Võimas suhe kutsumise ja töö edukuse vahel
Väikestest on kõik inimesed sisse pideva edu hindamise protsess . Meie vanemad üritavad meid parimate koolide (nende võimaluste) kaudu üles seada, et tulla toime väljakutsega "olla edukas". Nüüd leiame rohkem kui kunagi varem koolide, kus on nii palju nimesid, metoodikaid, teooriaid, et mõnikord me isegi ei tea, mida need tähendavad.
Reaalsus on selles, et koolis võib olla väga palju uskumatut tööd, kuid paljud psühholoogid hääletavad, kuidas inimesed, kui inimesed koju koju jõuavad, viskavad kõik varasemad edusammud üle parda. Seda seetõttu, et igal inimesel on nende seisukohast täiesti erinev nägemus edust.
Mis on kutse ja töö edukuse seos? Kuidas me mõistame, mis on elukutseliste karjääride kaudu edukas?
- Seotud artikkel: "14 peamist sotsiaalset oskust eluks saada"
Põlvkondade aspekt ja edu idee
Esmalt mõtiskle põlvkondade vaatenurgast. Kahtlemata koges "Baby Boomers" (sündinud 1946.-1965. Aastal) selliseid olulisi poliitilisi, sotsiaalseid ja kultuurilisi muutusi, mis nende jaoks on töö enam kui elustiil. Selle põlvkonna vaatepunktist töö peaks olema väärikas, auväärne , ja kui inimesed kestisid samas kohas või firmas 30 aastat, peegeldas see edu tagamise fakti, sest see oli sümboliks mitte ainult professionaalse, vaid perekonna stabiilsusega.
X põlvkond on see, mis praegu töömaailmas käib . Nad said selle nime, kuna nende eelmine põlvkond ei saanud seda aru saada, tegelikult ütlesid nad, et neil pole suuna. Tugevam muudatus, mida kõnealune põlvkond töökohal kasutusele võeti, oli elektriseadmetest elektrooniliste seadmete, Interneti, elektronposti jne kasutamine.
Pooled X näevad, kuidas edu toovad, kui ettevõtte positsiooni suurenemine. Nende jaoks on väga oluline töötada organisatsioonis, nad otsivad majanduslikku stabiilsust. Vähesed mõistavad ettevõtlust; Veelgi enam, ma ütlen, et paljud näevad seda hirmuga.
Aastatuhande katkestamine
Kuid "Millenials", mis on kuulus vastuolulise põlvkonna mõistmiseni ja vähe arusaadavast on inimesed, kes otsivad edu mitte ainult ettevõttes . Nad otsivad lühiajalisi projekte, mis aitavad neil kogu oma luureandmeid koguda ja oma loovust paremaks muuta. See ei ole üllatav, kui nad töötavad juba aastaid firmas, seetõttu leiame selles põlvkonnas nii palju ettevõtjaid.
Tema nägemus edust on kohtuda uute inimestega, uute kultuuridega, lihtsalt muuta projekte, hallata oma aega, mitte olenevalt organisatsioonist jne.
Uue edu idee kujundamine
Oleme juba näinud, et professionaalse progressi idee on aja jooksul muutunud. Kuidas edu saavutatakse?
Kahtlemata on selge, et inimestel, kes teevad seda, mida nad armastavad, on neil nüüd suuremad võimalused edu saavutamiseks. Kutse on selles protsessis fundamentaalne ja iga kord, kui inimene on rohkem mures selle pärast, et tema kutsumine tööprojektiks muutuks. Siin on näiteks suurepärased inimesed, nagu Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma.
Seega on praegu järk-järgult rakendatav edu idee seotud vabaduse ideega ja tööjõu edukuse valdkonna laiendamisega isikliku arengu valdkonda. Õppige oskusi, mis on olulised intiimse ja eksistentsiaalse vaatepunktist, õppige oskusi, mida saab transportida teisele tööle, kuid erinevad need, millele me oleme harjunud.
Lühidalt öeldes, edu ja kutse on ühendatud üha paindlikuma töökeskkonnaga. See peegeldab pidevat vajadust muutustega kohaneda.
Kutse loomine väikestest
Mitu korda arvame, et kutse peab algama viimase kahe aasta keskkoolis ja see pole nii, see on protsess, mis kestab mitu aastat. Seetõttu pakun välja kolm aspekti, mida tuleks arvestada ja mis omakorda töötavad lapse arenguga. Need on:
Haridus
On oluline, et alates lapsepõlvest lapsed õppida oskusi, mis aitavad neil probleeme lahendada , mis on suunatud konkreetsetele eesmärkidele. Tööandjad üha rohkem ütlevad meile, et nad ei leia talenti; Seda seetõttu, et enamikus riikides on neil harjunud meelde tuletama ja mitte lahendama.
Sotsiaalne
Karjääri otsustamise ajal on paljud noored rohkem mures samade koolide käivitamisest kui nende parim sõber, poiss-sõber, kes uurib, mis on nende tuleviku parim valik. Ka meil on liiga palju karjääri tabu (ülikool või mitte) , mis on valesti diagnoositud. Mitu korda me pole kuulnud? "Ära uuri seda rassi, sest sa oled näljast surma hakanud."
Üksikisik
On oluline, et inimesed muretseksid oma füüsilise ja psühholoogilise tervise pärast. Sel moel saavad nad silmitsi seista eluga tasakaalustatud perspektiivist. Minu parim soovitus on reisida, tundma muid kohti ja kultuure; seda aitab laiendada perspektiivi, millega reaalsus tõlgendatakse ja see aitab paindlikumat mõtlemist vastu võtta. Teadke teisi ideoloogiaid, suurendage loovust, teadke, mida mujal tehakse ja mis meie projektides toimib.
Eelneva ettevalmistuse tähtsus
On selge, et kutse- ja edu suhe ei sõltu mitte ainult karjääri valimisest, vaid ka pika ja lõbusast isiklikust ettevalmistusest. Kuid me peame mõistma, et edu saavutamiseks vajame selget suunda ja eesmärke, vanemad peavad aitama oma lastel teineteist tundma õppida, andma neile teavet, mitte häbimärgistada oma uskumusi või kutset palju vähem mõelda, et üks või teine rass on vähem või tähtsam.
Kui ühiskonnas õpime iga kutseala väärtustama ja austama, saame aru, et igaüks oma lähtepunktist püüab järk-järgult viia sammu, mis viib meid transtsendentsi.
- Võibolla olete huvitatud: "101 motiveerivaid fraase, et keskenduda edule"
