yes, therapy helps!
15 suhtumisviisi ja kuidas nad meid defineerivad

15 suhtumisviisi ja kuidas nad meid defineerivad

Märts 1, 2024

On mitmeid tegureid, mis võivad muuta tegevuse edukust või ebaõnnestumist. Ja see on nii, et kuigi meil on tõeline võimalus seda saavutada, ei ole see sama, et midagi teha, et seda hästi teha: meie valmisolek seda teha mõjutab ülesande või olukorra motivatsiooni ja saavutusi, astet või isegi tajumist.

Me ei räägi midagi, mis on kas A või B, vaid pigem seal on palju hoiakuid , sest see on see, millest me räägime, mida nad võivad sellel olla.

  • Seotud artikkel: "16 tüüpi tundeid ja nende psühholoogilist funktsiooni"

Mis on hoiakud?

Enne erinevat tüüpi hoiakute hindamist tuleb arvestada, mida me saame käsitleda suhtumist iseenesest.


Selles mõttes saab ta suhtumise nime usundite ja väärtuste kogumi mõjule, mis on aja jooksul suhteliselt stabiilne dispositsioonil või kalduvusel tegutseda teataval moel või võtta teatud tüüpi meetmeid. See on umbes määrava tähtsusega meetme elluviimisel ja tekitatava emotsiooni tüübist see tegevus või viis suhelda konkreetse olukorra või stiimuliga.

Suhtumine võib olla enam-vähem laialt levinud suutma viidata suurele alale või isegi konkreetsele stiimulile (kas juhtub näiteks etniliste või rassiliste eelarvamustega).

Suhtumine maailmaga tuleneb bioloogiliste ja pärilike tegurite (nagu ka võimete või isiksuseomaduste vastastikusest mõjust), millest osa on eelistanud iga aine geneetika) ja keskkonnategureid nagu õppimine subjekti elu.


Samuti saab neid aktiivselt muuta koolituste abil või lihtsalt suhtlemisega seotud teemaga mis seostab kõnealust tegevust positiivsete või negatiivsete tugevdajatega kogemuste põhjal.

Suhtumine funktsioone

Teatud suhtumise olemasolul on neli peamist ülesannet, nagu tegi Katz 1960. aastal ettepaneku.

Esiteks on neil kasulik või instrumentaalne funktsioon selles mõttes, et nad võimaldavad meil võtta ja jõuda nendega, kes neid on, täita.

Teine selle funktsioon on teadmistepõhine, kuna need võimaldavad mõlemat kuidas isegi olemasolevat teavet selektiivselt tajuda keskkonnas.

Kolmas hoiakute põhifunktsioon on väärtuste väljendus, mis võimaldab näidata ennast tõekspidamiste taga.


Lõpuks, mis on seotud eelmisega, tõstetakse esile enesekaitse roll, mis on seotud enesehinnangu ja enesekindluse säilitamisega, võimaldades enesekindlust ja enesest õigustamist.

Hoiakute tüübid

On võimalik leida palju erinevaid hoiakuid , mis on klassifitseeritud mitmesuguste kriteeriumide alusel ja ei ole üksteist välistavad. Nende hulgas on võimalik jälgida järgmist.

1. Vastavalt tema afektiivsele valentsile

Emotsioonide klassifitseerimise üks võimalikest viisidest on nende afektiivne valentsus, see tähendab, kuidas nad võimaldavad meil hinnata keskkonda ja olukorda. Leiame järgmise kolme hoiaku tüübi.

1.1. Positiivne suhtumine

Üks soodsamaid suhtumisviise on positiivne hoiak, mille kaudu visualiseeritakse olukorda või kokkupuudet stiimuliga viisil, mis soodustab positiivset ja optimistlikku tõlgendamist sõltumata sellest, kas raskused on silmitsi, tuues objekti stimulaatorile lähemale või tegevus juba eesmärkide saavutamise poole tervislikul moel , kindel ja üldiselt distsiplineeritud. See on tavaliselt nakkav.

1.2. Negatiivne suhtumine

Suhtumisviis, mis tekitab reaalsuse negatiivse ja pessimistliku nägemise, mis üldiselt suurendab vastutustundlikku kogemust ja annab vähe väärtust või ei näe olukorra positiivseid aspekte otseselt. Tavaliselt tekib see käitumise vältimist või kaebuse käitumine väljaspool ratsionaalset , mis muudab eesmärkide saavutamise keeruliseks. Nagu positiivne, on see tavaliselt nakkav.

1.3. Neutraalne suhtumine

Me võime pidada neutraalset suhtumist sellesse, kus kohtuotsust ja mõtteid ei värvita emotsionaalsus ei positiivne ega negatiivne. See on umbes üks vähemtähtsaid suhtumisviise ja tavaliselt kuulub see inimestele, kes väidavad oma otsustes erapooletut.

2. Klassifikatsioon vastavalt teie tegevussuunale

Teine klassifikatsioon, mis ei ole varasemaga kokkusobimatu, viitab viisile, kuidas individuaalsed reeglid annavad konkreetse lähenemise või orientatsiooni käitumise või tegevuse teostamise ideele. Selles mõttes ja me võime rõhutada järgmist.

2.1. Proaktiivne suhtumine

Tüüpiline suhtumine, milles meede on prioriteetseks määratud, ja aktiivne otsing selle tegevuse tulemuste või toimivuse parandamiseks või autonoomse otsingu leidmiseks tekkivate probleemide lahendamiseks.Selline mentaliteet on see edendab loovust ja lisandväärtuse loomist , aga ka praeguste eesmärkide saavutamise poole püüdlemine ja isegi uute väljakutsete leidmine, et saavutada pärast seda. See on kõrgelt hinnatud tööturul.

2.2. Reaktiivne hoiak

Selline suhtumine on seotud ka käitumise tulemuslikkusega ja rakendamisega, kuid pigem passiivsema mentaliteediga ja sõltuvusega loodud. Reaktiivne inimene sõltub suuresti juhenditest ja ressurssidest ning tal on raskusi ettenägematute probleemide lahendamisel, mitte iseseisvalt. Võimaldab konformismi ja mittesekkumist kui pole midagi, mis sunnib teda.

3. Klassifikatsioon vastavalt tegutsemise motivatsioonile

Muud tüüpi hoiakud, mida peetakse silmas pidades, tekivad mitte niivõrd sellest, kuidas me oleme tegevusele suunatud, vaid see, mis motiveerib meid seda tegema. Selles mõttes leiame järgmisi hoiakuid.

3.1. Huvitatud suhtumine

Selline suhtumine tähendab seda, mida otsite oma tegevuses saavutada oma isiklikud eesmärgid , kusjuures teiste inimeste vajadusi ei arvestata ega hinnata väga vähe.

Kasu kasu otsitakse kas otseselt või kaudselt ja võib olla enam-vähem ilmselge. Te saate ka teisi kasu saada, kuid peate alati teatama mingisugusest isiklikust kasust (isegi kui see on sotsiaalse kaalutlusega). Edendab teist tüüpi hoiakuid, mida näeme hiljem manipuleerivana .

3.2. Enesevaba / altruistlik suhtumine

Seda tüüpi suhtumist teostav isik teostab oma toiminguid selleks, et saada kasu teistele või sõltumata sellest, et see ei teeni kasumit või isegi võib see põhjustada kahju. See on ebatavaline, sest enamik tegevusi tekitavad subjektile endas isegi psüühika tasandil täiendavaid eeliseid.

  • Võite olla huvitatud: "Altruism: proosotsiaalse ise kujunemine lastel"

4. Sõltuvalt suhetest teiste inimestega

Hoovad võivad lisaks eesmärkidele endi ka klassifitseerida vastavalt sellele, kuidas nad suhelda teistega.

4.1. Koostöö / integreeriv suhtumine

Selline hea suhtumine edendab suhtlemist teiste inimestega nii et kõik saaksid oma eesmärke saavutada ja saavutada nii ühiskonna kui ka üksikisiku eesmärgid.

4.2. Manipulaarne suhtumine

Selline suhtumine on selline, kellel on keegi, kes kasutab vabatahtlikult ja teadlikult teisi, reibeerides neid eesmärgi saavutamiseks, eelistades nende huve või suunates olukorda neile soovitud punkti.

4.3. Passiivne suhtumine

See on selline suhtumine, mis tuleneb reaalsuse negatiivsest nägemusest, milles see esitatakse algatusvõime ja tegevuse puudumine , kes ei soovi meetmete võtmist, vaid selle vältimist. Isiklikul tasandil saavad nad allutada oma soovidele teiste omad, sõltuvad ja ei kaitse oma õigusi.

4.4. Agressiivne suhtumine

Võimalus tegutseda ja olukorda juhtida nii, et nad kaitseksid oma õigusi sõltumatult teiste omadest, ignoreerides neid või alahinnates neid, kui need on vastuolus selle valdkonnaga.

  • Seotud artikkel: "4 peamist agressiooni teooriat: kuidas agressioon on selgitatud?"

4.5. Keelatud suhtumine

Teatud tüüpi suhtumine kaitsta oma arvamusi ja õigusi järjekindlalt, kuid austades teiste omad ning on paindlik nii, et teist austatakse ja läbirääkimisteks antakse ruumi.

4.6. Lubav suhtumine

Selline suhtumine on suuresti seotud sooviga olla äärmiselt paindlik, võimaldades ja hinnates kõrvalekaldeid normist .

5. Vastavalt elementide tüübile, mida kasutatakse stiimulite hindamiseks

Teine suhtumine on seotud reaalsuse töötlemise viisi või aspektide tüübiga, mida kasutatakse iga olukorra hindamiseks.

5.1. Emotsionaalne / emotsionaalne suhtumine

Emotsionaalne või emotsionaalne hoiak on see, mis neil on kipuvad põhinema emotsionaalsel ja hinnata omaenda ja teiste sallimisi. Nad kipuvad olema suuremaid, romantilisemaid ja afektiivsemaid nii nende interaktsioonides kui ka situatsioonide hindamisel (mõnikord isegi ratsionaalsusega vastuolus).

5.2. Ratsionaalne hoiak

Neil on inimesi, kes tuginevad reaalsuse hindamisel loogika ja mõistuse kasutamisele, sageli ignoreerides mõttetuid või emotsionaalseid aspekte.

Bibliograafilised viited:

  • Gerd Bohner 2002. Attitud ja hoiaku muutus: sotsiaalne psühholoogia. Psühholoogia press.
  • Icek Ajzen. 2005. suhtumine, isiksus ja käitumine. McGraw-Hill International.
  • Young, K; J.C. Flügel. "Hoiakute psühholoogia". Paidós SA.

Taylor Swift - Fifteen (Märts 2024).


Seotud Artiklid