16 isikupära liiki (ja nende omadused)
The Myersi-Brigsi indikaator on tänapäeval üks kõige populaarsemaid isiksuse testid, muu hulgas ka selle ettepaneku ambitsioonikas.
Erinevalt sellest, mis juhtub teiste isiksuse mõõtmise vahenditega, mis mõõdavad meie käitumise ja mõtteviiside väga konkreetseid aspekte, töötati välja Myersi-Brigsi näitaja, et uurida kõige olulisemaid ja unikaalseid aspekte, mis kirjeldaksid iga isiksuse viis 16 isiksuse tüübist.
Viimane tähendab, et Myersi-Brigsi indikaator tehti sooviga kirjeldada isiksust ülemaailmselt, selle asemel et teha mõõtmisi inimeste väga konkreetsetele aspektidele. See idee, mis põhineb üldiselt tuntud kui "terviklikul" lähenemisviisil, on väga huvitav paljudele inimestele, kes seda isiksuse testi vaatavad viis, kuidas inimesi tundma õppida, mis määratleb need terviklikumalt .
Kuid tänapäeval on Myersi-Briggsi näitaja kriitikud, kes viitavad testi kehtivusele ja kasulikkusele ning järelikult ka 16 pakutava isiksuse tüübile. Vaatame, mis kaitse põhineb, ja negatiivset kriitikat selle isiksuse klassifitseerimise süsteemi kohta.
Mis on Myersi-Brigsi näitaja?
MBTI, nagu see on inglise keeles teada, on islami test, mis põhineb Carl Gustav Jungi teostel ja tema pakutud isiksusetüüpidel.
Myersi-Brigsi näitaja laenab 8 psühholoogilistest funktsioonidest, mida Jung kasutas erinevate isiksuse tüüpide teoreetiseerimiseks ja pakub välja küsimuste süsteemi, mille abil saab uurida, kuidas inimesed eelistused ja inimeste olemise viis vastavad nendele kategooriatele.
Kui soovite rohkem teada Carl Jungi ideede kohta, võite lugeda seda artiklit:
- 8 Carl Gustav Jungi isiksuse tüübid
Kuidas MBTI toimib?
Myersi-Brigsi näitaja kasutab neli dikotoomiat, millel on kaks otsa, millest igaüks uurib isiksust. Need tegurid on järgmised:
- Ekstraversioon (E) või Intraversioon (I)
- Intuitsioon (N) või sensatsioon (S)
- Mõte (T) või tunne (F)
- Kohtuotsus (J) või tajumine (P)
Iga inimene vastab katses esile kerkivatele küsimustele, peegeldades nende olemise, mõtlemise ja tundmise viisi, mis muudab selle mõõtmisvahendiks enesevaatluse aluseks. Nendest vastustest saadud andmed on rühmitatud ja sel viisil on kindlaks tehtud, milline neist 16 isiksuse tüübist See aitab paremini kirjeldada enda olemust ja eelistusi.
16 isiksuse tüüpi
Nendest 8 muutujaga, mis on kehtestatud 4 dichotoomiaga, on andmeedastuses sõnastatud Myersi-Brigsi näitaja 16 isikuomadused. Need on järgmised.
1. ESTJ (ekstraverteeritud tundliku mõtlemise hindamine)
Inimesed, kellele meeldib kontrollida, mis nende ümber juhtub , nad otsivad alati, kuidas kõik toimib nii nagu peaks, ja vajadusel rakendavad nad seda ise.
2. ESTP ((ekstraverteeritud tundliku mõtlemise tajumine)
Inimesed, kes kuuluvad sellesse kategooriasse, on spontaansed, rõõmsad ja aktiivsed , kuid nagu see, mis juhtub ESTJiga, kipuvad nad valitsema teiste üle, antud juhul oma vaatlusvõime ja nende karisma abil.
3. ESFJ (ekstraverteeritud tundlikkuse tundmine)
Need on inimesed, kes on väga keskendunud teiste inimeste vajaduste rahuldamisele , eriti kui nad on osa teie lähedasest ringist: perekond ja sõbrad. Sellepärast, kui nad saavad abi anda ja tagada, et nende lähedased sotsiaalsed ringid jääksid alati stabiilseks ja hea tervisega. Seepärast kipuvad nad hoiduma tugevatest konfliktidest ja näidata diplomaatilisi huvide kokkupõrkeid.
4. ESFP (ekstraverteeritud tundlikkus, tajutav)
Nad on õnnelikud ja spontaansed inimesed, kes naudivad teisi lõbusaid ja lõbusaid . Lõbus on üks nende elu olulisemaid sambaid, nende hooldus on lähedane ja soe temperament. Nad armastavad uudist ja räägivad isiklikest kogemustest.
5. ISTJ (Introverted Sensing Thinking Perceiving)
Isiksusetüüp määratletakse tema tugeva moraali ja kohustuse järgi . Nad soovivad planeerida ja rakendada reeglite süsteeme, mis võimaldavad meeskondadel ja organisatsioonidel töötada selge loogika ja järjekorraga. Nad annavad suurt väärtust reeglitele ja reaalsuse vajadusele, et need vastaksid asjadele. Kuigi nad on introvertsed inimesed, ei häiri nad teiste suhtlemist.
6. ISTP (Introverted Sensing Thinking Perceiving)
Need on reserveeritud inimesed, mis on suunatud tegevusele ja igapäevaste probleemide jaoks praktilised lahendused . Neid määratletakse ka nende suundumuse kaudu loogilise mõtlemise ja selle spontaansuse ja autonoomia osas. Nad soovivad uurida keskkonda ja avastada, kuidas nad saavad nendega suhelda.
7ISFJ (Introverted Sensing Feeling Judging)
Need on inimesed, kes on määratletud peamiselt nende soovist kaitsta ja aidata teisi ja lühidalt, et olla teistele usaldusväärsed. Nad püüavad teha kõik, mis neist oodatakse, kuid neil ei ole suuri püüdlusi ega väga ambitsioonikad. Nad kipuvad arvama, et on vale küsida hüvitisi või suurendusi vastutasuks ohvrite eest, mida nad teevad, kui tegemist on tööga, sest see peaks olema iseenesest eesmärk.
8. ISFP (Introverted Sensing Feeling Perceiving)
Inimesed, kes elavad täiesti siin ja praegu, pidevalt otsides uudsust ja mõistlikult stimuleerides olukordi . Need on reserveeritud, kuid ka sõbralikud, spontaansed ja soojad oma sõpradega. Neil on kunstimaailmas eriline annetus.
9. ENTJ (ekstraverteeritud intuitiivne mõtlemine kohtumises)
See on üks 16 isiksuse tüübist, mis on kõige rohkem seotud juhtimise ja enesekehtestusega . Selles kategoorias kirjeldatud inimesed on suhtlevad, vilgas ja analüütilise mõtlemisega ning eelistavad juhtida meeskondi ja organisatsioone. Nad kohanduvad hästi muutustega ja kohandavad oma strateegiaid ka siis, kui keskkond muutub. Pealegi tunnevad nad peaaegu alati, kuidas selgitada oma projekte või lugusid ülejäänud huvi pakkuvatel moel, mis muudab need väga sobivaks reklaamiks.
10. ENTP (ekstraverteeritud intuitiivne mõtlemine tajutav)
Inimesed olid eriti huvitatud uudishimu ja väljakutsetega lahendatavad probleemid vajavad intellektuaalselt stimuleerivaid küsimusi. Nende vaimne võimekus ja nende võime avastada loogilisi vastuolusid muudab nad eelsoodumuseks huvi teaduse või filosoofia vastu. Lisaks sellele on nende tendents olla konkurentsivõimeline, muudab nad päeva jooksul väga aktiivseks, püüab alati jõuda keerukatele probleemidele uuenduslike lahendusteni.
11. ENFJ (ekstraverteeritud intuitiivne tundmine, hindamine)
Inimesed, kes õpivad pidevalt kõiki teadmiste valdkondi (või hea osa neist) ja aitab teisi õppida, suunates neid oma evolutsioonis. Nad soovivad pakkuda lapsehoidmist ja nõustamist ning nad on väga võimelised mõjutama teiste käitumist. Nad keskenduvad oma väärtustele ja ideaalidele ning teevad kõik endast oleneva, et oma ideede ja tegevuste kaudu parima suurima arvu inimeste heaolu.
12. ENFP (ekstraverteeritud intuitiivne tunne, tajutav)
Üks neist 16 isiksusetüübist, millel on suurim kalduvus loovale mõtlemisele, kunst ja ühiskondlikkus. Nad on õnnelikud, naudivad suhtlemist teiste inimestega ja tegutsevad oma seisukohaga kui inimkonna moodustatud "kõik" osana ja ei näita individuaalsust. Tegelikult osalevad nad tavaliselt kollektiivsete ülesannete täitmisel, et aidata teisi, mõeldes nende tegevuse sotsiaalsele mõjule. Kuid need on ka kergesti häiritud ja sageli edasi lükata ülesandeid, mida nad peavad igavaks või liiga lihtsaks ja rutiinseks.
13. INTJ (Introvereeritud intuitiivne mõtlemine kohtumises)
Isiku tüüp, mis on orienteeritud konkreetsete probleemide lahendamisele analüütilise arutluse alusel . Selle kategooria kirjeldused on inimesed, kes on väga keskendunud oma ideedele ja teooriatele maailma toimimise kohta, mis tähendab, et nad analüüsivad oma ümbrust, keskendudes oma ideedele, kuidas see toimib. Nad on teadlikud oma võimetest ja usaldavad oma kriteeriume, isegi kui see läheb vastu mõnele ülemusele.
On väga tavaline, et nad saavad eksperdiks väga spetsiifilises teadmiste valdkonnas, kuna neil on piisavalt teadmisi, mis on seotud sellega, et nad saaksid arvestada kõiki tegureid, mis nende funktsioneerimisel mängivad, ja sealt teadma mida saab teha või mis saab tulevikus.
14. INTP (introvereeritud intuitiivne mõtlemine, tajumine)
Üks neist 16 isiksuse tüübist, mida kõige enam määratleb soovi kajastada . Need inimesed nagu teooriad suudavad selgitada kõike, mis süsteemis võib juhtuda, ja nende tendents perfektsionismi suunas muudab nad teisi mitu korda õigeks. Nad hindavad täpsust rohkem teoreetiliselt kui pragmaatilisus ja konkreetsete probleemide lahendamine.
15. INFJ (introvereeritud intuitiivne tundmine, otsustamine)
Väga tundlikud inimesed, reserveeritud ja liigutatud väga määratletud ideaalidega Lisaks tunnetavad nad vajadust muuta need ideaalid ka teistele kasuks. See muudab nad kalduvuseks nii järelemõtlemiseks kui ka tegevuseks, mis võib tähendada nii palju tööd, et neil on liiga palju kohustusi üle koormatud. Nad näitavad suurepärast võimet edukalt tõlgendada teiste vaimseid seisundeid ja püüda seda teavet kasutada, et aidata neil enne seda, kui teine inimene seda palub.
16. INFP (inverteeritud intuitiivne tunne, tajutav)
INFJ-i vähem moralistis on INFP-l ka teisi abistamine tema positsioonist reserveeritud inimestena. Nad näitavad esteetilist ja kunstilist tundlikkust, mis muudab need loomingulisemaks.
Myersi-Brigsi näitaja kriitika
On palju teadlasi ja akadeemikuid, kes eitavad seda, et MBTI-l on teaduse jaoks väärtus, mis põhineb põhimõtteliselt ideedel (Carl Jungi ideedel), mida teadusliku meetodi kasutamisel ei sündinud ja lisaks sellele arvan, et 16 isiksuse tüüpi on liiga mitmetähenduslikud ja abstraktsed et seda saaks kasutada mõtete või käitumismudelite ennustamiseks.
See tähendab, et iga inimene võiks lugeda nende isiksusetüüpide kirjeldusi ja näha, et nad kajastuvad paljudes neist samal ajal, kuna need on nii üldised. See nähtus on näo Forer-efektist, mille kohaselt, kui isiksusekategooriad on piisavalt ambitsioonikad, saab igaüks neist kindlaks teha, et nad usuvad, et nad sobivad hästi oma olemise viisiga, mitte teistega. See omakorda on kinnituse kõrvalekalle.
Nii et ... kas pole see kasulik?
Nii on ka Myersi-Brigsi näitaja isiksusekategooriate ebaselguse probleem, näiteks Carl Jungi isiksuse ettepanekus. Eeldatakse, et isiksuse mudel peab panema aluse isoleerima asjakohaseid psühholoogilisi muutujaid ja seda, et teatud uuringutes tangan teatud prognoositav väärtus (See tähendab, et kahtluste kaotamine selle kohta, mis juhtub, on näiteks siis, kui inimene, kellel on suur neurootika tase, hakkab töötama üldsuse ees ja avaldab suurt survet.
Kui isiksuse mudeli populaarsus põhineb Forer-efektil, peame ootama selle kasulikkust kui uurimisvahendit, sest igaüks saab tunda peaaegu iga isiksuse tüübi järgi ja lõpptulemus sõltub vähestest teguritest näiteks näiteks varjatud isiksuse stiili kirjeldus.
Seetõttu, kuigi Myersi-Brigsi näitajaid kasutatakse jätkuvalt organisatsiooni kontekstis, et valida töötajad või hinnata kedagi kasvatamise võimalust, on teadustöö valdkonnas seda vahendit nii tõsiselt kritiseeritud, et selle kasutamine on haruldus.
Nüüd ei tähenda see, et Myersi-Brigsi näitaja võiks olla omal moel teatud rakendus. Näiteks võimalus inspireerida ennast, pannes mõtlema, kuidas meie isiksus on üles ehitatud ja kuidas need isiksuse aspektid on üksteisega seotud.
