yes, therapy helps!
Pareto põhimõte või 80/20 reegel: mis see on ja mis on selle kasulikkus?

Pareto põhimõte või 80/20 reegel: mis see on ja mis on selle kasulikkus?

Juuli 26, 2022

Mõnel juhul on kindlasti märganud seda teatud inimestel õnnestub teha asju, mis tunduvad väga keerulised ja ka rekordajaga .

Nii et saate kohtuda mõne inimesega, kes töötab paar tundi päevas, teenib palju raha või kes saab akadeemilisi tulemusi, investeerides uuringusse vähe aega; või lisaks sellele, et õpib kõrgema jõudlusega töödega võrreldes oma eakaaslastega ja ainult pühendab uuringule kaks kuni kolm tundi (välja arvatud nädalavahetustel).

Pareto põhimõte: trikk edukuse ja ebaõnnestumise mõistmiseks

Kuidas nad seda teevad? Mis on trikk? Te peate teadma üht asja: saate ka samamoodi nagu neid, kuidas? Pareto põhimõte .


Selle meetodi nimi on 20. sajandi Vilfredo Pareto, majandusteadlane ja sotsioloog. Itaalias kogus 20% rahvastikust 80% majanduslikust kapitalist. Praegu võib seda sama nähtust ekstrapoleerida ülejäänud maailmale, kuid muster jääb samaks: vähesed monopoliseerivad palju, samas kui enamusel on väga vähe .

Näide 80/20 reegli mõistmiseks

Ma selgitan oma isiklikku kogemust selle süsteemi rakendamisel. Varem kulutasin tööle palju aega ja ainsaks negatiivseks küljeks oli mitte ainult investeeritud tundide aeg, vaid ka jõupingutused. Võib öelda, et ta oli see, kes esimesena kontorisse saabus ja viimane lahkus, mul ei olnud muud võimalust kui töö ja ööl ja nädalavahetustel.


Vaatamata minu suurtele igapäevastele jõupingutustele ei tundnud ma erilist tähelepanu. Soodustasid teised, kes ilmselt töötasid palju vähem . See tekitas mulle suurt pettumust, ma ütlesin ise, et ma ei püüa piisavalt kõvasti, kuid kuigi ma proovisin kõvasti, kui midagi, juhtus sama juhtum, nagu ka Sisyphuse müüt, tõi see kivi üles mägi nii, et peaaegu saabumisel rullub see alla iga päev üksteise järel tagasi.

Sel hetkel mõistsin, et seal on midagi, mis ei tööta . Ei oska öelda, et kogu selle aja ja jõupingutuste kasutamine ei suutnud saavutada samu saavutusi kui teised kolleegid, isegi kui nad olid võrdselt intelligentsed. Ma arvasin, et mul on midagi, mida ma pean muutma, ja see oli nii, siis hakkasin ma vaatama seda inimrühma. Ma hakkasin märganud, kuidas nad asju tegid ja võrdlesid neid viisil. Need inimesed tegid ainult seda, mida nad peavad, kuid mitte ainult seda, vaid tegid ka seda, nagu nad peaksid. Nad tegid asju hästi ja tõhusalt.


Kuid ma tegin seda just muul viisil Ma ületanud, mida ma pidin tegema, ja seetõttu pidin tegema seda, mida ma pidin tegema . Näiteks raporti koostamisel lisas ta lugematuid detaile ja neid kaunistasid nii, et see oli meeldiv lugeda. Ma märkasin, et see inimrühm tegi vastupidi, nad kinni pidasid rangelt vajalikust ilma kaunistusteta ja rikkadest, nii et pinget ja aega päästis.

Sooviksin jätkata paljude teiste näidetega, kuid see ei lõpeta kunagi. Kuid ma tahan seda lisada Pareto põhimõtet kohaldades mu olukord muutus 180 kraadi . Nii jõudsin sellesse privilegeeritud rühma. Pareto põhimõte ei kehti ainult töökoha kohta, vaid see toimib ka uuringutes ja paljudes teistes meie elualades.

Mis on Pareto põhimõte?

Seda põhimõtet tuntakse ka kui "parsimoniteguri põhimõtet" või "80/20 reeglit". Mitte ainult seda, et 80/20 reegel kehtib kõigil juhtudel, mõnikord võib see varieeruda 90/10 või 70/30 ... Igal juhul võtame 80/20 viite.

See on: 20% sellest, mida te kasutate, genereerib 80% sellest, mida saate ja vastupidises suunas, 80% sellest, mida te investeerite, teenib ainult 20%.

Näiteks: mu naabritega mu naabruskonnas mängisin korvpalli, võtsin selle väga tõsiselt, tahtsin olla parim mängides, koolisin väga kõvasti, ma isegi kulutasin lisaaegu üksinda. Siiski olid teised, kes märkisid korve ja said edu. Ma proovisin kõvasti, jooksin ilma peatumata, ma varastasin pallid ja tegi kapteni, ma ei olnud halba mängija, vaid vastupidi, ma ütleksin, et minu tase läks kaugemale naabruskonna meeskonnast. Kuid hoolimata kõigest oli teisi, kes said ovatsioone ja tuginesid alati paljudele märkidele.

See juhtus, et 80% sellest, mida ma valmistades valmistasin, oli seotud üksnes palli omamisega, meeskonnakaaslaste abiga ja sobivusega. Ja mida ta sai? siis 20% edust. Miks? Noh, sest ma ei teinud korve .

Erinevus habemeajalise isiksuse ja liider vahel

Kuidas tegi see isik või paar seda meeskonna juhtimiseks ja laurelide võtmiseks? Nad ei jooksnud liiga palju ja nad ei õpetanud neid 120%, nagu mind. Kuid nad tegid korve ja lühidalt võtsid võistluse tulemuste põhjal tulemusnäitaja. Ma ei viita sellele, et on egoist, ja palli monopoliseerima, kuigi see eeldab võimalust pääseda korvile, kui ta ei soovi palli edasi anda. See, mida ma tahan öelda, on see Ma ei keskendunud sellele, mis andis tulemusi, mida ma tahtsin . Peaaegu alati mõtlesin hea passide tegemisel, aga mitte mulle, kes korvitasid, ja ehkki heade läbikäikude tegemine pole halb, ma ei saanud seda, mida ma tahtsin.

Lõpetuseks ütlen seda Viimastel aastaaegadel, kus ma mängisin, oli mul palju lõbusam kui kõigil eelmistel hooaegadel ja ma sain ka mängijaks, kes kõige rohkem mängis . Mitte sellepärast, et olin kõige parem, aga kuna ma mõtlesin korvide tegemisele ja koondasin oma jõupingutused sellele. Mitte, et ta viskas neid kõiki, kuid ta mängis mõlema mängu jooksul palju punkte. Ma ei keskendunud rohkem jooksvatele tööle ega läbipääsu läbiviimisele, vaid lihtsalt hea positsiooni otsimisele. Kui ma näeksin võimalust, läksin selle täielikuks. Ja nii, töötades vähem, muutes vähem möödujaid ja saades palju vähem väsinud, sain paremad tulemused.

80/20 põhimõtte igapäevased näited

  • Kasutate ainult 20% oma nutitelefoni funktsioonidest, ülejäänud 80% on, aga te ei kasuta seda.
  • Internetis surfates investeerite 80% -ni ja saate 20% teavet, mis teid huvitab või mida te ei teadnud. Ainult 20% teie pühendatud ajast on kasulik.
  • Enne treenimist sööd maiustusi, sest arvate, et see on kiireim süsivesikute ja seega energia tarbimise viis, kuid pärast lühikest aega on see energia kadunud, tunned end väsinud ja peate tagasi sööma maiustusi. Pareto põhimõtte kohaselt annab 80% toidust pakutavast cupcake'ist 20% vajaliku energia (80/20).
  • Uute riideid ostes investeerite 80% oma palgast ja 20% oma garderoobist on see, mida te kasutate riideid saamiseks.
  • Kui te juua őmi, siis 20% sellest, mida juua, on midagi kasulik, ülejäänud 80% teie organismist kõrvaldab. Kindlasti oleks parem kohaldada 95/5 suhet.

Kasutades Pareto põhimõtet oma õpingutes

  • Kui kohtun õpetajaga, võite kahtlusi lahendada samal ajal, kui teete endast teada, huvi teema vastu ... Miks te seda ei tee?
  • Kui klassis on soovitatav 10 raamatut, millest saate teavet, mis on vajalik subjekti maksimaalse klassi saavutamiseks, kuid teate, et kahes neist leiate kogu selle teema edastamiseks vajaliku teabe, keskenduge ainult neile kahele ja juhul et te aja jooksul kasutate seda teistes.
  • Kui veedate 4 tundi töötamist ja kaalutlusi igal nädalal, siis on teil piisavalt, et hoida teid sobivaks ja tundlikeks. Miks mitte seda teha, selle asemel et jõuda jõusaali, minna basseini ja võtta vitamiin kompleksid? Tee endale idee, et lisaks spordi ja basseiniga kulutatud ajale investeerite teid palju aega minnes ja tagasi, see tähendab 8 tundi nädalas. Seda me mõtleme.
  • 80% eksamiklassist sõltub kirjalikust tekstist, mille peate esitama, ja 20% palgaastmest tuleneb neljast raamatust, mis on soovitatav kirjanduse bibliograafias. Ärge keskenduge oma pingutusi nii palju raamatuid ja pühendage end rohkem dokumendile.
  • Kui te kavatsete investeerida oma raha rõivasesse, et kindlasti mingil põhjusel ei kasuta te peaaegu kunagi seda, miks investeerite oma raha sellisel viisil?

Kuidas seda maksimit piisavalt rakendada?

Nagu näinud, on Pareto põhimõte mõnevõrra sarnane vähese jõupingutusega seadusega. See võimaldab meil koondada oma jõupingutused tõeliselt produktiivseks; see aitab meil meie aega ja ressursse optimeerida.

Seal nad lähevad kolm täiendavat nõu selle põhimõtte õigeks rakendamiseks :

  • Vaadake tähelepanelikult, kuidas teised seda suurepäraseid tulemusi saavutavad.
  • Jälgige oma interjööris, vaadake, mis annab teile hea tulemuse, keskenduge oma jõupingutustele selles osas ja loobuge kõigest muust.
  • Treenige! Tegelikult rakendage seda, mis toimib teistele ja samamoodi, sama, mis teile sobib.

Nüüd pead ootama, kuni tulemused jõuavad ise, rakendades seda 80/20 reeglit!


12 Rules for Life: London: How To Academy (Juuli 2022).


Seotud Artiklid