Mis on juhendamine ja mis see on?
Ma esitan teile ettepaneku: Selles artiklis ei saa te mitte ainult teada, mida juhendamine on kunagi ja kõik , kuid lõpuks ma küsin teilt mõningaid küsimusi, mis aitavad teil hakata otsima lahendusi probleemidele, mida te praegu ja praegu elate.
Sest selleks, et teada saada, mis juhendamine on, peate seda kogema. Juhendamine See ei anna kõnelusi, motiveerib või ei tee seminare, vaid palju rohkem . See on tööriist, mille abil on võimalik saada muudatusi, mis on vajalikud teie isiklike või ametialaste probleemide lahendamiseks (seoses eneseteadvuse, enesehinnangute, hirmute, usalduse, isiklike suhete jnega).
Kui juhendamine toimib, on see see, et õpid iseendast ja kui muudate ja arendate, siis kõik, mis teiega juhtub, muutub.
- Seotud artikkel: "5 peamist juhtimisoskust meeskonna juhtimiseks"
Mis on juhendamine?
Rohkem kui kümme aastat tagasi jõudis meie elule treenimine väga võimas isikliku arengu vahend muutuste ja uute eesmärkide saavutamiseks oma elus. Natuke pisut, sai see nii populaarseks, et hakkas pakkuma halva kvaliteediga väljaõpet ning kogenemata "treenerid" ei tulnud kuhugi.
Nii et alustame lõpus: treener ei ole motiveerija ega keegi, kes annab kõnesid või nõu, kuidas oma elu töökodades või seminaridel muuta. Teie, ainult teie, on see, kes kavatseb oma elu muuta ja muuta ja treener on ainult ekspert, kes on väga valmis sind kaasama sellel teel (süvamõõtmine ja pikaajaline kogemus).
Ma saan seda oma kogemusest aru saada. 7 aastat tagasi olin ma treener ja psühholoog, kes kaasas inimestega oma elus suurepäraseid muutusi ja muutusi. Aga mina? Selleks, et olla hea treener, pidin ma eeskuju näitama. Sellepärast otsustasin elada oma isiklikku arenguprotsessi ja reisida teistesse riikidesse, et ennast rohkem teada saada.
Ma julgenud midagi muud teha, kasvatada ja ennast parandada. Olen elanud 3 riigis ja kaasasin inimesi kuni 6 erinevasse riiki. See kogemus, mida ma olen õppinud, on see, et inimesed saavad muuta, mis meiega juhtub kui me kohustume elama isikliku muutuse protsessi . Ja see ongi treener: selleks, et kaasata teid oskuslikult ja professionaalselt.
Sellepärast olen loonud inimvõimekuse, Interneti-põhise isikliku arengu kooli, kus ma olen kõik need teadmised ühendanud ja saatan teiega muudatuste protsessi, et saaksite välja töötada osa sellest, mida te kõige rohkem vajate (teie enesehinnang, emotsioonide juhtimine, eneseteadmised, erialane areng) ja ehitada uus elu
Inimeste mõjuvõimu lubamiseks näete siin kontaktteavet.
Võimalus ennast ise anda
Et teile öelda, mis juhendamine on, peate kõigepealt unustama kõik puudused, mida olete varem lugenud, näiteks Wikipedia või sarnased. Enamik neist on valed.
Sõna "juhendamine" ei tule siin inglise keele sõnastikust "rong", vaid ungari terminist "kocz", mis tähendab autot või hobuste vedu, kuna sageli öeldakse, et juhendamise protsess on nagu teekond, kus te nüüd olete (kuidas te tunnete , kuidas suhtute, kuidas te teete ja mida sa saad) kohta, kus tunnete ennast paremini uued tulemused ja kogemused .
Ma annan sulle oma isikliku määratluse: "Juhendamine on inimvõimekuse ja isikliku arengu vahend, mille kaudu isik, kellel on professionaalse treeneri ettevõte, elab muutuste ja isikliku ümberkujundamise protsessi, mis teeb temast uusi elamusi , saavutada uued eesmärgid, saavutada rohkem selgust ja enesekindlust ning jätta oma elus olukordi, mis olid tüütu. "
See kõlab hästi, eks? Kuid ma räägin sulle rohkem. Ma ütlen teile, kus juhendamine tõesti pärineb, mida saate, miks see nii hästi toimib ja kuidas saab oma kogemusi alustada, et kasvatada ja parandada ennast .
- Võibolla olete huvitatud: "Miks seadmete juhtimine on oluline, 6 võtmega"
Koolitus põhineb inimesel
Koolitus ei ole mõtet, sest see pärineb Sokrateseritud dialoogist, mis koosneb muutuvas protsessis osalevast isikust läbi sügava arusaamise oma viisist näha elu ja küsige küsimusi, mis aitavad teil leida uue nägemuse ja saada vajalikud muudatused.
See tööviis on see, mida psühholoogid teostavad. Rääkimised, näpunäited, näpunäited või mõjutavad tehnoloogiad on ainult murettekitavad, mis tegelikult ei muuda teiega juhtumit, välja arvatud ise, kui hakkate muutuste ja ümberkujundamise protsessi.
Viie teguriga
Kas soovite teada, millised on koolitustöö aluseks olevad alused? On viis tegurit, mis teevad juhendamistööd ja on mis tahes muutmise protsessi võtmed ja isiklik areng (ka psühholoogilises ravis).Need on järgmised.
1. Vastutus
Koolitusprotsessis oled sinu asi, kes võtab endale kohustuse muuta seda, mis teiega teie enda muudatuste kaudu juhtub. Keegi ei anna teile nõu mitte juhendada teid, sest siis oleksite sõltuvalt treenerist. Siin on see, kes võtab meetmeid ja kasvab ja treener kaasab teid selle saavutamiseks. See on realistlik, praktiline, eetiline ja ohutu.
2. Avamine
Juhtimisprotsessis näete, et teie probleemid on põhjusel, et te ei leia lahendusi, sest teie nägemus sellest, mis juhtub, on piiratud.
Juhtimisega saate õppida rohkem avatust, et laiemad vaated , mis annab teile suurema loovuse, et mõista teisi, leida lahendusi ja uusi hoiakuid, tegevusi ja mõtteid.
3. Arendus
Juhtimisega saate elada muutusi ennast ja see tähendab suuremat isiklikku arengut. Elu on muutus, aga ainult siis, kui teete midagi muud, mis viib teid selle muutuse juurde .
4. Kohustus
Tõenäoliselt on see kõige olulisem tegur. Koolitusprotsessis on teie ja treeneri vahel kompromiss, nii et võtate meetmeid ja hakkate ennast avastama, ennast tundma ennast ja oma olukorda muutma. Teades, et sinuga on kaasas kedagi, on see, mis kõik muudab.
5. Õppige ja õppige
Juhtimisprotsessis õpid jäta käitumist ja hoiakuid, mis sulle probleeme külmutasid , justkui oleksite elanud ringis, kus kogemusi korratakse ikka ja jälle. Koos treeneriga tegeleva ettevõttega jätate selle ringi igaveseks.
Küsimused vastuseks
Nüüd ma küsin teilt neid küsimusi, mis aitavad teil oma muutuste protsessi elada. Vastus neile ausalt ja kui see võib olla paberil. Läheme sinna!
¿Mida sa tahaksid oma elus saavutada? (teie suhtes), mida te pole veel saavutanud?
Mis te arvate, on teie osaks, et kui see muudab ja muudab, siis aitaks teil saada seda, mida sa tahad ja sulle vastu seista? (teie enesehinnang, teie eneseteadvus, kuidas te oma emotsioone mõista ja juhite, oma hirmu, viha või süüd, isiklikke suhteid, oma motivatsiooni, suhtlemise viisi jne)
Kas tead, mis muudab end ennast motiveeriks ja soovib end kasvada ja ennast parandada kui inimest? Need põhjusedsõltuvad sind või on seotud välisteguritega ?
Kas soovite muuta oma elu erakordseks kogemuseks?
Teie vastused aitavad teil esimesena astuda. Tea, mida sa tahad saada, mida pean sind muutma ja mida saate teha selle alustamiseks.
Kui soovite abi ja seda ettevõtet, kutsun teid sisse sisenema Empoderamiento humana.com-i, isikliku arengu kooli, mille olen loonud ja pakkudes teile kõiki teadmisi ja kogemusi, mida olen kogunud nende kümneaastase protsessi ja reiside käigus.
Koolis leiate tasuta protsesse õppida tundma oma emotsioone, parandama oma enesehinnangut, suurendama eneseteadvust ja andma oma elu eesmärgiks või parandada isiklikke oskusi, mis muudavad teid parema ametialaseks.
Te leiate ka spetsiaalseid koolitusi, et muuta oma elu oma ettevõttes kui treeneriks, mida saate teha kodus ja tasuta ajakavadega.
Teie suur muutus algab siis, kui te endale lubate muudatusi teha. Nii on teie elu ja mis teiega juhtumises muutub igaveseks ja annab maailmale teistsuguse panuse. Ja see on kõigepealt enese volitamise tähendus.
