Kuidas tööintervjuus rääkida: 7 kasulikku nõuannet
Tööintervjuud on peaaegu alati keerulised olukorrad, kus võib tekkida kahtlused ja ärevus. Loomulikult sõltub kõik sõltuvusest iga isiku isiksusest ja eelmistel päevadel elanud kontekstist, kuid valikumenetluse läbimine, mis võib märkimisväärselt muuta, kuidas meie elu lähemas kuudel, on midagi, mis võib panna närvid naha lillele.
Selles artiklis me näeme mõned näpunäited, kuidas tööintervjuus rääkida suhteliselt lihtsatest juhenditest ja lihtne meelde jätta.
- Seotud artikkel: "Tööintervjuud: 8 petuküsimust (ja kuidas neid edukalt juhtida)"
Kuidas rääkida tööintervjuu ajal
Nii palju kui olete isik, kellel tavaliselt ei ole liiga palju probleeme, et suhelda või osaleda dialoogis mitteformaalsetes kontekstides, Võib karda võimalust jääda pehmeks, öelda midagi sobimatut või mitte teadma, kuidas ennast mõista tööintervjuus. Paljud neist probleemidest tulenevad ärevusest ja hirmust, mida põhjustab ebakindlus ja kahtlused, et nad ei tea, mida teha.
Seetõttu võite teid aidata, järgides tööintervjuul rääkimise juhiseid. Järgmine leiad mitmeid valikuvõimalusi selles etapis rakendada .
1. Ärge karkude kuritarvitamist
Mitteformaalsete väljendite kasutamine ei ole täiesti keelatud, kuid kuna olete huvitatud teie kõige professionaalsema tausta näitamisest, on kasulik seda kasutada. Teiselt poolt kasutage mõnda neist väga täpselt ja näete, et olete teadlik, et nende kasutamine on teatud tüüpi litsents, mis aitab teil mõista, tavaliselt annab mulje aususest ja läbipaistvusest , niikaua kui see ei põhine ebameeldivas keeles.
2. Vältida rambling
Mitmemõttelised ja vähe selgitavad vastused, mis selgitavad sekundaarseid ideid ja vähe huvi või on vähe seotud sellega, mida meile on palutud, on alati midagi negatiivset.
Seega, isegi kui küsimus, millele me peame vastama, paneb meid ebamugavasse olukorda, on soovitatav anda selge vastus, et teha vabandusi, kui me ei anna meile teavet. Nii, vähemalt näitame ausalt, kuid kui me jalutame ümber põõsas, lisaks sellele, et näib olevat soovinud koostööd teha, intervjueerijad kasutavad halvima võimalike vastuste ettekujutamist .
- Võibolla olete huvitatud: "Tööintervjuud: 10 kõige sagedasemat viga"
3. Ärge kiirendage kõne rütmi
See on üks kõige olulisemaid näpunäiteid, kui rääkida tööintervjuu rääkimisest, sest selle kommunikatiivse stiili valimine pakub kahte eelist.
Ühelt poolt kõnele rohkem rahulikult paneb meid võtma rahulikum vaimse ja füsioloogilise seisundi , ja samal ajal on tõenäosus, et ilmnevad probleemid, näiteks sõnade blokeerimine või suukuivus, nähtused, mis võivad muuta meid ebakindlaks. Lühidalt, see parandab kommunikatsiooni kvaliteeti, kui te ei räägi väga aeglaselt. Võtme eesmärk ei ole sõnade hääldamisel vaigistada, vaid nende vahel väga pikkade pauside asemel.
Teisest küljest aitab see varjata hetki, kui me kõhkleme, mida öelda. Kuid ole ettevaatlik, pidage meeles, et peate hoiduma põõsasõitu ja vastuse võtmist liiga kaua võib tõlgendada kui kõrvalekalde varianti.
4. Sõlmige mitteverbaalset keelt
On oluline, et närvid, mida te kogute, ei piira teie liikuvust. Selleks Lisage, mida te ütlete oma kätega mõne žestiga , kuigi need peaksid olema suhteliselt peenikesed ega tohiks oma sõnadega esile tuua (ka lauas istudes on piiride liikumine piiratud).
Lisaks on hea, et te räägite oma mitteverbaalse keele rikasusest, pidades silmas oma kõneviisi tonaalsust ja muusikalilisust. Eesmärk on vältida liiga monotoonne toon, mis on väga tüüpiline mõnedel inimestel, kes soovivad kohaneda väga formaalse kommunikatiivse stiiliga. Loomulikult vältige teadlikult mõnda osa, mida soovite öelda koos teatud laulmise viisiga, või on see väga kunstlik. See peab tekkima spontaanselt, ilma et te pühendaksite pingutusi .
Teisest küljest on väga tähtis silmad vaadata ja häält hästi häälestada, ilma et oleks liiga väsitav ja ebakindel. See on see, mida paljud inimesed domineerivad isegi vestlustes, kus esineb teatud ärevushäire, kuid mõnel juhul on see midagi, millega tuleb töötada.
5. Salvestage küsimused lõpuni
On oluline näidata huvi tööpakkumise vastu ja esitada mõned küsimused selle kohta, mis muudab meid uudishimuliseks või on vaja teada.Siiski on eelistatav mitte küsida neid küsimusi just siis, kui need tekivad, vaid neid meeles pidada ja neid küsitluse lõpus avaldada. Sel viisil me ei riku dialoogi rütmi .
6. Viidake CV-le
Kui toetate seda, mida te selgitate viidates teie kokkuvõttes sisalduvale teabele , küsitlejal või intervjueerijal on see hõlpsam ühendada ja teada, millest te räägite. Pidage meeles, et see, kuidas te soovite mõista, mõjutab seda, kuidas te väärtustate.
7. Keskendu oma tööle ja koolitustegevusele
Pea meeles, et kui nad ei esita teisi teemasid, on need kaks aspekti neid, mis kõige enam huvitavad valimisprotsessi läbiviimise eest vastutavaid inimesi. Ärge muutke teemat, kui teil pole selleks väga head vabandust, ja kui teete seda, proovige seda mitte seletada liiga kaua.
