5 meeskonnatöö eelised
A organisatsioon , on oluline, et töötajad töö meeskonnana . Iga töötaja peab oma liiva tera lisama, nii et meeskonnatöö saaks parima tulemuse.
Meeskonnas tõhusalt töötades ilmneb sünergia, see tähendab konstruktiivsete energiate liit. Selle tulemusel tugevdatakse liikmete jõupingutusi, vähendades tegevusaega ja suurendades tulemuste tõhusust.
Meeskonnaga töötamine ja selle mitmed eelised
Hea meeskonnatöö on saavutatud a hea suhtlemine , koordineerimine, vastastikune täiendavus (tasakaal iga inimese ülesannete vahel), usaldus ja pühendumus, mis on tuntud kui 5 "C" .
Tööintervjuu läbiviimisel on tänapäeval pädevus (meeskonnatöö) üks kõige väärtuslikumaid värbajate seas personali valik , kuna see toob ettevõttele palju kasu. Allpool esitame mõningad eelised meeskonnatööst, mida saab rakendada nii ettevõtte valdkonnas kui ka spordimeeskondades ja isegi hariduslikes kontekstides, kus mitmed inimesed on kaasatud ühisprojektidesse.
1. Julgustab loovust ja õppimist
Loovus suureneb, kui inimesed töötavad koos meeskonnana. Ajurünnak vältida enesekeskseid vaateid ja see võimaldab suurendada teiste inimeste vaatevinklist loovust.
Meeskonnaliikmete erinevate vaatenurkade ühendamine aitab luua tõhusamaid lahendusi probleemidele. Lisaks aitab meeskonnaga töötamine jagada teadmisi ja ergutada individuaalset ja grupilist õpet.
2. Sega täiendavad tugevused
Meeskonnatöö võimaldab andeid Iga meeskonna liige täiendab üksteist, et luua lõpptoodet, mida ei oleks võinud individuaalselt saavutada.
Nagu juhtub muusikarühmas, kus keegi saab hea häälega silma paista, teine on kitarri mängimiseks väga hea, teine on trummidega väga hea; Töörühmas võib keegi olla silmapaistvaks, et ta on hea programmeerija, teine on hea graafiline kujundaja ja teine, kes tunneb tekstiilitööstust palju. Kolm liit võib anda uusi ärivõimalusi, mis poleks võimalikud, kui nad sooviksid üksi tegutseda .
3. Vähendage stressi
Individuaalne töö suurendab töökoormust ja vastutust ning see võib põhjustada a suurenenud stress . Kuna meeskonnatöö võimaldab jagada nii ülesandeid kui ka kohustusi, väheneb stress.
4. Parandage tulemuslikkust
Kuna meeskonnatöö võimaldab üksikisikutel keskenduda sellele, mida nad kõige paremini teevad, ei pea nad muretsema tööde või ülesannete üle, mida nad ei võta. See aitab parema kvaliteediga tööd teha suurendada tootlikkust .
5. Suurendage tõhusust ja tootlikkust
Igaüks keskendub nende erialale, ja koostöö võimaldab kõigil maksimeerida oma potentsiaali ülesandel, mida nad võtavad. Enne tulemuste saavutamist peab meeskonnaga töötama periood, mille jooksul inimestevahelised suhted . Edasi liikuvad rühmitused suurendavad tõhusust ja tootlikkust.
Näpunäiteid head meeskonnatööd
Kui ettevõte soovib meeskonnatööd eespool nimetatud hüvitiste saamiseks, on vajalik, et töötajad töötaksid tervikuna. Hea meeskonnatöö jaoks peate:
- Usalduse loomine
- Määrake ühised eesmärgid
- Loo kuuluvuse tunne
- Kaasata inimesi otsuste tegemisse
- Otsige poolte vahelist mõistmist
- Edendada suhtlemist
- Kasuta mitmekesisust ära
- Tähistage grupi edu
- Julgustada vastastikust pühendumust ja jagatud vastutust
Kui teie ettevõttel on erinevat külge andekad oskused ja panete nad tööle eraldi, ei suuda te luua vajalikku sünergiat. Seetõttu annab võimaluse meeskonnavastaseks individuaalsusele ja te märkate, kuidas dünaamika paraneb.
