Kuidas edukalt jätkata 8 sammuga
Elulookirjeldus on väga oluline tööriist, kui me tahame tööd leida, see on ettekanne ettevõtte ette, kes soovib meid palgata, seega on oluline, et see oleks hästi tehtud.
Eduka CV tegemine ei pea olema üks paljudest lehtedest Mitte liiga palju teksti; Parem on teada, kuidas hallata teavet ja sünteesida. Seda tuleb iseloomustada, näidates vajalikke andmeid struktureeritult ja nähtavalt, nii et värbaja saaks otsustada, et oleme sobivad kandidaadid selle töö jaoks, milleks me tahame.
Oluline on märkida, et värbajad otsustavad, kas kandidaat jätkab valikuprotsessi vaid 6 sekundit elulookirjelduse jälgimisest. Vähemalt see on "TheLaders" avaldatud uuring.
- Seotud artikkel: "Mul pole tööd: 7 eksperdi nõuandeid selle leidmiseks"
Kuidas edukalt sooritada elulookirjeldust
Kuna CV on oluline osa, et tagada meie edu personali valikuprotsessis Selles artiklis oleme otsustanud esitada mõned võtmed, mis muudavad elulookirjelduse edukaks.
Järgmistes ridades leiate nimekirja head CV, et saada hea CV .
1. Valige õppekava tüüp
Kuigi paljud usuvad, et klassikaline või rahvusvaheline CV on kõige sobivam, pole see alati õige. Siin on erinevad jätkamise tüübid ja kõik need pakuvad mõningaid eeliseid ja miinuseid, nii et CV kasutamisel, mida me kasutame, on vaja teada, mis on eesmärk, meie kogemus või mida me tahame rõhutada.
Näiteks on kronoloogiline CV ideaalne, kui olete alati töötanud, aga kui töö ja töö vahel on olnud katkestusi ja te soovite rõhutada teatavaid valdkondi ettevõtte asemel kulutatud aja asemel, saate kasutada funktsionaalset õppekava.
- Seotud artikkel: "Elulookirjelduse tüübid: 4 CV-d (eelised ja puudused)"
2. Teadke ettevõtet ja positsiooni, mille poole soovite
On palju inimesi, kes kasutavad eri töökohtade jaoks sama õppekava, mis on viga. Kui tööotsijatel pole CV-d otsida On oluline, et teave on selge ja tugevused on silmapaistvad. Selles mõttes on vaja hästi teada, millist positsiooni soovib ja milline organisatsioon kavatseb töötada.
Näiteks: graafilise disaineri CV võib erineda personalijuhtimise CV-st. Esimene võib olla loovam ja teine klassikaline.
Isiklikud andmed: nimi ja perekonnanimi, ID, koht ja sünniaeg, isiklik aadress, kontakttelefon, e-posti aadress ...
3. Jälgi selget struktuuri
CV struktuur tuleb kujundada viisil, mis muudab tööle värbustaja jaoks töö lihtsamaks ja see on samal ajal silma jaoks atraktiivne. Mõned olulised punktid võivad olla järgmised:
- Isiklikud andmed : Tuleb lisada täielik nimi, koht ja sünniaeg, aadress, telefoninumber, e-post jne.
- Akadeemiline koolitus : Läbiviidud uuringud ja huvipakkuvad kursused. Kuigi viimast punkti saab lisada täiendavatesse kursustesse.
- Töökogemus : Need tööd, mille olete teinud. Kui teil on positsioonile palju kogemusi või ebaolulisi töökohti, asetage ainult need, mis teie arvates võivad olla oskused, mida värbaja otsib sind.
- Keeled : Kui teil on ametlikud pealkirjad, peate need sisaldama.
- IT : Oluline on see, kui see on seotud tööga, mille poole soovite.
- Muu huvipakkuv teave : Kellaaeg, juhiluba jne
4. Kasutage tähelepanu äratamiseks tühikuid
Lisaks eespool nimetatud teabele on vaja jätta tühikud ka meelitada värbaja tähelepanu nendele asjadele, mis teie profiilis on olulised. Soodustatakse ka intervjueerija jaoks lihtsate asjadega.
5. Sisaldab ainult asjakohast teavet
Seda punkti on juba mainitud, kuid seda tuleb rõhutada. Võib juhtuda, et üks soovib oma töökogemust panna, kui neil on palju töökohti. Kuid ainult värbaja soovite teada saada asjakohast teavet . Näiteks kui teie hobi ei ole seotud tööga, mida soovite teha, ärge püüdke hobisid panna.
6. Kasutage tähtsaid aspekte esiletõstmiseks punktidel
Täielikke lauseid pole vaja kirjutada, parem on teabe kokkuvõte. Selleks võite kasutada täppe. Näiteks kui täpsustad oma ametialaseid funktsioone või saavutusi .
7. Viited pole vaja lisada
Võib olla atraktiivne lisada viited oma elulookirjeldusele, kuid te ei pea seda tegema.Kui te läbite selle etapi ja küsitleja soovib teie vanemate ülemuste kaudu rohkem teada saada, annab ta teile teada. Kui nad ei küsi teilt seda teavet, siis ei pea te seda võimalust. See võimaldab teil neid teavitada juhul, kui nad soovivad teie viiteid .
8. Vältige hobide lisamist
See võib paberil hea välja nägema, kuid hobide lisamine pole alati vajalik. Kui otsustate töötada spordipoodis ja mängida jalgpalli oma linna meeskonnas, võite selle lisada. Aga Ärge lisage CV-le teavet, mis ei aita oma kandidaadile midagi .
Kui teil õnnestub oma CV ... Kuidas intervjuu lahendada?
Täna Kutsekvalifikatsioone kasutatakse sageli , mis pakuvad töölevõtjatele ja organisatsioonile mitmeid eeliseid. Seetõttu, kui teie CV on teile meeldinud, soovivad nad kohtuda teiega isiklikult. Võite lugeda artiklit "Kuidas vastata intervjuule pädevuse järgi: 4 võtmeid töö saamiseks", et olla edukas oma tööintervjuus.
