yes, therapy helps!
10 müüti trenni kohta

10 müüti trenni kohta

August 16, 2022

Kuigi täna peetakse seda moodi või populaarseks vahendiks, on tegelikult Coaching on üks vanemaid inimvõimendusvahendeid, mis on olemas , lisaks neile, mis inimestele rohkem eneseteadvustamist, õppimist ja heaolu annavad. Miks?

Lihtsalt sellepärast, et see tööriist järgib inimese olemust ise: kuulake, tean ennast, vaata ennast ja läbi peegli, mis küsib võimasid küsimusi (see on treener), avastage kõik potentsiaal, mis meil on, ja arendame seda tegevuste kaudu (lisaks mõtlemisele). Kuid täna on tuhat mütti juhendamisest, mistõttu on meil raske teada, milline on selle tööriista tegelikkus ja potentsiaal. Ärge laske end petta. Uurige, mis see on selle artikliga, kuid ennekõike ära unusta seda kogeda.


Mõistete määratlemine

Juhendamine, tõesti pärineb Socratic dialoogist . Socrates koos oma järgijatega kasutas süsteemi aktiivne kuulamine ja võimsaid küsimusi, et nad ise avastaksid, kuidas nad tõlgendasid elu, püüdnud lahendada probleeme või millised olid nende takistused (takistused, mida me ise loome oma väärtushinnangute, uskumuste, muljete, tõlgenduste, kohtuotsuste kaudu teiste ja ise, alati erapooletu ja piiratud).

Seda vahendit uuendati eelmisel sajandil tennisega ja hiljem USA-s uue ärikonsultatsiooni vormis (kus need konsultandid sotsiaalpedagoogiate toetusel avastasid, et on toimunud kõige põhjalikumad muutused inimestel, kes olid nende otsuste tegemise eest vastutavad ja teadsid, et need on need, kes võiksid oma reaalsust muuta, muutes ise midagi). Tänaseks on Coaching võimas vahend inimeste mõjuvõimu suurendamiseks nii ettevõtetele kui ka kõigile, kuna Coaching töötab inimestega, see on inimeste süsteem.


Koolitusprobleemiga seonduvate vastuolude põhjused

Miks on nii palju müüte siis, kui tööriist on nii lihtne? Peamiselt kolmel põhjusel. Esiteks on Coaching muutunud nii populaarseks (tänu võimastele tulemustele), et seal on palju professionaalset sekkumist. Lühidalt öeldes, paljud inimesed ütlevad, et nad on "treeneriks", kui nad seda ei tee, kuid nad pakuvad kõnelusi, püüavad motiveerida ja müüa teile õnne teooria või mõnevõrra nõu anda (toitumine, sport, avalik kõne, heaolu, ettevõtlus , paari elu jne).

  • Muide, selles mõttes on vaja selgelt eristada: ma soovitaksin artiklit "Erinevused psühholoogia ja juhendamise vahel".

Teiseks, sest täna on liiga palju Coaching etikette , kui tegelikkuses on ainult treenimine ja sildid on vaid turundusstrateegiad. Ja kolmandaks, kuna paljud inimesed, selle asemel, et õppida ja kogeda, mida Coaching tegelikult on, eelistavad jätta vale mulje. Selgitame 10 lihtsat müüti treeningu kohta ..., et aidata teil tõesti teada, mis see on;)


1. Juhendamine on ettevõtetele

Koolitus on tööriist, mida harilikult kasutavad tarkad ja inimesed. Miks? Kuna saadud tulemused sõltuvad riigist, kus inimesed on ... Kui inimene ärkab oma potentsiaali ja tunneb end täiesti, on tema professionaalsed tulemused suuremad. Nii et Coaching ei ole ettevõtetele ... vaid inimestele ja ettevõtted koosnevad inimestest.

Koolitus on mõeldud kõigile, kes soovivad ärke oma andeid ja kogevad suuri muutusi.

2. Juhendamine on koolitus

Kuigi inglise keeles tähendab "treener" treenimist, on Coachingi kutsealal oma nime tähistatud ungari keele sõna "kocz", mis tähendab "auto". Seda öeldakse nii, et koolitusprotsess on nagu autoreis, kust te olete (nagu te arvate, usute, tunnete ja teete nüüd), kus te võite olla (kus tahate olla, kui arendate seda osa, mis on natuke ummikus)

3. Juhendamine on gruppide motivatsioon

Koolitus ei motiveeri, vaid pigem Kaasas inimene, kes õpiks end motiveerima . See on efektiivne ja kestab igavesti, samal ajal kui gruppide motivatsioon on just see ... kõne, mille mõju aja jooksul kaob. Pidage meeles, et Coaching on tööriist, mis toimub isiklikult ja isiklikult, inimese ja treeneri vahel, mitte gruppides. Rühmas saab kasutada Coaching'i tööriistu, kuid see ei saa kunagi olla tõeline Coaching protsess.

4. Coaching on raha teenimise süsteem

Miski pole reaalsusest kaugemal. Juhendamine on inimõiguste suurendamise vahend, kus valite oma eesmärgid mida sa tahad oma elus saavutada, mida sa tahad enda ümber muuta, mida oma isikupära ala soovite arendada, mida sa tahad õppida?

5. Juhendamine on teraapia

Koolitus ei ole teraapia ega psühholoogia. Koolitus on keskendunud praegusele, juhistele ja eelkõige lahendustele ja õppimisele, samal ajal kui teraapia keskendub düsfunktsionaalsetele probleemidele või käitumisele.

6. Juhendamine on erialane ettevalmistus

Koolitus aitab teil oma talenti avastada ja seda arendada ning see võib aidata teil professionaalselt või mitte, see sõltub teie eesmärkidest uuesti. Tõeline treener, ta saadab sulle oma eesmärke, ja see on sina, kes õpid ise. Treener ei rongi, ei õpetata, ei sekku sind ega õpetajat. Ainult treener lisab sulle asjatundlikult, et sa õpid iseelt, sest Socrates tegid oma õpilastega, justkui oleks ta enda ustav peegel.

7. Coaching on meetod suitsetamisest loobuda, kaalust alla võtta või enesehinnang

Tegevuses valitud eesmärgid sõltuvad sind. Te ütlete oma treenerile ja see professionaal aitaks teid selgelt keskenduda sellele, mida soovite. Mitte kunagi ei ole koolitus konkreetsete eesmärkide saavutamise süsteem, kuid inimene valib vabalt.

8. Coaching on mood tööriist

Nagu me ütlesime, on treenimine sama vana Socrates . Tõenäoliselt on treenimine olemas, kuna inimene kuulis teist, mõistis tema eluviiside näpunäiteid ja küsis temalt mõnda küsimust, mis viis teda mõista, et kõik võib olla teistsugune.

9. Coaching on maagiline

Treeningu tulemused need ei juhtu magic'iga samuti pole need põhinevad mis tahes "salajas". See on teie, inimene, kes oma muutustega tulemusi saavutab oma tegevustega oma pühendumusega. Treener kaasab teid sellel teel.

10. Juhendamine muudab teie elu

Koolitus on lihtsalt tööriist, kuid peategelane on sina. Buss on ekspert, kes kaasab teid sellisel viisil, kuidas te saate end kiirtundlikult tundma õppida ja kus saate muuta oma vaimset programmeerimist või elu nägemise viisi ja tunda seda ... sellisel viisil, et midagi muutub teie sees ja te võite olla rohkem ise kui kunagi varem, rohkem looduslik ja täisväärtuslik. See on sina, kes muudab ennast ise.

Ja lõpuks, oluline müüt, mitte Coaching ... kuid umbes Trukkide:

11. Olles treener on lihtne, pead lihtsalt olema karisma ...

Treener on ennekõike professionaalne, isik, kes on koolituses keeruline (vähemalt Magistrikraad ja mitu aastat õppimist ja töökogemust , peale näidete esitamise oma eluviisiga, mida motiveerivad muutused, väljakutsed, vastutus ja kohustused). Treener ei ole peategelane, vaid olete peategelane. Treeneri edu on nende inimeste edu, kellega ta töötab. Treener võib olla suurepärane kõneleja või karisma, kuid ennekõike on vaja palju õppimist, alandlikkust ja kogemusi, samuti teadmisi ja koolitust. Tegelikult on selle tööriista kõige ilusam asi, mis aitab meil näha, kui väärtuslik me oleme, ja suurt jõudu, millega me peame oma tegelikkust muutma ... olema kaasõde (isik, kes palkab treeneri ja tahab protsessi elada).

  • Kuidas peaks olema hea treener? Uuri seda artiklit lugedes.

Pidage meeles ka seda, et juhendamisprotsess toimub isiklikult kohehe (kliendi) ja treeneri vahel privaatsetes istungjärkudes (6-12). Juhendamine see on lihtsalt süsteem, mis kiirendab teie õppimist ja avastab teid õigel ajal . Dare, et alustada teed enda poole.


10 levinud müüti toitumise ja treeningu kohta (August 2022).


Seotud Artiklid