Parimad treeningukoolitused: ettepanekud professionaalseks saamiseks
Üha sagedasem on rohkem või vähem väljakujunenud trenniõppeprogrammide ilmumine. See on teatud viisil normaalne, sest see on distsipliin, mille sisu saab rakendada paljudele elualadele ja erialale.
Läbirääkimised, meeskonna juhtimine, aja ja jõupingutuste efektiivne kasutamine, suhtlemisoskus ja enesekindlus ... Need on protsessid, millel on positiivne mõju igat tüüpi projektidele ja isegi isiklikele ja tööalastele suhetele.
Käesolevas artiklis me vaatame mõned näited parimast treeneritreeningust ja miks on see distsipliini kaaluda.
- Seotud artikkel: "Karismaatiline juhtimine: 8 suurepärase juhi omadused ja tunnused"
Miks rongiga treenida?
Pikemat aega on psühholoogia eriala lõpetanud, keskendudes ainult inimkogemuse negatiivsetele aspektidele, selle puudumisele, mida peame elama hästi (tähenduslikud suhted, võime nautida jne).
Pisut vähe on kliiniline eriala ja sanitaartehnika enam praktiliselt ainus võimalus professionaalsemaks muuta; Traditsioonilisel viisil mõistetav vaimse tervise pühendumus on palju elu. Nüüd on meil teadmised ja väga huvitavad tööriistad, mis aitavad probleemi kompenseerida, kuid mitte parandada mitte patoloogilist .
Koolitus on osa sellistest metoodikavaldkondadest ja teoreetilisest osast, mis aitavad väljendada potentsiaali, ja seetõttu on huvitav valida, kas seda koolitatakse. Mõnikord suudavad suhteliselt lihtsad muudatused teha mis tahes algatusel või projektil kvalitatiivselt paremaid muudatusi, olgu selleks siis äri, enesetäiendamine, sport jne.
Koolitus juhendamisel on üha populaarsem valik muuhulgas seetõttu, et selles valdkonnas on kasutatud erinevaid oskusi ja tööriistu.
Näiteks põhilised suhtlusoskused, mis keskenduvad iseenesest enese väljendusviisile, mis on intuitiivne ja enesekindel, on praktiliselt kasutanud igas eluvaldkonnas; Kuid midagi juhtub sarnase suutlikkusega pidada läbirääkimisi ja tunnustada tugevusi ja aspekte, et neid paremaks muuta see on eriti praktiline ärimaailmas , samuti oskus juhtida ja juhtida töömeeskondi.
- Võibolla olete huvitatud: "Vastupidavus muutusele: 10 võtit selle ületamiseks"
Koolitusprogramm kutsealaseks treenimiseks
Nagu varem öeldi, on mitmeid võimalusi, mis pakuvad koolitust treeningu läbiviimisel, mistõttu on oluline tagada, et need koolitusprogrammid on kvaliteetsed. Selles mõttes on oluline teada, et on olemas akrediteeringud, mis võimaldavad teil saada professionaalsemaks pärast garanteeritud õppimisprotsessi läbimist. Euroopa koolide juhendamise juhendamise sertifitseerimisprogramm on üks parimaid näiteid sellest. Selle võimaluse abil saate juurdepääsu Executive Coachi pealkirjale , akrediteeritud treenerikoolitusprogrammi kategooriasse kuuluv sertifikaat, International Coach Federation.
See on ambitsioonikas trenniõppe koolitusprogramm, mille on välja töötanud üks kõige veteranide kooli, kellel on kohal sellistes riikides nagu Hispaania, Tšiili, Argentina või Mehhiko. EMÜ programm, mis koosneb kahest tsüklist, koolitab osalejat oskusi, mis on vajalikud usalduse, pühendumuse saavutamiseks ja erakorraliste tulemuste saavutamiseks.
See on programm, mis on näidatud ühelt poolt kahele selgele spetsialistide grupile kes tahavad pühenduda äriringkondade meeskondade juhtimisele , vahepealsed positsioonid, ettevõtete juhid, personalijuhid jne; ja teiselt poolt mis tahes sektori spetsialistid, kes soovivad alustada uut kutselist karjääri sertifitseeritud treeneritena. Lause all "juhtide koolitusjuhid" kasutatakse mitmeid õpetamismeetodeid, mis on palju seotud dünaamikaga õppimisele tehes, nii et iga osaleja tunneb oma nahas juhendamise kontseptsioone.
Kui olete huvitatud täiendava teabe hankimisest, leiate Euroopa koolitustegevuse kooli kontaktteabe siit.
Grupi dünaamika tähtsus
Mitu korda peame enesestmõistetavaks, et inimeste käitumist selgitatakse ainult sisemise ja individuaalse psühholoogilise aspektiga, kuid see pole nii. Rühmade mõju ja relatsiooniline dünaamika mõjutab palju et olukorras, kus eritingimuste tõttu saavad inimesed käituda viisil, mida me ütleksime, ei sobiks nende isikupäraga või sellega, mida me varem oma võimete kohta teadsime.
Malaga Ülikooli korraldatud isikliku ja grupi juhendamise ülikooli magister on näide koolitusprogrammist, mis selle sisu kujundamisel arvestab seda sotsiaalset mõõdet.
Treener ja juhtprotsessid
Teine võimalus trenni võimaluste vähendamiseks on konkreetselt juhtpositsiooni rakendamine. Kui asjad on hästi tehtud, liider suudab korraga välja tuua parimad paljudel inimestel , nii et tulemus avaldaks positiivset mõju kollektiivile. See on kvalitatiivne muutus, mis on paljude inimeste jaoks märgatud, ning muudab koostöö tihedamaks ja mõttekasemaks.
Valgevene ülikooli treenerite ja juhtide Maser seab oma eesmärgid just koolitada inimesi, kes saavad selliseid muutusi saavutada, on nende huvipakkuvates valdkondades asuvad meeskonnad.
Kokkuvõte
Üks Coaching'i kõige positiivsemaid aspekte on see, et selle rakendamine on kasulik paljudes eluvaldkondades: ettevõtetes ja organisatsioonides, spordiüritustel, inimestevahelistel suhetel jne. Seetõttu võib selle eriala väljaõpe olla väga huvitav positiivsete muutuste kiirendamiseks erinevates kontekstides , sõltuvalt abivajajate vajadustest. Nende probleemide väljaselgitamine ja ärakasutamise võimaluste ärakasutamine muutub võimaluseks positiivselt mõjutada protsesse, milles treener töötab muutuste hõlbustamiseks.
