Test (või uuring) Gordon Allport väärtused
Väärtuste uurimine, isiksuse test, mille valmistas Gordon Allport , Philip Vernon ja Gardner Lindzey olid üks esimesi psühholoogilisi vahendeid, mis töötati välja eesmärgiga hinnata isiklikke väärtusi või põhilisi motivatsioone. Käesolevas artiklis analüüsime sisu, rakenduste režiimi ja muutujaid, mida see katse mõõdab.
- Seotud artikkel: "Usutüübid (ja nende veendumuste ja ideede erinevus)"
Allporti väärtuste uuring
Ameerika psühholoog Gordon William Allport (1897-1967) on ennekõike tuntud tema personaalsuse teooriast, üks esimesi isiksuse seletusi inimest psühholoogiast, rõhutades iga inimese individuaalsust ja meie olemuse aktiivset aspekti, mis ajendab meid saavutama eesmärke.
1931. aastal avaldas Allport koos Philip E. Vernoni ja Gardner Lindzeyga isiklike väärtuste hindamise ulatuse, mida võib mõista ka kui põhilisi motivatsioone. See test põhineb otseselt filosoof Eduard Sprange'i raamat "Meeste tüübid" r ja selle loojad nimetasid seda "Väärtuste uurimine".
Allport arvas, et hea võimalus analüüsida konkreetse isiku isiksust on hinnata nende moraalseid väärtusi. Selles mõttes andis ta olulisemaks praeguse hetke kui isikliku ajaloo, kus psühhoanalüütiline orientatsioon oli keskendunud ja domineeris aja psühholoogiale.
Allporti testi ja selle kaasautorite eesmärgiks on määrata konkreetsele isikule suhteline kaal kuus tüüpi väärtusi: teoreetiline, majanduslik, esteetiline, sotsiaalne, poliitiline ja religioosne , mida Spranger pidas fundamentaalseks. Hiljem kirjeldame üksikasjalikult kõigi nende põhiliste motivatsioonide määratlust.
- Seotud artikkel: "Gordon Allporti isiksuse teooria"
Katse sisu ja viis
Allporti test koosneb kahest osast. Esimene koosneb dikotoomilistest küsimustest; Näiteks kirje 24 ("Kumb neist raamatutest te valiksite?") sisaldab vastuste valikuid "A) religiooni ajalugu" ja "B) tööstuse arengu ajalugu". Praegu sisaldab iga üksus neli reageerimisvalikut sõltuvalt eelistuse intensiivsusest.
Teine osa sisaldab avaldusi, millel on neli vastusevalikut neid tuleks tellida vastavalt suhtelise eelistuse asteele . Seega, numbrile 9 ("Millist teemat sooviksite arutada kohtumisel lähedaste sõpradega?") Teil oleks vaja tellida valikud "A) Mõiste elu", "B) Viimased teaduslikud arengud", "C ) Kirjandus "ja" D) Sotsialism ".
Katsetatavate objektide koguarv tõuseb 240-ni: esimeses osas määratakse 90 punkti ühele või teisele hinnatavale väärtusele, samas kui teises osas jagatakse 150 punkti vastavalt sellele, kuidas vastuse võimalused on tellitud iga elemendi kohta.
Väärtuste uurimist saab rakendada nii individuaalselt kui kollektiivselt (see tähendab korraga mitmele inimesele). Kuigi katse lõpetamiseks ei ole määratud tähtaega, peaksid eksamikohad proovima vastata küsimustele rohkem või vähem kiiresti. Oluline on seda mainida test oli mõeldud kõrgharidusega inimestele .
- Seotud artikkel: "Psühholoogiliste testide tüübid: nende funktsioonid ja omadused"
Katses kajastuvad 6 väärtused
Väärtuste uurimise tulemused seisnevad kuues skoori saamises, üks Sprangeri poolt kasutatavate põhieelistuste, samuti Allporti ja selle kaasautorite kohta. Ühe ja teiste muutujate skooride võrdlus näitab, kui tähtis on igaüks neist väärtustest (või käitumisharjumused) inimese jaoks.
1. Teoreetiline
Inimesed, kellel on kõrge teoreetiline väärtus nad tahavad teada asju tõde , st saada teadmisi, mida tellitakse ja süstematiseeritakse loogiliste ja empiiriliste kriteeriumide alusel.
2. Säästlik
Majanduslik väärtus seostub materjali ja praktilisusega. See hõlmab kaupade kogunemist, energia säästmist ja suhtlemisvõimalus teiste inimestega .
3. Esteetiline
Need, kes on selle motivatsiooniväärtuse kõrgeimad ilu, harmoonia ja reaalsuse formaalsed aspektid , mis on mõnevõrra vastuollu teoreetilise väärtusega. Teie isiklik rahulolu tuleneb esteetiliste kogemuste loomisest ja / või kaalumisest.
4. Sotsiaalne
Nende inimeste peamine motivatsioon on olla teiste ettevõtete ettevõte ja nende põhiväärtus on teiste abiks. Selle muutuja kõrge skoor Nad näitavad altruismi, lahkust, kaastundlikkust ja suuremeelsust .
5. Poliitik
Sellisel juhul on peamine motivatsioon võim ja kontroll teiste inimeste käitumise üle ; see on seotud juhtimisega. Teadmisi peetakse vahendiks selle eesmärgi saavutamiseks.
- Võib-olla olete huvitatud: "Hirm tänases ühiskonnas: kas me peaksime neid kontrollima?"
6. Usulised
Allporti sõnul on inimesed religioossetel põhjustel nad suunavad oma käitumist oma vaimsete veendumuste põhjal ja eetika. Mõlemad selle väärtuse määratlused ja selle koosseisu kuuluvad elemendid on mitmetähenduslikud ja on tõenäoliselt parim näide sellest, milline negatiivne mõju ajajärgule on väärtushinnangule toonud.
