yes, therapy helps!
Tööintervjuud: 10 kõige sagedasemat viga

Tööintervjuud: 10 kõige sagedasemat viga

Märts 6, 2024

Kui olete juba esitanud oma Curriculum Vitae ja teie profiil on meeldinud (soovitame meie artiklit "10 vihjet oma elulookirjelduse parandamiseks"), õnnitleme, on teil võimalus seda tööd, mida olete juba mõnda aega otsinud.

Nüüd pole kõik võidetud. Seal on mitmeid kirjutamata reegleid, mida me peame järgima, kui tahame, et ettevõte, kes pakub positsiooni meie teenuste valimiseks.

Tööintervjuud: heal muljumistegemine sõltub sind

Meie igapäevases elus kõik teeme vigu, kuid kui on olemas koht, kust peaksime neid vältida, siis on see ajal tööintervjuud .

Paljudel juhtudel saab vigu muuta, kuid töövisiidi ajal tehtud vigu saab intervjueerijate silmis kindlaks teha, kas me sobime kindlale positsioonile või mitte. Kuna meil on tõenäoliselt ainult üks võimalus näidata oma potentsiaali, peame andma parima võimaliku pildi.


Kõige sagedasemad vestlused töövestlustel

Järgmises loendis nimetame kümme kõige levinumat viga Personalijuhid Avastavad intervjuud.

Me pakume ka näpunäiteid nende vältimiseks, et saaksime paremini valida soovitud töökohta. Läheme läbi kõige sagedasemad vead tööintervjuudes.

1. Kostüümine intervjuule sobimatult

Kuidas seda vältida: peaksime uurima ettevõtte kultuuri, et saada idee, kuidas riietuda . Nii töökoha kui ka organisatsioonikultuur suudavad kindlaks teha, milline on parim töökoha mulje, mida me soovime. Kui teil pole aimugi, kuidas minna, on kindlam ennustus kleepida tõsiselt ja elegantselt, mitte tingimata ülikond.


2. Saabumine hiljaks

Kuidas seda vältida: Kui olete tüüp, tavaliselt tavaliselt hilja, peate kodust lahkuma poole tunni või tund enne , millal peate kõige halvema olukorra piisavaks lugemiseks (liiklus, mis võib kaotada mööda teed jne). Vähesed vead hävitavad võimalused, et neid palgatakse rohkem kui see, mis sellel on.

3. Kehv keha keel

Kuidas seda vältida: see on üks sagedasemaid vestlusi tööintervjuude kujundamisel ja ka kõige lihtsam vältida. Säilitage suhteliselt stabiilne seisund ja hoidke silma nii palju kui võimalik. Koolitus närviliste harjumuste vältimiseks, nagu näiteks näo puudutamine, tagurpidi ja edasi liikumine, või liigne kiilumine võib parandada intervjuu kvaliteeti ja intervjueerija arusaamu meist.


Kui soovite mõelda mitteverbaalse keele aspektidele, mis mõjutavad enda poolt kujundatavat pilti, võite lugeda artiklit: "5 võtmeid mitteverbaalse keele oskuse saamiseks".

4. Enesekindluse puudumine

Kuidas seda vältida: Ära jama, ära vaata põrandat või lauda ja ennekõike ei vähene isiklike võimete rääkimisel . Aga alati alandlikkusega! Enamikul inimestel on hirm, kui nad avaldavad oma positiivseid omadusi ja saavutusi, kuid tööintervjuud on parim viis seda teha.

Enesekindlus on oluline, seega ärge kartke postitust "Enesekindlus: 7 võtmed selle parandamiseks".

5. Huvi puudumine

Kuidas seda vältida: Küsige küsimusi puhkuse, soodustuste või puhkuse kohta, kui soovite, et töökeskkond oleks kontoris kus soovid töötada, võib olla negatiivne mõju. Kuid mitte midagi küsida võib olla isegi hullem, sest see võib edastada apaatia. Peate avaldama huvi positsiooni ja ettevõtte vastu, et küsitlejad saaksid teada, et te tõesti soovite töökohta.

6. Küsige liiga palju küsimusi

Kuidas seda vältida: ideaalis peaks küsima küsimusi enne, kui intervjueerija neile teada andis . Vastasel korral peaksite neid tegema, kui tööintervjuul tekib võimalus. Oluline on näidata uudishimu, kuid küsitleja ei peaks pommitama küsimusi.

7. Intervjueerija katkestamine

Kuidas seda vältida: parimal juhul, kui katkestate küsitleja, ei tunne ta teid murelikuna, kuid kindlasti mõtleb ta teile midagi lugupidamatust või lihtsalt ebaviisakaks. Ükskõik kui põnevil olete veenduge, et kuulate aktiivselt ja väga hoolikalt küsitlejale ja oodake, kuni ta lõpetab rääkimise enne vastamist.

Mida küsitleja tavaliselt küsib? Võite seda leida meie artiklis "10 kõige sagedasemat küsimust tööintervjuus".

8. Rääkige halba oma vana tööga

Kuidas seda vältida: on tõenäoline, et tööintervjuudes küsite teilt kaks küsimust oma vana töö või teie suhte kohta viimase bossiga. Ärge võtke seda kui võimalust rääkida neist halvast .

Tõsta positiivseks, muutub see kenaks ja meeldivaks inimeseks, kellega meeldib töötada. Kui keskendute negatiivsele. See näib olevat kurja ja kättemaksu, ja see võib anda pildi ebausaldusväärse ja liiga individuaalset inimest.

9. Andke valeandmeid

Kuidas seda vältida: õppida ettevõtet; Ärge minge tööintervjuudele, kui te ei tea seda hästi . Kontrollige oma CV-d. Pole midagi muud häbiväärset kui suutmatus täpselt vastata konkreetse projekti kohta, kus te olete töötanud.

Esimene samm intervjuu ettevalmistamisel on iseenda ekspert. Võtke aega, et teada saada, kes te tegelikult olete, ja teate nende omadusi ja puudusi, et teha sujuv ja õige intervjuu, valetades, vaid rõhutades nende omadusi, mis muudavad teid soovitavaks organisatsiooniks, kes teid intervjueerib.

10. Ettevalmistamise puudumine

Kuidas seda vältida: kõik ülalmainitud vead on selles osas kokkuvõtlikud. Intervjuu on põhiliselt valitsev ja sa oled näitleja. Kas sa arvad, et keegi läheks valesse ilma ettevalmistuseta?

Tehke oma uurimistööd ja veenduge, et olete valmis intervjuuks, et näidata oma parimat profiili või vähemalt seda versiooni, mis kõige paremini sobib sellele, mida asjaomane ettevõte otsib.


Filmimees: Mantlipärija (Märts 2024).


Seotud Artiklid