yes, therapy helps!

Organisatsioonid, inimressursid ja turundus

10 vähe ahvatlevat töökohta ... kuid väga hästi tasustatud - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Peame seda eeldama: me elame suhteliselt halvas majanduslikus kontekstis, eriti kui olete noor. Meil on halvemad töökohad kui meie vanematel, halvemad majanduslikud tingimused ja halvad väljavaated...

Toksilised ülemused: 11 omadust, mis neid defineerivad - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Vaatame seda on vähe inimesi, kes on kirglikud tööle minemise ja täieliku kasu saamise üle, mida nad teevad. Kas olete üks neist, kes ei suuda töötada? Tere tulemast klubisse ... sest sa pole üksi....

Töö ja organisatsioonide psühholoogia: tuleviku kutse - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Paljud õpilased alustavad psühholoogiaalast kraadi mõtlemist kliinilise psühholoogia enda pühendumisega, kuid kui kraad areneb edasi, nad mõistavad, et üha raskem on pühenduda sellele psühholoogiale....

5 töökaaslaste mürgised hoiakud - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Töökohal võib põhjustada mitu tundi nädalas kulutatavat tegevust inimestega, kellel on meiega võrreldes erinevad huvid ja rollid mürgised hoiakud.See on umbes tegutsemisviisid ja meeleavaldused, mis...

7 asi, mida tööintervjuus ei tohiks kunagi öelda - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Kui olete töökohalt huvitatud ja kui esitate oma elulookirjelduse, on sul õnnestunud minna järgmisele etapile, st intervjuule! Nüüd on teil võimalus näidata intervjueerijale teie omadusi.Intervjuu...

Pareto põhimõte või 80/20 reegel: mis see on ja mis on selle kasulikkus? - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Mõnel juhul on kindlasti märganud seda teatud inimestel õnnestub teha asju, mis tunduvad väga keerulised ja ka rekordajaga.Nii et saate kohtuda mõne inimesega, kes töötab paar tundi päevas, teenib...

10 ideed motivatsiooni taastamiseks tööl - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Me oleme inimene, erinevalt robotitest ja masinatest, ja sellisena ei ole iga päev meie vaim sama.On palju inimesi, kes, kuigi nad pühendavad oma aega ja vaeva oma armastuse piirkonnale, ei tohi...

Tööintervjuud: 8 kelmuse küsimust (ja kuidas neid edukalt juhtida) - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Üha enam konkureerivas ühiskonnas võib töö leidmise ja leidmise missioon olla üks suuremaid väljakutseid, millega seisavad silmitsi nii töötud kui ka need, kes soovivad edendada.See tähendab...

Katsete tüübid ja personalivaliku küsimustikud - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Töölevõtjad ja valikukutsjad kasutavad erinevaid katseid ja küsimustikke valida oma töökoha parimad kandidaadid.Tööintervjuu võib olla hea vahend taotleja tundmaõppimiseks ja lõppkokkuvõttes...

6 tüüpi mobingu või töökoha ahistamine - organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Kiusamine töökohal (mobbing) on ​​reaalsus, mida üha rohkem uuritakse ja tunnustatakse. Kuid, see võib ikkagi olla raske tuvastada mobbing kus see toimub, eriti kui arvestada, et selle ahistamise...