Tim LaHaye 12 temperamentikombinatsioonid
Üks psühholoogia kõige ambitsioonikamaid eesmärke on teada, kuidas indiviidi isik on kujundatud, mis mõjutab selle arengut ja kuidas see aja jooksul muutub.
Uuringute ja teooriate tulemusena leiti, et inimestel on teatud kindlad kalduvused konkreetsete hoiakute, ideede ja eelistuste poole, mida mõjutavad sisemine jõud, mida nimetatakse temperamentiks. Selles artiklis me näeme, mis nad on Tim LaHaye temperatuuri kombinatsioonid .
- Seotud artikkel: "Erinevused isiksuse, temperament ja iseloomu vahel"
Mis on temperament?
Me mõistame temperamenti järgi hoiakute ja isiklike suhete kombinatsioon mida me oma perekonnast, eriti vanematest, pärimees.
On hea teada, millist temperamenti meil on , sest lisaks üksteisele veelgi enam teadvustame, et õpime optimeerima oma ressursse ja ära kasutama oma potentsiaali; lisaks teadmisele, kuidas seda aeg-ajalt kontrollida, kui vajame rohkem ratsionaalsust ja mitte võimaldada tal alahinda meid kontrollida. Tavaliselt tegutseme vastavalt sellele, mis meil on, meil ei ole mingit konkreetset tegevust, mida me teeme. Need võivad olla peentest tegudest nagu teatud eelistused, mõtlemisviisid ja hoiakud.
Temperamentlikud teooriad
Läbi ajaloo on sõnastatud erinevad teooriad olemasolevate temperamentide tüüpide kohta. Üks neist on Galeni tehtud nelja peamise temperamendi üks . See põhineb Hippokratesti 4 huumoriteooria teoorial, milles öeldakse, et inimkeha koosneb neljast elemendist (huumor):
- Veri
- Flegm
- Kollane sapi.
- Must sapk.
Sellest ideeist lähtudes tegi Galen oma teooria, mis klassifitseeris temperamentide tüübid sel viisil:
- Verine hingamine
- Flegmaatiline.
- Cholerae
- Melanhoolia
Selle teooria aluseks kirjutas kirjanik Tim LaHaye uue, mõningate muudatuste ja laiendustega: 12 temperamentikombinatsioonidest.
Tim LaHaye järgi iseloomulikud temperatuuri kombinatsioonid
Tema jaoks oli lähenemisviis, mis oli reaalsusest kaugel, asjaolu, et oli ainult 4 võimalikku temperamenti. Kuna meie keerukus olenditena on meile peaaegu võimatu sobida ainult nelja kategooriasse, kuna kõigil on mitmeid tugevusi ja nõrkusi, nii et kõige mugavam asi tundus olevat arvan, et meil on temperamentide kombinatsioone , kuigi üks on alati domineeriv ja teine teisejärguline.
1. San-Col
Kõige ekstverteerima. See on inimesele orienteeritud, entusiastlik tüüp. Hea organisatsioon ja tootlikkus domineerivad . Ta räägib liiga palju ja tema nõrkade külgede leidmine on lihtne teistele; räägib rohkem, teadmata kõiki fakte. Vähem vähimatki provokatsiooni korral võib see purustada tema viha.
2. San-Mel
Väga emotsionaalne koos pidevate meeleolu kõikumistega. Nad väljendavad tavaliselt oma kriitikat teiste inimeste või olukordade suhtes avalikult ; Nad on perfektsionistid. Võite luua väga häid sotsiaalseid suhteid, kui teie ülbus ei tule välja. Tavaliselt on see ebakindel.
- Võib-olla olete huvitatud: "Perfektsionistlik isiksus: perfektsionismi puudused"
3. San-Flem
Tavaliselt on tal hea huumor ja see on vaba; Nad leiavad kõigi olukordade positiivse külje. Tahab inimesi aidata. Seda reguleerib rohkem välisolud ja keskkond kui sisemine motivatsioon . Püüab hinnata pereelu ja armastust. Selle suureks nõrkuseks on motivatsiooni ja distsipliini puudumine.
4. Col-San
Teie jõupingutused on suunatud tootlikkusele ja konkreetsetele eesmärkidele. Teil on kõrge energiatase, peate alati midagi tegema. Suurepärane kommunikaator. Peamine nõrkus on vaenulikkus, see on väga aus . Pika aja keskel on raske keskenduda.
5. Col-Mel
Eesmärgi suunas orienteeritud ja üksikasjadest hoolikas. Väga töömahukas ja võimeline. Tal on analüütiline vaim, kiire ja kindel . Suurepärane arutelude jaoks, mis ühendavad tema suulise agressiooni faktidega tutvumiseks. Konkurentsivõimeline ja võimas kõiges, mida ta teeb; juhtimisprofiil. Mõned tema nõrkused on, et ta kipub olema autokraat, on vaenulik ja võib hoida palju pahameelt.
6. Col-Flem
Kuumad ja kuumad koos rahuliku ja külma kombinatsiooniga. Tahtlik ja rahulik. Ta on väga organiseeritud ja suudab aidata teisi oma parima. See võib asetada pahameele ja kibedusse . Tema jaoks ei ole lihtne tunnistada oma vigu ja ta on väga kangekaelne.
7. Mel-San
Hea suhtleja Pööra tähelepanu detailidele. See on väga emotsionaalne olemus, see võib kajastada kogu õnne või väga must tuju. Karismaatiline, võime saada järgijaid . Ta kipub olema teiste suhtes jäik ja olla range kriitik.
8. Mel-Col
Perfektsionist ja hea juht. Tõhus juhtida ja juhtida äri . Püsi üksikasjalikule analüüsile. Ainult asjad maksavad talle töö või lähevad valesti.Palun väga raske olla ja harva tunnete ennast rahul.
- Võib-olla olete huvitatud: "Juhi 10 isiksuse tunnused"
9. Mel-Flem
Head suhtlevad teised. Analüütilised ja organiseeritud perfektsionistid. See on üldiselt humanitaarne. Suurepärane õigekirja ja matemaatika. Eelistage töötada üksinda vaikses keskkonnas . See võib põleda viha ja kipub mõtlema kättemaksu. See on haavatav hirmu, ärevuse ja negatiivse eneseväljenduse suhtes.
10. Flem-San
Lihtsalt teistega sarnane, koostöö, tähelepanelik, diplomaatiline ja lõbus. Inimeste suhtes orienteeritud, väljendab harva agressiivseid hoiakuid . Üks selle nõrkusi on motivatsiooni puudumine ja seetõttu ei kasuta ta mõnikord kõiki oma võimalusi. Lase häid võimalusi põgeneda.
11. Flem-Col
Ta on suurepärane nõuandja, sest ta meeldib kuulata ja inimesi huvitada. Sa võid olla hea juht. See on usaldusväärne ja õrn, see ei kujuta endast ohtu kellelegi . Ta otsib alati õiget asja. Ta võib olla väga kangekaelne ja vastupanuvõimet andes. Tema sisemine viha peegeldub tema vaikuses. Kohutav
12. Flem-Mel
Õrn, usaldusväärne ja täpne. Harva tunnete vaenulikkust. Ta on väga empaatiline, organiseeritud ja meeldib teisi aidata. See töötab väga hästi surve all, kuigi see kipub olema passiivne . Mõned selle nõrkad küljed on hirm, negatiivsus, isekus ja stabiilse eneseväljenduse puudumine. Kui ta mõistab, et tema hirmud takistavad teda edukalt jõudma, jätab ta oma koore ja muutub edukaks.
Meie keerukus läheb kaugemale
Isegi nende 12 tempermalikategooriaga Võibolla pole ühtegi, mis teid täielikult esindaks , mistõttu võite jätkata rohkemate kombinatsioonide tegemist või anda protsendid nendele, kes teie kõige paremini kirjeldavad. Inimesed on keerulised olendid, mistõttu on väga raske täpselt liigitada ükskõik milliseid elemente, mis moodustavad meie isiksuse.
