Õppekava sisu tüübid: 4 CV mudelid (eelised ja puudused)
On erinevaid Elulookirjelduse tüübid et nad teeniksid meid tugevate külgede demonstreerimiseks: meie kogemused, meie akadeemiline tase, keeled, millest me domineerime jne. Kui me otsime tööd, on CV meie jaoks kaaskiri , see on meie teadaanne, et ettevõte, kus me tahame töötada, on meie profiili huvitatud.
Seega ei ole aja raiskamine, et keskenduda oma jõupingutustele, et CV oleks laitmatu.
Erinevad õppekavad
Kõigis õppekavades sama informatsioon seda saab korraldada väga erineval viisil . Sõltuvalt struktuurist anname rohkem tähelepanu mõnele aspektile, mitte teistele, ja me saame kasu erinevate õppekavade tüüpidest, et näidata, mis meid kõige enam huvitab.
Meie artiklis "10 vihjet oma elulookirjelduse täiustamiseks" teatasime juba, kuidas edukat elulookirjeldust koostada. Allpool esitame erinevate õppekavade tüüpe, mis sõltuvalt teabekorralduse viisist võid kasutada CV ettevalmistamisel.
4 klassi CV, kuidas teada saada, mis mulle sobib?
Alustame esimesest CV-st (ja ka kõige sagedamini kasutatavast): the Kronoloogiline CV .
1. Kronoloogiline õppekava
Selline õppekava on kõige traditsioonilisem ja kasutatav, kuna see toob välja professionaalse karjääri organiseeritud viisil. Seda kasutatakse selleks, et rõhutada seda antud valdkonnas on tehtud edusamme ja see näitab järjekorda, mida on järgitud kogu kutse- ja haridusalal. Seetõttu on teave korraldatud kõige vanemate saavutuste alusel ja jõudmas kõige uuematele saavutustele. Erinevalt teistest taastuvatest liikidest rõhutab stabiilsust ja karjääri ülespoole liikumine, ning rõhutatakse ülesannete edenemist, ülesannete suurenemist või ametialase ulatuse suurenemist.
Kronoloogilise CV tugevused
The kronoloogiline õppekava Seda tuleks kasutada järgmistes olukordades:
- Kui edusammud on tehtud tööjõu valdkonnas loogiline järjekord ja see taotleb töötingimuste edendamist või paranemist.
- Kui teil on olnud stabiilne professionaalne karjäär , ilma pikkade peatumisteta, mis muudavad värbaja küsimuse positsiooni motiveerimiseks.
- Kui teil on vähe töökohti, aga üks ulatuslikud kogemused selles valdkonnas.
- Kui te ei soovi töö rida muuta.
- Kui sul pole rohkem saavutusi kui maineka ettevõtte juures töötamine.
Kronoloogilise CV puudused
Teisest küljest on sellel õppekaval ka oma puudused:
- Esiletõstetud töö muudatused, samuti reklaamide puudumine või vastutuse muutused.
- Näitab tegevusetuse perioodi.
- See võib näidata ringlussevõtu puudumist või formatiivse ajakohastamise puudumist.
2. Funktsionaalne (või temaatiline) õppekava
Seda tüüpi õppekava Tähtsündmused oskused , ja see on kasulik, kui on olnud erinevaid kogemusi valdkondades, mis näitavad olulist pädevust. Seepärast ei näita see erinevalt kronoloogilisest CV-st püsivuse aega ettevõttes, vaid pigem mitmesuguseid funktsioone, mis on läbi viidud .
Selles CV-s on näidatud kolm kuni kuus funktsionaalset piirkonda, kus see on töötatud. Näiteks kui inimene valib hotelli administraatoripositsiooni, võivad nende jätkamiseks erinevad funktsionaalsed pealkirjad olla: turismijuht, klienditeenindus (kes on töötanud kaubanduskeskuses asuvas klienditeeninduses) ja keeleõpetaja. See annab värbajale teabe, et ta saab olla positsioonile hea kandidaat: ta räägib keelt, on avalikkusega näost näkku teinud ja töötanud turistikeskkonnas.
Funktsionaalse CV tugevused
The funktsionaalne õppekava Seda tuleks kasutada järgmistes olukordades:
- Kui sa tahad panna rõhk oskustele mis on vajalikud konkreetse töö tegemiseks ja selle sektori kogemused puuduvad.
- Kui inimene on olnud vabakutseline ja tahab keegi tööle minema.
- Kui soovite kamuflaaž tühjad perioodid või tegevusetus.
- Kui soovite kustutada kuupäevad ja näidata kohanemisvõimet töökohad enne stabiilsust.
- Kui otsite esimene töö või kui teil on lühike töökogemus.
- Kui üks arvab, et vanus See võib olla takistus.
Funktsionaalse CV olemasolu puudused
Selle õppekava vormi puudused on:
- See ei ole tavaline esitusvorming, seega värbajad nad suudavad tajuda, et see teave peidetakse.
- Ei anna tähtsust ajavahemikule, mis on olnud igas positsioonis või ettevõtte nimes.
3. Segatud (või kombineeritud) õppekava
The sega õppekava või kombineeritud on a kahe varasema õppekava liigi kombinatsioon . Tavaliselt algab see oskuste või võimete funktsionaalne kirjeldus, millele järgneb isiku trajektoori kronoloogiline järjestus. Seetõttu ühendab vorming kahte tüüpi varasemate CV-de tugevust.
Segatud CV tugevused
Soovi korral tuleks kasutada segaõppekava tõsta esile kogemusi ja oskusi kandidaat esitab vastavalt valitud ametikohale. Lisaks ei mõista mõned töölevõtjad seda CV-mudelit negatiivselt, kuna see näitab tegevusetuse perioodi.
Segatud CV puudused
Nagu teist tüüpi CV-d, on segakoormus CV ka puudusi:
- Seda on vaja erinevat õppekava iga valitud positsiooni kohta .
- See ei sobi esitama, kui nad küsivad standardvorme.
- Kronoloogilises järjestuses lisades näidatakse ka mitteaktiivsuse hetked.
Lisaks õppevormidele, mis põhinevad teabe korraldamisel, võib õppekava esitada näiteks kunstilise puudutusega (kui seda taotletakse kunstiga seonduva teose puhul) või formaalsemaks (kui seda taotletakse töökohal kontor). Praegu on isegi kasutusel videokursus paberiformaadi asemel.
4. Videokursus
The videokursus näitab kandidaat selles salvestuses pole soovitatav, et see oleks pikem kui üks minut (Ei ole mugav jätkata kauem kui kaks minutit). See formaat on ideaalne näidata suhtlemisoskusi või aktiivset isikupära ja dünaamiline ja avab kommunikatsioonikanaleid nagu visuaalsed, mis kirjalikus vormis puudub. Lisaks saab videokursuse lisada loomeelemente , näiteks projektid, fotod jne
Samuti võimaldab see näidata professionaalseid oskusi, näiteks keeleoskust või mõnda andekust, head kuvandit või kohalolekut. Videokursus on rakenduse esialgne esitusviis, kuigi mitte kõik ettevõtted seda vormingut lubavad. Isegi nii on see laialdaselt aktsepteeritud audiovisuaalses maailmas või turunduses.
