Stereotüübid, eelarvamused ja diskrimineerimine: miks peaksime vältima ettekavatsematut?
Tänapäeval on tavaline kuulda sõnu stereotüüpi, eelarvamusi ja diskrimineerimist paljudes sotsiaalsetes ja professionaalsetes kontekstides. Nende kolme mõiste ületamine võib põhjustada vigu ja valearusaamist sellest, mida need tegelikult tähendavad.
Me peame teadma, et need on sõnad, mis viitavad olulistele sotsiaalsetele tegelikkustele ja mille tagajärjed on tuhandetele inimestele planeedil valutamise põhjus.
Sel põhjusel tuleb psühholoogia pakutavast definitsioonist teada saada nende reaalsuste olemus.
Stereotüübid
Määratlus ja transtsendentsus
Stereotüübid on usundid või ideed, mis on korraldatud erinevate sotsiaalsete gruppidega seotud tunnuste kohta : füüsiline aspekt, huvid, ametid, etnilised rühmad jne Need on lihtsustatud pildid selle kohta, kuidas rühmi vaadatakse ja mida nad teevad. Kategooriad koosnevad tõlgendustest, ideedest ja arvamustest elementide kohta.
Psühholoogiast tulenevalt on need sotsiaalsete gruppide äratundmised ja tõlgendused stereotüübid. Meil kõigil on stereotüübid, sest meie vaim korraldab kontseptsioonid kategooriatesse ja need ei ole alati negatiivsed, neid tuleb mõista kui sama mündi kahte külge.
Üldistumisega kaasnevad ohud
Lühidalt öeldes on stereotüübid sotsiaalse grupi liikmete laialdased üldistused, mis tekitavad tendentsi rõhutada sarnasusi grupis, eriti kui liigitamine väärtustab või tähtsustab seda, kes seda teeb, ja erinevustega teiste rühmadega.
Kui me teame, et must ja välismaine naine, me liigitame teda naiste, välismaalaste ja mustade rühmadesse, kuna nad liigitatakse nendesse kategooriatesse, tekivad nende kolme rühma suhtes stereotüübid ja kui need on negatiivsed, luuakse seeria. nende uskumustest ja ideedest, mis kindlasti ei vasta tegelikkusele.
Stereotüüpide moodustumine on vaatlusõppes tavaliselt sotsiaalne päritolu. See on põhjus, miks sageli on meie sotsiaalses käitumises stereotüüpide loomulikkus ja spontaansus. Sel juhul eTuleb märkida, et peame suutma esitada mõtteid heuristiliseks, mis eeldab liigset üldistamist, eriti juhul, kui enamuse või vähem teadvuseta on meil inimeste grupi jaoks negatiivsed stereotüübid. Teatud eelnevalt kindlaksmääratud ideede poolt määratud kultuurilise stseeni fookus ja abstraktsioonide laiendamine võib olla võtmetähtsusega, kui vaadelda reaalsust loomulikul viisil, mitte stereotüüpselt.
Eelarvamused
Määratlus
Eelarvamused on teie positiivsed või negatiivsed tunded ja emotsioonid sotsiaalse rühma ja selle liikmete kohta . Affektiivsed hinnangud sõltuvad grupi uskumustest. See on kategooriatega seotud sümptomiline komponent, hindamine. Need on otseselt seotud stereotüüpidega, st kui stereotüüp on negatiivne, võib tekitada negatiivseid eelarvamusi ja kui stereotüüp on positiivne, siis võib tekitada positiivseid eelarvamusi.
A priori otsustamine
Põhiline erinevus on see eelarvamus on mingi emotsionaalne hindamine, stereotüüpimine on eelnevalt kognitiivse olemuse usk . Üldiselt annavad eelmised ideed ja uskumused positiivse või negatiivse hinnangu, mis on juba "erapoolikud". Need, kes Atlético de Madrid'iga tuvastavad, hindavad neid, kes on meeskonnaliikmetega positiivsemad, samas kui Real Madridi partnereid hinnatakse negatiivselt. Häiringud ja stereotüübid esinevad tavaliselt samal ajal ilma erinevatest etappidest pärit.
Diskrimineerimine
Määratlus ja näited
Lõpuks erineb diskrimineerimine varasematest, kuna see on õige käitumine. See on määratletud kui diferentseeritud ja jälgitav käitumine sotsiaalse rühma või selle liikmete suhtes . Stereotüüpides nägemuses oleva must naise näite puhul võivad naised, kes ümbritsevad seda naist lisaks stereotüüpidele, võivad arendada eelarvamusi ja see võib viia diskrimineerimiseni, see tähendab, et esitatakse diferentseeritud negatiivne käitumine või see võib olla positiivne mõne teise inimese suhtes.
Kognitiivse psühholoogia eelarvamuste, stereotüüpide ja diskrimineerimise analüüsimine
Stereotüüpide, eelarvamuste ja diskrimineerimise tuvastamiseks peame õppima teatud sotsiaalse rühma kuuluvat isikut ja seda, et selle grupi liikmeks olemise tõttu diskrimineerib teine isik, kes on pärit teisest rühmast. Nende analüüsimiseks tuleb esmalt jälgida diskrimineerivat käitumist ja sellest järeldada nii eelarvamusi kui ka stereotüüpe, sest sel viisil leiame jälgitavas ja objektiivses mõttes emotsionaalsed, mis on eelarvamused ja kognitiivne, mis on stereotüübid.
Nagu näeme Need mõisted on seotud, kuid need on erinevad ning nendevahelisi erinevusi tuleb hästi mõista . Sõltuvalt asjaoludest võivad nad suhteid näidata või mitte, see tähendab, et keegi võib arendada stereotüüpe ja eelarvamusi, kuid mitte diskrimineerimist, või ainult stereotüüpe, kuid mitte eelarvamusi ja diskrimineerimist. Üldiselt tekitavad stereotüübid eelarvamusi, mis võivad viia diskrimineerimiseni.
Liikumine puutub kokku igapäevaeluga
Nende mõistetega silmas peetakse saame teada, kas meie lähimas keskkonnas toimub diskrimineerimine korralikult ja mis on veelgi olulisem, tajuda, kas stereotüüpide, eelarvamuste või mõlema puhul on märke, mis võivad viia diskrimineerivasse käitumisse.
Meie käes on nende olukordade väljaselgitamine ja tegutsemine nende ärahoidmiseks või viimasel juhul nende kõrvaldamine.
Ma soovitan teil lugeda: "10 põhjust, miks teisi otsuseid langetada"
