5 suurt isiksuse tunnet: ühiskondlikkus, vastutus, avatus, lahkus ja neurootika

Aprill 5, 2024

Inimese psühholoogia uurimisel, mida nimetatakse Big Five'i mudel (inglise keeles "Big Five") see on mustri uurimine isiksusest, mis uurib isiksuse struktuuri, mis põhineb viiel laia elemendil või isiksuse tunnustel (isiksuse mõõdet).

Isiksuse tunnused: suur viis

Neid koostisosi kirjeldati uuringute käigus, milles kirjeldati üksikisikuid teiste isiksuse kohta (Goldberg, 1993) ja on üks kõige tunnustatud inimese isiksuse omadusi .

Viis suurt isiksuse tunnuseid, mida nimetatakse ka peamised tegurid , saavad tavaliselt järgmised nimed: O faktor (avatus uutele kogemustele), tegur C (vastutus), tegur E (ekstversioon), tegur A (lahkus) ja tegur N (neurootiline või emotsionaalne ebastabiilsus), moodustades seega akronüümi "OOKEAN ”.

Kõik tunnused koosnevad konkreetsematest isiksuseomadustest. Näiteks E (extroversiooni) tegur sisaldab spetsiifilisi omadusi nagu emotsioonide otsimine, ühiskondlikkus või optimism .

Viie suurte mudelite mudel, mille ta arendas Raymond Cattell (fotol) püütakse kirjeldada isiksust ja psühholoogia spetsialistid on andnud uusi tõendeid ja lähenemisviise erinevate individuaalsete eripärade analüüsimiseks erinevate meetoditega.

5 isiksusetegurit

Isiklike ekspertide vahel on kindel kokkulepe, mis kinnitab seda Isiksust saab liigitada nendesse 5 suuresse tunnetesse mida kirjeldati teoorias Big Five isiksuse tunnused.

Igaühe määratlus on järgmine:

(Tegur O): kogemuste avamine

See näitab, mil määral teema Ta kipub otsima uusi isiklikke kogemusi ja kujundab oma tulevikku loominguliselt . Kogemajandil on sujuv suhe oma kujutlusvõimega, hindab kunsti ja esteetikaid ning on kooskõlas tema emotsioonidega ja ümbritsevate inimestega. Nad eelistavad rutiiniga murda ja üldiselt on nad teadlikud laiematest teemadest oma intellektuaalse uudishimu tõttu. Selle vastand on Cerrazón kogemusele (või muutus).

Madala skooriga isikud on rohkem tavapäraseid huve. Nad naudivad lihtsat, mitte keerukat, ambivalentset ja peent. Nad kipuvad teadust või kunsti vaatama kui ebapraktilisi erialasid. Nad eelistavad romaani tundmaõppimist; Nad on mõõdukad ja traditsioonidega seotud.

(Tegur C): vastutus

Viitab sellele kuidas keskenduti teema eesmärkidele , lisaks sellele, kuidas distsiplineeritud on näidatud, et need eesmärgid on saavutatud. Võiksime öelda, et isik, kellel on punktis C kõrge tulemus, on organiseeritud isik, kellel on kontsentratsioonivõime, kes täidab oma ülesandeid ja mõtleb enne otsuse tegemist.

(Tegur E): ekstraversioon

Määrab, mil määral subjekt ta on avatud teistega ja suunab oma energia ühiskondlikus kontekstis . Teiste sõnadega, tegur E uurib, kui palju subjekti meeldib teiste inimeste ümbritsemine, kui palju nad soovivad end väljendada teiste ees jne. Selle vastand on Introversioon, mida iseloomustavad reserveeritud inimesed, keda sageli nimetatakse ebasõbralikuks. Nad on tavaliselt sõltumatud, eelistavad rutiinset ja perekeskkonda.

Nad eelistavad olla üksi ja ei meeldi olla inimeste sebimine, mis ei tähenda, et nad oleksid vähem õnnelikud. Tihtipeale on nad nii animeeritud kui lähedased sõprusringid. Nad on rohkem peegeldavad kui ekstrovertid ja kipuvad tegutsema vähem.

(Factor A): Kindness

See on mil määral inimene austab, salliv ja rahulik . Selline inimene on see, kes usaldab teiste inimeste ausust, on kutsunud abistama ja abistama neid, kes seda vajavad, on alandlik ja lihtne ning on empaatiavne teiste emotsioonide ja tundeteni.

(Tegur N): emotsionaalne stabiilsus

Määratle mil määral inimene seisab silmitsi keeruliste elukorraldustega . Rahulikud teemad, kes ei ole väga kaldunud vihast või vihast tundma, jäävad tavaliselt animeeritud ja juhivad oma isiklikke kriise väga hästi.

Isiksuse tunnuste poolest on N Factor see, mida me leiame mõõdukate ja rahulike inimestega kõrge skooriga.