10 näpunäidet elulookirjelduse parandamiseks
The elulookirjeldus See on meie ettekanne ettevõttele, kes pakub tööd, mida me soovime. Vastavalt TheLadderi uurimisele võtab värbaja umbes 6 sekundit, et otsustada, kas olete pärast oma CV-d vaadanud.
Kuidas parandada oma elulookirjeldust?
Aga Kuidas edukat elulookirjeldust koostada? Millist teavet peaks meie CV kandma? Selles tekstis pakkusime välja, et peamised võtmed, mis muudavad CV, ei lähe otse prügikasti välja.
Me seisame silmitsi väga nõudliku tööturuga ja isegi kui see näib lihtsat rolli, on elulookirjeldus meie kaaskiri ja võib viia eduni ... või ebaõnnestumiseni.
10 põhipunkti hea CV saamiseks
Järgmine, alates Psühholoogia ja meel esitame kogu vajaliku teabe elulookirjelduse väljatöötamiseks, mis suudab värbustajat võrgutada ja mis viib teid, et maksimeerida oma töökoha leidmise võimalusi.
Teie CV täiustamine võib tuua teile ainult positiivseid tagajärgi . Töö on palju tugevama jõulise taastumisega, mis tõstab esile teie professionaalsed ja isiklikud voorused.
1. Ehita oma CV vastavalt ametikohale, kuhu soovite
Sa müüad end paberil, nii et peate oma andmed kohandama nii, et peegeldate seda, mida ettevõte otsib. Proovige ettevõtet uurida ja veebisaiti külastada, et selgitada välja eesmärgid või väärtused, mida see reklaamib . Püüdke jäädvustada filosoofiat ja positsiooni oma elulookirjelduses. Loo oma isikupärastatud CV ja kasutage vormi, mis sobib kõige paremini tööstusele, kus soovite töötada.
Näiteks: kui olete graafiline disainer, siis looge CV, mis näitab teie väljal selle domeeni. Kui aga te sooviksite töötada rahvusvaheliste ettevõtete juhina, järgige klassikalist õppekava mudelit.
Mis tüüpi CV-d kasutada, soovitan teil lugeda seda artiklit:
"Õppekava sisu tüübid - 4 CV mudelid (eelised ja puudused)"2. Tõsta esile oma omadused, kuid mitte kunagi valetama
Peate olema ausad, sest teie CV kasutatakse intervjuu struktureerimiseks, kui olete üks valitud kandidaatidest. Ärge lisage valeandmeid, sest see võib teiega probleeme protsessi hiljem tuua. Kasutage oma kokkuvõtet, et esile tuua oma oskused ja oma tugevused .
Kui valetate, pidage meeles, et pettuste realiseerimise võimalused on suhteliselt suured ja teie pilt jääb püsivalt kahjustatuks. See ei ole hea mõte. Soovitan teil olla ausad, tõega võite minna palju kaugemale kui valedega.
3. Otsustage, kas soovite eesmärgi lisada
Ekspertide vahel on mõni kõrvalekalle selle üle, kas teie respektsioonis on eesmärk või mitte. Värbaja võib oma kandidatuuri tagasi lükata, kui arvate, et teil on positsioonile väga ootused. Kui soovite töötada, jätke see vahele . Vastupidi, kui see, mida soovite, on töö, mis pole teie ootustest madalam, võite seda lisada.
Kõik sõltub soovitud töö liigist ja pildist, mida soovite professionaalina anda.
4. Teie CV ei tohiks olla nii kaua kui teie aastane kogemus
See võib olla keeruline, kui teil on palju kogemusi ja olete uhke oma karjääri üle, kuid peaksite lisama ainult ametikohale asjakohase teabe. Kui olete 20-aastastes, peaksite tõenäoliselt kasutama ainult ühte lehte. Isegi kui olete kogenud paljude aastate kogemust, pole soovitatav kasutada rohkem kui kahte lehte (ees ja taga kirjutatud leht).
Palju parem on arendada välja üks leht, kuid see on võimas ja silmale atraktiivne, mitte kasutada viit või kuut lehekülge lõputu õppekava. Lühike, kui hea, kaks korda hea.
5. Kasutage tühikuid, et juhtida värbaja pilku konkreetsetele punktidele
Püüa mitte lisada nii palju teavet, mis võib lõpuks värbustajat häirida. Loo kokkuvõte, mis on silmale meeldiv ja kasutage tühikuid, et meelitada värbaja välimust nende profiili olulistes aspektides.
Pidage meeles, et inimressursside töötajad saavad oma CV-d hinnata paar sekundit, nii et asjad oleksid lihtsad ja valiksid disaini, mis toob esile teie kõige asjakohasemad oskused ja kogemused.
6. Kasutage täppe, et esile tuua ülesanded, kohustused või saavutused
Iga tehtud töö täpsustage, millised funktsioonid või saavutused on kuni neli või viis täppi . Ärge kasutage terveid lauseid, peaksite piirduma kirjutamisega, mis on õige ja vajalik.See ruum teenib nii, et värbajal on üsna selge ettekujutus teie eelnevatest töökogemustest töötatud funktsioonide ja ülesannete kohta.
Pidage meeles: õige info, ärge ületage seda, et kõik teie funktsioonid oleksid üksikasjades.
7. Lisage lühidalt akadeemiline teave
Sisaldab ainult ametikohale vastavat akadeemilist teavet : keskuse nimi, pealkiri ja lõpetamise aasta. Kogenud töötajad peaksid jätkama oma haridust. Kui olete hiljuti lõpetanud, võite lisada lõpeta-kraadi projekte või väitekirju, mis sisaldavad märkimisväärseid aspekte positsiooni, mida soovite.
Akadeemiline haridus on tähtis, kuid mõned ettevõtted annavad sellele suhteliselt olulise tähtsuse. Teie kohustus on teada, kui palju peaksite esile tõstma oma töökogemusega seotud aspekte või oma koolitust.
8. Ärge lisage hobid
Tööandjad hoolivad ainult sellest, mida saate ettevõttele teha Kui te ei saa hobid ühendada soovitud tööga, siis ei võta neid paremini CV juurde. Kui arvate, et teie hobid või hobid, mida teete, on seotud positsiooniga, võite need lõpuks lisada.
Parandage oma CV, esitades ainult selle ettevõtte kohta asjakohase teabe, mis võib nõuda teie professionaalseid teenuseid.
9. Te ei pea viiteid mainima
Kui teie tulevane tööandja soovib oma vanemate ülemustega rääkida, ärge muretsege: ta annab teile teada, et saaksite neile kontakti anda. Ärge andke seda teavet, kui seda pole nõutud See annab teile aega oma endise halduri teavitamiseks ja värskendamiseks.
Ärge unustage rääkida oma vana bossiga ja selgitama, miks ta teiega helistatakse, ja mida te arvate, oleks hea viis, kuidas ta suudaks selgitada oma oskusi ja pädevusi sinu huvi pakkuvale ettevõttele. Ärge sunnita teda ütlema, mis annab talle väikese vabaduse ja usalduse.
10. Kasutage kronoloogilist CV-d
Sõltuvalt teabe korraldamise viisist võib elulookirjeldus olla mitut tüüpi. See on üks võtmeid, kui soovid parandada oma CV-d
Kronoloogiline CV, mis koosneb elulookirjelduse andmete järjestamisest kõige uuemast vanimast , on kõige enam kasutatav formaat ja värbajate kõige paremini aktsepteeritud. Teisest küljest on soovitatav kasutada funktsionaalset õppekava, mis koosneb elulookirjelduse tellimisest temaatiliste plokkide abil, kui kogemus on väga hajutatud või kui on palju aega, mille jooksul ei ole tööd tehtud. See võib CV-d koostada nii, et kõige kvalifitseeritud tööandjad saaksid mõista töökeskkonna CV-d.
Muud küsimused, mida peate oma õppekava täiustamiseks arvestama
Pea meeles, et hea õppekava ei saa ilma esteetilise koostise põhiomadusteta:
- Selge, konkreetne ja lühike , minimaalne ja maksimaalne laiendus peab olema 1 või 2 lehekülge.
- Meeldiv värbaja arvates.
- Kirjutanud arvuti , ilma vigadeta, vigadeta ja ilma käsitsi parandusteta.
- Leia a CV mall mis sobib teie vajadustele.
- Vahemaa ja laiade varudega.
- Koos pealkirjad ja kõige olulisemad aspektid või huvitavaid esiletootjaid.
- Ilma kogu teavet avaldamata , vaid see, mida vajas värbaja tähelepanu juhtimiseks.
Kui teie CV on teile muljet avaldanud ...
Kui olete järginud samme, mille oleme märkinud, olete andnud oma CV ettevõtte ja nad on kutsunud teid ... Õnnitleme! Olete läbinud esimese katse. Aga nüüd peate võitma teise: intervjuu .
Selles artiklis Psühholoogia ja meel mida nimetatakse "10 kõige sagedasemat viga tööintervjuudel", vaatame läbi need küsimused, mida te ei peaks kunagi intervjuu tegema, nii et võite minna ja näidata, et olete kandidaat, mida nad otsivad. Õnne!
