yes, therapy helps!
Maslowi püramiid: inimeste vajaduste hierarhia

Maslowi püramiid: inimeste vajaduste hierarhia

Juuni 21, 2022

The p Maslowi iramiid See on osa psühholoogilisest teooriast, mis uurib inimese motivatsiooni ja vajadusi: see, mis paneb meid tegutsema nii nagu me teeme. Humanistliku psühholoogi Abraham Maslowi sõnul on meie tegevusest tulenev motivatsioon, mis on suunatud teatud vajaduste rahuldamise eesmärgile, mida saab tellida vastavalt nende heaolu huvile.

See tähendab, et Maslow tegi teooria, mille kohaselt on olemas inimeste vajaduste hierarhia ja väitis, et kui põhivajadused on täidetud, arendatakse inimesi kõrgemate vajaduste ja soovidega. Sellelt hierarhialt tehakse kindlaks, mida nimetatakse Maslowi püramiid.


Abraham Maslow tutvustas esmakordselt mõistet vajaduste hierarhia oma artiklis "Inimese motivatsiooni teooria" 1943. aastal ja tema raamatus "Motivatsioon ja isiksus". Hiljem, asjaolu, et seda hierarhiat kujutasid graafiliselt püramiidi kujul teoreetiline tuum võib olla teada Maslowi püramiid, kelle populaarsus on tähelepanuväärne isegi tänapäeval, aastakümneid pärast selle esmakordset väljapakkumist.

  • Võibolla olete huvitatud: "7 peamist voolu psühholoogia"

Maslowi püramiid


Kuigi mõned olemasolevad kaksteistkümnenda sajandi keskkoolid (psühhoanalüüs või käitumismism) keskendusid passiivse olemise problemaatilisele käitumisele ja õppimisele ning neil ei olnud liiga palju võimalusi keskkonda enam mõjutada, kui see mõjutas teda, oli Maslow rohkem mures sellest, kuidas inimesed saavad õnnelikumad ja mida saab teha isikliku arengu ja eneseteostuse parandamiseks.

Humanistina oli tema idee see, et inimestel on loomupärane soov ennast täita, olla, mida nad tahavad olla, ja et neil on võimalus oma eesmärke iseseisvalt saavutada, kui nad on sobivas keskkonnas. Siiski sõltuvad erinevate eesmärkide saavutamine igal hetkel sõltuvalt sellest, milline eesmärk on saavutatud ja mida tuleb veel rahuldada vastavalt vajaduste püramiidile. Eneseteostamise eesmärkide poole püüdlemiseks tuleb kõigepealt hõlmata varasemad vajadused, nagu toit, julgeolek jne. Näiteks me muretseme ainult eneseteostamisega seotud küsimustes, kui oleme kindlad, et meil on stabiilne töö, ohutu söök ja mõned sõbrad, kes meid aktsepteerivad.


Maslowi püramiidist koosneb kõige hilisematest vajadustest kõige keerukamate vajadustega viis tasandit. Põhivajadused asuvad püramiidi aluses, samas kui keerulisemad vajadused on ülemises osas.

Seega on Maslowi püramiidi viis kategooriat: füsioloogiline, ohutus, liitumine, tunnustamine ja eneseteostus ; füsioloogilised vajadused on madalaim tase ja tõusvad tasemed näidatud järjekorras.

  • Võibolla olete huvitatud: "31 parimat psühholoogiaraamatut, mida te ei saa unustada"

Vajaduste liigid

Maslovi püramiidis räägib see teadlane sellest instinktiivsed vajadused ja eristab "puudujäägi" vajadusi (füsioloogiline, turvalisus, liitumine, tunnustamine) ja "olemise areng" (eneseteostus). Erinevus üksteise vahel on tingitud asjaolust, et "puudujääk" viitab puudulikkusele, samas kui "olemise areng" viitab inimese ülesandele. Puuduse vajaduste rahuldamine on oluline, et vältida ebameeldivaid tagajärgi või tundeid.

Teisest küljest on "isikliku arengu" vajadused isikliku kasvu jaoks olulised ning neil ei ole midagi pistmist midagi puudujääki, vaid soovi kasvada inimesena.

Niisiis, Maslowi püramiidil on 5 taseme vajadused :

1. Füsioloogilised vajadused

Need hõlmavad elutähtsaid vajadusi ellujäämine ja need on bioloogilised. Selles rühmas leiame selliseid vajadusi nagu: vajadus hingata, juua vett, magada, süüa, soo, peavarju.

Niisiis on selles vajaduste kihis need, mis teevad võimalikuks kõige olulisemad bioloogilised protsessid mis muudavad keha elujõulisuse olemasolu. Nad pakuvad füsioloogilisi funktsioone, mis säilitavad tasakaalu meie kudedes, rakkudes, organites ja eriti meie närvisüsteemis.

Maslow arvab, et need vajadused on kõige hierarhias kõige elementaarsemad, kuna teised vajadused on sekundaarsed, kuni need tasemed pole täidetud.

2. Turvalisus

Sellesse Maslow-püramiidi ossa kuuluvad turvavajadused elamiseks, kuid need on erineval tasemel kui füsioloogilised vajadused. See tähendab, et seni, kuni esimesed neist ei ole rahul, ei esine teise vajaduste suuna, mis oleks suunatud isiklik turvalisus , tellimine, stabiilsus ja kaitse.

Võib öelda, et vajadused, mis kuuluvad Maslowi püramiidi tasemele nad on seotud ootustega kuidas elutingimused võimaldavad arendada projekte keskpikas ja pikas perspektiivis. Need põhinevad kindlal "pehmendusel", mis põhineb nii varal kui õigustel ja sotsiaalsel kapitalil.

Nende hulka kuuluvad: füüsiline turvalisus, tööhõive, sissetulek ja ressursid, perekond, tervis jne

3. Partnerlusvajadus

Maslow kirjeldab neid vajadusi vähem alusena ja on mõttekas, kui eelnevad vajadused on täidetud.

Maslow'ile väljendatakse seda vajadust siis, kui inimesed püüavad ületada üksinduse tundeid ja tunnevad, et nende ja teatud inimeste vahel on mõjusad seosed.

Neid vajadusi esitatakse pidevalt igapäevases elus, kui inimene näitab soovi abielluda, pere, kogukonna osaks olemise, kiriku liikme või ühiskondlikus klubis osalemisega. Rühma kuulumine, olgu see siis enam-vähem väike, aitab mõista, mida igapäevaselt tehakse, samuti isiklikke kontakte ja sotsiaalseid suhteid, mis eelistavad neid sidemeid, stimuleerivad meid selliselt, et Maslow , sellest tulenevat kogemust võib pidada vajalikuks.

Nende vajaduste näideteks on armastus, vastumeelsus, kiindumus ja kuulumine või kuulumine teatavasse sotsiaalsesse gruppi.

4. Tunnustusvajadus

Pärast Maslowi püramiidi kolme esimese tasandi vajaduste katmist peetakse tunnustamisvajadusi enesehinnangu tugevdamise, iseseisvuse tunnustamisega, erilise saavutuse ja teiste austamisega; rahuldades neid vajadusi, tunneb inimene ennast kindlalt ja arvab, et ta on ühiskonnas väärtuslik ; Kui need vajadused ei ole täidetud, on inimesed halvemad ja väärtusetu.

Maslowi hierarhia vajadust tuleb kõige paremini mõista kui enesekontseptsiooni mõistmist enda enda eneseteadvuse kaudu, mida peame kajastuma selles, kuidas teised meiega kohtlevad.

Maslowi järgi on kaks tunnustamisvajadust: madalam, mis hõlmab teiste austamist, staatuse, kuulsuse, au, tunnustamise, tähelepanu, maine ja väärikuse vajadust; ja teine ​​kõrgem, mis määrab enesekindluse vajaduse, sealhulgas tunded, nagu enesekindlus, pädevus, saavutused, sõltumatus ja vabadus.

5. Eneseteostuse vajadus

Lõpuks, kõige kõrgemal tasemel on eneseteostuse vajadused ja sisemiste vajaduste arendamine , vaimne, moraalne areng, misjoni otsimine elus, enesepoolne abi teiste poole jne.

Maslowi püramiidi kriitika

Kuigi mõned uuringud toetavad Aabraham Maslowi teooriat, on enamus andmetest kogutud andmeid paljudes uuringutes nad ei tundu olevat samas suunas kui Maslowi püramiid. Näiteks Wahba ja Bridwell (1986) järeldavad, et on vähe tõendeid, mis näitavad Maslowi poolt avaldatud hierarhiat, kuigi see on tänapäeval endiselt väga populaarne.

Samuti Maslowi püramiid on ka kritiseerinud, et on raske tõestada oma eneseteostuse kontseptsiooni , kuna see on väga abstraktne. Lõppude lõpuks on teaduses vaja täpselt sõnade tähendust täpselt välja selgitada ja pakkuda välja nende "operatiivsed" tagajärjed ning kui mõiste jätab suulise tõlgendamisruumi, ei ole võimalik läbi viia uuringuid, mille eesmärk on uurida sama, ega teha selgeid järeldusi. Paljud Maslowi vajaduste püramiidis kirjeldatud mõisted ja kategooriad on liiga mitmetähenduslikud, et neid uurida teaduslikult.

2011. aastal ilmunud uuringus katsetasid Illinoisi ülikooli teadlased Maslowi püramiidi ja leidis, et püramiidi vajaduste rahuldamine on seotud inimese õnnega. Kuid see uuring, erinevalt Maslowi teooriast, jõudis järeldusele, et ka tunnustamise ja eneseteostuse vajadused olid olulised, kuigi kõige põhivajadused ei olnud täidetud. Seepärast kahtles ta Maslowi tema teoorias välja pakutud järjekindlusest: kõige põhjalikumate vajadustega seotud eesmärkide saavutamiseks ei olnud vaja põhivajadusi rahuldada.

Teiselt poolt põhineb Maslowi uurimus üksikisikute väga väikesel valimil ja seega mitte väga esinduslik. Tema metoodika kriitika viitab asjaolule, et ta valis inimesi, keda ta ennast arusaama pidas, pärast nende lugemist või nendega rääkimist ning jõudis järeldusele, mis on eneseteostus.Inimesed, keda Maslow intervjueeris oma vajaduste püramiidi koostamisel, võib vaevu esindada enamikku inimestest, kuna nad olid lääne kultuuri kuuluvad inimesed, rikas või väga mõjukad. Mõned inimesed, keda te uurite, on Albert Einstein või Eleanor Roosevelt . Maslowi püramiid loodi erandlike juhtumite uurimise asemel, mis on inimeste elanike jaoks normaalne.

Selle teooria tähtsus ja pärand

Sellest kriitikast sõltumata on Maslowi püramiid oluline panus a nägemisharjutus psühholoogias ja aitasid luua kutsealal kolmanda jõu (teised kaks peamist jõudu olid psühhoanalüüs ja käitumismism). Tema lähenemine psühholoogiale ja elule üldiselt inspireerib entusiasmi, ei ole enam osa eeldusest, et inimesed on passiivsed olendid, ega keskendu patoloogilisele käitumisele. Psüühikahäiretega mitteseotud motivatsioonide ja käitumismudelite uurimine näitas, et psühholoogia ei pea piirduma vaimse tervisega.

Teiselt poolt oli Maslowi teosed esimene katse õppida midagi väga tähtsat: ühine kasu , need kontekstuaalsed elemendid, mis on kõigi inimeste prioriteedid. Kui toidu kättesaadavuse vajadus on inimeste jaoks üks olulisemaid aspekte, on võimalik pakkuda ruumide haldamise mudeleid, mis võtavad arvesse seda põhimõtet.

Lisaks on Maslowi püramiidil olnud suur mõju mitte ainult psühholoogiale, vaid on olnud ka ärimaailmas (eriti turunduses, aga ka inimressursside maailmas) või spordis, näiteks .

Praegune teaduslik psühholoogia peaks jätkuvalt uurima, mis motiveerib meid ja paneb meid püüdlema eesmärkide saavutamisse, ning Maslowi püramiid ei pruugi olla konstruktsioon, mis võimaldab meil hästi selgitada, kuidas me tegutseme, kuid vähemalt see on see esimene tellis uuringute liiki ja seda saab kasutada võrdlusena.

Bibliograafilised viited:

  • Boeree, George. (2003). Isiksuse teooriad, Abraham Maslow. Tõlge: Rafael Gautier.
  • Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow uuesti läbi: ülevaade teadustöö vajadusest hierarhia teooria. Baruchi kolledž, New Yorgi Linnateater, Ameerika Ühendriigid.
  • Rosal Cortés, R. (1986). Isiklik kasv (või eneseteostus): humanistlike psühhoteraapiate eesmärk. Psühholoogia aastaraamat / UB psühholoogia ajakiri. Nr .: 34

The Power of Motivation: Crash Course Psychology #17 (Juuni 2022).


Seotud Artiklid