Mehed ei ole rahul ambitsioonikate naistega
Sotsiaalsed suhted on nii keerulised ja keerukad, et pole üllatav, et nad on paljudes uuringutes keskendunud. Sel juhul tahaksin kommenteerida paari hiljutisi teoseid, mis keskenduvad ühele psühholoogilisest faktorist, mis mängivad meeste ja naiste vahelisi suhteid.
Ilmselt mehed tunnevad end ebamugavalt, kui neil on ambitsioonikamad naised ja neil on rohkem "edu" (töö- või sotsiaalsed), et nad.
Romantiline karistus
Ambitsioonikad naised kannatavad romantiline karistus ei ole uus teema. Sellega on seotud palju uuringuid, kuigi need kaks uut tööd tugevdavad seda kontseptsiooni.
Esimene, mis on läbi viidud Ameerika Ühendriikides, näitab kuidas üksik naised vähendavad oma ambitsioone avalikult , samas kui Rootsis läbiviidud teine näitab abielu eesmärkide tegelikku tagajärge: lahutuste suurenemine .
Üksikud naised peidavad oma ambitsioone
Leonardo Bursztyn, Thomas Fujiwara ja Amanda Pallais kolme Ameerika majandusteadlane läbi viidud uuring hõlmas esmakordselt küsimustike esitamist, et nad saaksid oma algatusel osa võtta uute õpilaste rühma ärijuhtimise magistri kraadi (MBA) temas.
Küsimustikus sisaldusid küsimused töökoha eelistuste ja isiksuse tunnuste kohta, millest peab olema äri juhtimine. Kuid oli olemas kahte tüüpi küsimustikud, mis erinesid ainult ühe lause kasutamisel: mõnel juhul näidati, et tulemused olid täiesti anonüümsed ; ja teistes, et vastused hakati avalikustama ja et nime tuli märkida.
Eesmärgi peitmine
Tulemused olid kohesed. Kui vaadelda üksikute ja pühendunud naiste ja meeste vahelist privaatset vastust, ei olnud olulisi erinevusi. Kuid asi ei olnud avalikult sama.
Kuigi naised koos partneritega ja mehed jäid samale vastutusele nagu varem, ilmnesid naised täiesti erinev vastuste muster ja alati allapoole ambitsioonide skaalal. Näiteks küsimuses soovitud töötasu kohta, et näiteks vastus võeti privaatselt vähendatud 18 000 dollarini aastas. Samuti mõjutasid valmisolekut reisida (7 päeva vähem kuus); ja sama asi juhtus soovitud iganädalase tööajaga: 4 tundi vähem nädalas.
Seega, üksikute naiste vastused, kes leidsid aset ülejäänud klassile siis vähenesid ametialased ambitsioonid ja juhtkond . Autorid jõudsid järeldusele, et need naised ei soovi partnerite otsimisel "halb maine" tõttu ambitsioonikad olla. Nagu üks tema autoritest näitab: "üksikud naised ei võta meetmeid, mis võiksid aidata neil oma karjääri ajal, kui neil on abieluturul negatiivsed tagajärjed".
Abielulahutustega seotud naiste edu
Teist tööd viisid läbi paar Olle Folke ja Johanna Rickne Rootsis. See uuring näitab, kuidas naiste tööalase karjääri edenemine mõjutab negatiivselt nende abielu, erinevalt sellest, kas see on mees.
See uurimine oli võimalik tänu sellele, et Rootsi valitsus esitas oma elanike kohta laiaulatusliku registri (palju sotsioloogide rõõmuks). Tegelikult keskendusid nad valdkonnale, kus ambitsioonid on väga selged: parlamendiliikmetes või parlamendiliikmetes osalevate paaride paarides .
Selle riigi poliitikute seas on kõrge lahutusvõime. Nende arv enne valimisi on tulevaste "kaotajate" ja "võitjate" vahel sarnane, kuid see muutub pärast neid järsult, peaaegu kahekordistudes võitjate seas. Aga See on rohkem rõhutatud, kui võitja on naine .
Selles nähtuses on mitmeid olulisi tegureid, näiteks vanuselisi erinevusi, kuid üldiselt võib näha, et kui naine saab palgatõusuga edutamise (antud juhul lisaks poliitilise võimu positsioonile) , on abielulahutuse määr oluliselt kõrgem, kui mees oleks positsiooni saanud. Seda on näha ka erasektori ettevõtetes pakutavates reklaamides Kuigi mõnikord on raske mõista, kui ettevõtte reklaamimine on positiivne või negatiivne, ei anna see alati paremaid tingimusi.
- Võib-olla olete huvitatud: "Seksuaalne kosmeetika: mehe aju enne naine bikiinides"
Uus elu ... igas mõttes
Autorite järeldus on, et kui naine teeb järsu tööalase edu, ohustab ta abielu, kui mees on alati olnud leibkonna sissetuleku domineeriv jõud. Selle kinnituseks rõhutasid nad, et lahutuste arv on suurem juhtudel, kui naine juhtub peamise meeskonna sissetulekute jõudmisega leibkonnas abikaasa kohal .
Muidugi ei saa te neid tulemusi õnnelikult ekstrapoleerida riikidesse, mis ei ole Rootsi, kuna igas riigis on kultuur ja traditsioonid erinevad. Siiski tasub küsida, kuivõrd on tõenäoline, et teistes kohtades on naissoost rolle vähem rangelt kui Rootsis.
- Seotud artikkel: "Naised on alahinnatud tööl (ja see tundub normaalne)"
