult objektiivne. Teie kõne peaks põhinema faktidel ja tõenditel. Kui palute palgatõusu, põhjendage seda ja näidake, et see on seda väärt.
9. Vaata tera
Kui te küsite ament, see on seepärast, et arvate, et te seda väärib, nii et saate selgeks, mida te küsite. Kui te arvate, et olete teinud piisava tasu teatud summa arvessevõtmiseks, palun seda. Nüüd, ole realistlik . Kui teie boss väidab, et majanduses pole rohkem kulutusi, võib teil olla võimalik saada muid hüvesid: paranemiskoolitus, parem ajakava või sisemine reklaam.
Järeldus
Kahju tõstmine võib olla delikaatne olukord, seega peaksite olema väga selge, kuidas te seda teete. Seepärast peaksite hindama, kas te tõesti tasub alla oma keskmise sektori ja töökoha keskmise taseme ning kui ettevõte suudab oma igakuise tasu suurendada, sest tal on tervislik majandus.
Kui arvate, et on olemas võimalusi oma palgalo suurendamiseks, valige õige aeg, Ole väga selge, mida te küsite ja selgitage põhjuseid miks nad peaksid sulle rohkem maksma. Ärge unustage, et kui majanduslik olukord seda ei võimalda, saate teisi eeliseid, nagu parem ajakava.
