Kuidas kirjutada töökohta palve saata: 7 klahvi
Töö kirjutamise e-kirja kirjutamisel on oluline pöörata tähelepanu kõikidele üksikasjadele. Lõppude lõpuks loeb seda tüüpi tekste harva lugeda personalivaliku eest vastutavad spetsialistid; see juhtub ainult nendega, kes on algusest peale huvipakkuvad. Kuigi on olemas suurepärane haridus- ja töökogemus, see ei aita palju, kui saadetud e-kirja tekst ei veena ja tal on kaootiline struktuur.
Ja kas tööturul konkurentsivõimelises keskkonnas on oluline koguda nii palju koostisosi kui võimalik, et saaksime oma eesmärgid saavutada. Ülikoolikraadid ja aastatepikkused kogemused on vähe kasulikud, kui me ei suuda neid õigesti edastada, mistõttu on väga oluline teada, kuidas esmakordselt personali värbajatega toime tulla. Järgnevalt näeme mõningaid näpunäiteid kuidas töökohta küsida , teie struktuur ja sisu tüüp, mida peate katma.
- Seotud artikkel: "5 võtmeid töö leidmiseks edukalt (ja mitte surra proovides)"
Erinevus töökoha taotluse e-kirja ja kaaskirja vahel
Kui me teame, et katteviri ja esimese e-kirja tekst erinevad, on meil juba palju kariloomasid.
Kokkuvõtlikult öeldes e-kirja tekst, mis pole kirjutatud lisatud dokumendis, vaid email "keha" Mul on ülesanne edastada peamine idee sellest, kes me oleme ja mida me tahame, samal ajal kui nii kaaskiri kui ka elulookirjeldus lisavad palju rohkem infot ja lisavad nüansse (kuigi kõik need tekstid muudab selle stiili ja erinevatest eesmärkidest).
Nii saadetakse töökohta taotlenud e-posti aadress Hoolimata sellest, et see on lühike ja lihtne, peab see väga hästi vastama rea nõuetele et vältida seda, et me ei jõuaks valiku esimesest etappist.
- Võibolla olete huvitatud: "Mul pole tööd: 7 ekspertarvamust selle leidmiseks
Kirjuta töökohta palun e-posti aadress: mõned näpunäited
Suurendage oma töövõimalusi, mida soovite. Tööpakkumise e-kirja kirjutamisel järgige alltoodud juhiseid .
1. Kasutage professionaalset e-posti aadressi
See võib tunduda rumal, kuid see pole nii. Loobuge e-posti aadresside kasutamisest mitteametliku välimusega ja kui teil seda veel pole, looge professionaalse e-posti teenusega kontot.
2. Lugege töö kirjeldust hästi
Juhul, kui postitate kirja teel vabade töökohtade teadaandest ettevõttes või organisatsioonis, pöörake tähelepanu nõuetele, mida kandidaadid peavad vastama, ja kirjeldage selles töökeskkonnas teostatavaid tegevusi.
Kui see on tehtud, vaadake, kuidas need nõuded kombineeritakse teie omadustega ja valige üks või kaks sektsiooni, milles te eristute ja mis on seotud küsitlusega . See aitab teil teada saada, milline on teie kohta käiv teave, mida soovite oma tekstis rõhutada.
- Seotud artikkel: "18 parimat veebisaiti töö otsimiseks ja leidmiseks
3. Leidke rohkem teavet korraldava organisatsiooni kohta
Et oma tööpakkumise e-posti sisu rikastada, uurige veidi selle kohta, kuidas organisatsioon, kellele me teile meilisõnum saadate. See võimaldab teil andke päringule isikupärastatud puudutus ja samal ajal edastavad ideed, et teil on piisavalt ennetav käitumine, et olla huvitatud selle ettevõtte kohta rohkem teada saada, kas see sobib sinna.
4. Teksti struktuur
Loo stsenaarium peamistest ideedega, mis struktureerivad teie tööpakkumise e-posti aadressi, andes igaüks neist kirjeldava rea. Need peamised ideed peaksid olema selles järjekorras: kes te olete, kus olete pakkumist lugenud (ja mis see on), mida saate pakkuda, milline on teie kättesaadavus ja märge, et lisate kaaskirja ja jätkake e-kirja lisana.
5. Töötage välja tekst
Eelmise skeemi järgi laiendage kõiki osi, ühendage need üksteisega, et nende lugemine oleks läbipaistev, ja vaadake üle vead ja võimalikud puudused kasulikust teabest selle kohta, kes te olete ja mida teete. Teksti tuleks kirjutada tavalise suurtähtedega (kirjutatakse ainult pärast punkti, õigete nimede jaoks, peatükkide jms kohta).
Pidage meeles, et kõik tekstid, mis struktureerivad teksti, peaksid olema selged ja lühemad, ilma kõrvalekaldeid, mis põhjustavad probleeme, millel pole päringuga midagi pistmist . Peale selle peavad nad järgima ümberpööratud püramiidi skeemi: peamine teave ja kõige tähtsam alguses ning kõige vähem oluline lõpus.
Igal juhul pidage meeles, et seda tüüpi tekstid peavad olema lühikesed, maksimaalselt 200 sõna , kuna see on esimene kokkupuude personali ja teiste inimressursside meeskonna töötajate värbustajatega ning taotluse lugemisel ei ole vaja aega ja tähelepanu pöörata, et esialgu ei tea nad, kas nad oleksid huvitatud.
6. Täitke e-posti tekst ametlike andmetega
Lõpuks sisaldab see ka mõni oluline "viimistlus", mis on tüüpiline sellist tüüpi e-kirjale .
Püüdke teada, kes on see isik, kes saab selliseid e-kirju või kes valib töötajaid ja läheb nimele selle teksti esitavas esituses. Kui te ei tea nime, kasutage professionaalses valdkonnas kasutatavat üldist tervitust.
Järgige ka neid soovitusi:
- See sisaldab hüvastijätmist, milles kasutatakse ka neid, mida kasutatakse professionaalses kontekstis.
- Logi oma täisnimega , sealhulgas perekonnanimed.
- Lahtrisse "Teema" oleva kirja pealkiri kirjutage valitud positsioon või kirjutatud töökoha nimi ja nimi.
7. Kontrollige, kas viga on seatud
Nüüd, kui kõik tundub olevat valmis, vaata viimast vaadet, et näha tervet. Nii et võite tuvastada võimalikud kordused, sisestamise vead ja õigekirjavigu .
Hea CV CV tähtsus
E-posti teksti loomine tööhõive taotlemiseks on esimene samm, kuid sellest soovitud töö juurde pääsemist ei piisa. Järgmine asi, mida sa pead tegema, on kirjutada hea jätkamine ja veenev kaaskiri.
Selleks, et teada saada, kuidas seda teha, võite olla huvitatud lugemisest: "10 näpunäidet elulookirjelduse täiustamiseks
