Prokurentsiaalsündroom: miks me vihkame neid, kes silma paistavad?

Oleme väga konkurentsivõimelises ühiskonnas, kus igaühele on üha enam vaja. Nii tööelus kui ka muudes olulistes aspektides palutakse meilt tipptaset, originaalsust, loovust, tõhusust ja kõrget aktiivsust. Teisest küljest aga avaldatakse ühekülgset survet, keegi, kes paistab silma mõnes andes või võimes, on sageli põlatud .

See tähendab, et mõnikord neid, kellel on paremad oskused, ei ole palgatud või neid ei ole enam ahistatud ja alandatud. See on prokruuside sündroom , mida ma üksikasjalikumalt selgitan allpool.

• Seotud artikkel: "Armukadeduse tüübid ja nende eriomadused"

Mis on Prokruudia sündroom?

Nn prokurentsiaalse sündroom viitab mõnede inimeste, ettevõtete või isegi ühiskondade tendentsile lükata neid, kellel on oma omadustest erinevad omadused. sest nad kardavad, et neid üle panevad või kahtlustatakse . Kalduvus on säilitada pidev ühtlus, kus erinevusi vaadatakse ja / või karistatakse.

Sel viisil diskrimineerimise hoiakud ja isegi teatud ahistamise tase Isikule, kes eristab ja keda peetakse, suudab ohustada oma positsiooni või lugupidamist. Nende ideed on eiratud või moonutatud, kritiseeritakse proaktiivsuse ja loovuse katset. Kui suhet selle isiku vahel ei ole võimalik vältida, on ette nähtud, et inimene jääb piiridesse, mis ei ületa nende võimalusi, kes neid tagasi lükkavad, vajutades nii, et saavutatakse teatav homogeensus käitumuslikult väljendatud võimsustes.

Tihtipeale on mõlema teema kokkupuude mõelnud õigeks ja ilmselt ei esine otseselt mingit tüüpi konflikte, kuigi suhted kipuvad aja jooksul halvenema .

Tavaliselt antakse seda inimestele, kes võivad olla kõrgemad, kuid mõnikord jätab ta ka inimesi, kellel peetakse madalamaid võimeid kui nende endi (see tähendab, et neid on kavas muuta, et kohaneda inimese maailmavaatega selle sündroomiga).

• Võibolla olete huvitatud: "Mobbing: psühholoogiline ahistamine tööl"

Millised inimesed seda avaldavad?

Üldiselt tekib Prokresteensi sündroom inimesed, kellel on suur pettumustase ja vähene kontrolli tundmine , kellel on väike või labiilne enesehinnang. Mõnikord on nad kannatanud pahameelt ja erinevaid stressirohkeid ja traumaatilisi sündmusi, mis on põhjustanud kahtlema nende enda võimekuse, nii et inimesed, kes tunnevad ennast paremaks või võimalusteks olla, on vastukaalukad.

Ka võib tekkida vastupidi, kellel on liialdatud enesehinnang et peaaegu nartsissistlikud piirid näevad, et teised eristuvad ja neid võetakse rohkem arvesse kui ise.

See, kes sellist suhtumist teostab, suudab seda teha teadlikult ja teadvuseta. Kuigi esimene püüab otseselt kahjustada silmapaistvat inimest ähvardava ohuga, siis teine ​​kipub arvama, et nende vaade on õige ja et teised peavad seda kohanema.

• Seotud artikkel: "Miks nartsissistid püüavad meid tunda ebaturvaliselt"

Nime päritolu: Kreeka müük prokruudidest

Selle sündroomi paremaks mõistmiseks võib olla kasulik teada selle nimetuse päritolu, mis on tihedalt seotud kõnealuse sündroomi tunnustega. See päritolu leidub Kreeka müük Procrustes.

Procrusteum, tuntud ka kui Damastes on Kreeka mütoloogia järgi üks jumal Poseidoni pojast. See tervitas reisijaid oma kodudesse ja andis neile head külalislahkust, sõbraliku ja sooviva kohtlemisega, pakkudes ööbimist oma elukohas.

Kuid kui külalised magasid, pani Procusto neid kinni ja kontrollis, kas nende suurus erineb rauava voodist, milles nad valetasid. Kui asjaomane isik ületas voodi suurust, lõigaks Procusto välja elemendid, mis sellest välja tõusevad. Kui aga see oli madalam ja ta ei hõivas seda täielikult, purustas ta oma luud, et seda venitada. Lühidalt öeldes tegi ta, et külastajad kohanduvad alati oma voodi mõõtmisega.

See lõpeks Theususe saabumisega , kes sooviks, et ta kaaluks, kas Procusto oma voodil põhinevate mõõtmetega täidetud on, ja jätkab sama karistuse andmist talle, et see, mida Procusto oma külalistele andis, lõikab pea talle ja tapab selle.

See müüt peegeldab survet ühtsusele mis on iseloomulik sama nimega sündroomile, samuti esmakordselt südamlik ja tervitatav suhtumine, mille paljud inimesed, kes selle sündroomi ilmutavad, kirjutavad oma suhtlemisele, ilma et see oleks ilmselt mingit ebamugavust või konflikti.

Valdkonnad, kus seda täheldatakse

Proskrusteaani sündroomi võib täheldada peaaegu igas keskkonnas ja see võib avaldada tõsiseid tagajärgi nii inimestele, kes võivad pahatahtlikult. Mõned alad, kus see sündroom on nähtav, on järgmised.

Akadeemiline valdkond

Akadeemilises valdkonnas, kes paistab silma paista seda peetakse sageli halvasti , mõlemad on mõni kolleeg ja isegi mõnikord õpetajad ise. Tegelikult õpivad paljud andekad üliõpilased isegi lapsepõlves keskmistesse klassidesse jõudmist (räägime juhtudest, kui seda tehakse teadlikult sel põhjusel, mitte aga õpitulemusi arvestades), eriti tüdrukute puhul sugude stereotüüpidega seotud probleemide tõttu.

Mõnel juhul on prokurentsiaalset sündroomi näinud juhtudel, kus erinevad õpilased ja spetsialistid on avalikult kritiseerinud ja alandanud teisi, sest nad võisid tunda halvemaid võimeid või nende prestiiži ohustada, kui teine ​​eristub. See võib juhtuda isegi õpetaja-õpilase suhetes, kui esimesel on madal enesehinnang.

Luuakse keskkond, mis võib tekitada võimete ahistamist ja piiramist, rünnatud subjekt ei suuda saavutada oma maksimaalset potentsiaali ja tekitada eelarvamusi nii läbiviidud koolitusele kui ka sellele isikule, keda rünnatakse proskraseesi sündroomi ilmnenud isik, mida võib mõjutada nii lühi- kui pikaajaline.

Tööjõu ulatus

See on valdkond, kus prokurentsiaalne sündroom võib olla ilmne, eriti ärisektoris, kui turul on suur konkurentsivõime ja võib olla võimalik, et teiste inimestega, kes on paremini valmis või kellel on paremad võimalused, on oma positsioonile sobivamad.

Selles valdkonnas püüab see, et väljapaistvat inimest ei tee seda, nende sissemakse alahindamine või isegi nende eraldamine , millega tuvastatakse asjaomasel teemal ülemäärase kontrolli tase ja mõnel juhul levib tema isikut või tema tööd kuulujutud, et seda diskrediteerida. Mõnedel juhtudel, kui ohustatud isikul on õigus seda teha, ei pruugi ta kõige paremini tööle võtta ega edendada kõige tõhusamaid inimesi, vaid pigem teisi, kes on rohkem valitsevad ja võivad kujutada vähem ohtu.

Kõnealuse äriühingu puhul on prokurentsiaalse sündroomi ilmselge kahju, kuna see ei võimalda tugevdada ettevõtte võimekust ja ressursse ning kujutab endast edukuse laiendamise ja nautimisega kaasnevat lisakoormust. Meeskonnatöö on raske luuakse pingete õhkkond, mis on ilmselgelt kahjulik nii asjassepuutuvate teemade kui ka nende esindatava institutsiooni tervisele.

Isiklik keskkond

Prokurentsiaalne sündroom ei piirdu ainult professionaalse või akadeemilise sündmusega, vaid seda võib laiendada ka isiklikele. Nendel juhtudel perele, sõpradele või paaridele hakatakse pidevalt kritiseerima ning ebaõnnestumised või ebamugavus, mida näinud inimene võib tunda ohuna (antud juhul seoses enesehinnanguga, arvestades, et see võib olla üksikisikust parem), tekitab teatud tasemel rõõmu ja rahulolu (kuigi seda võib mõnikord häirida süütunne alateadvuse korral).

Võib esineda kalduvus vältida inimesi, kes peavad end mõnel omadusel paremaks. Näiteks prokruuside sündroomiga inimestele nad väldivad võimalikke atraktiivsemaid ja arukamaid paare kui neid . Kui see ei ole lähedane isik, kaldub see isoleerima, loobuma või vähendama nende enesehinnangut, et ka nende oskused väheneksid.

Sellisel juhul mõjutavad nii prokresteensündroomi kui ka ohvriks olevat isikut, tekitades toksilist suhet, kui see esineb, ja põhjustada kannatusi mõlemale poolele.