See on psühholoogi täiuslik elulookirjeldus
Töötuse näitajad mõjutavad kogu maailma, kuid karjäärid, mis annavad aasta-aastalt suure hulga lõpetajatest veelgi rohkem. See on psühholoogia maailm , kuigi tal on palju professionaalseid võimalusi, mis muutuvad üha enam mitmekesiseks, ei ole eriti lihtne luua töökohti, mis on vajalikud lõpetanute vastuvõtuks.
Lisaks sellele, ja kuigi see kõlab irooniliseks, nii palju kui psühholoogia tegeleb inimeste ja inimeste tajumisega seotud tegevuste ja viisetega, koolitatakse inimesi selles valdkonnas nad ei tea alati, kuidas teha oma kandidaat valijate silmis atraktiivseks töötajaid.
Kuidas jätkata, kui olete psühholoog
Õnneks on alati võimalusi oma ettepanekute maksimeerimiseks oma kandidatuuri avaldamiseks paberkandjal või digitaalsel kujul CV-de kujul.
Mõned neist reeglitest elukutse elulookirjelduse kohta on praktiliselt universaalsed ja teenivad mis tahes kutsealal, teised on täpsemad. Tegelikult on kõige üldisemad, mida võite selles teises artiklis teada saada: "10 näpunäidet elulookirjelduse parandamiseks".
Mis puutub näpunäited elulookirjelduse koostamiseks psühholoogia valdkonnas , need on kaalutlused:
1. Selge ja ühtne struktuur
Jätkamine ei saa olla lihtsalt akumuleeritud eneseinfo, isegi kui see teave on hästi filtreeritud ja on täiesti asjakohane meie seatud eesmärgil.
Sellepärast peab selle struktuur olema selge, näidates iga tüübi andmeid koos oma jaotisega ning luues igas kategoorias hierarhia, pannes alguses kõige asjakohasema teabe.
Seega peaksid kontaktandmed olema kõik koos ja nimest väga lähedased, kuna need on elemendid, mis võimaldavad meil teada saada ja meiega ühendust võtta, samal ajal kui akadeemiline ja töökogemus tuleks eraldada ja minna vastupidises kronoloogilises järjekorras viimasel ajal kõige kaugemal ajal.
2. Sisaldab kursusi
Psühholoogia on väga noor distsipliin, ning selle ja selle vahel, et selles valdkonnas tehakse igal aastal palju uuringuid. pidev koolitus on väga vajalik, et mitte aeguda .
Mis puudutab psühholoogia või sellega seotud valdkondade positsiooni taotlemise jätkamist, siis tähendab see, et meie kursuste ja õpikodade lisamisel ei pruugi teil olla mingeid häireid. Nad mitte ainult ei teavita meie oskustest ja teadmistest, vaid näitavad ka pideva väljaõppe filosoofiat. Ja jah, on ka vabad kursused: paljud neist on väga hea kvaliteediga.
Nüüd Kas peame lisama kõik need täiendavad kursused CV-le? See sõltub, kui nad on vähesed (näiteks vähem kui 3), võime neid probleemideta panna. Kuid kui nad on rohkem, on parem, kui filtreerime ja paneksime ainult need, mis meie arvates on rohkem seotud valitud tööga, sest pikk töökodade loend võib anda mulje, et soovite ainult õppekava täiendada rohkem
3. Valige, millised on prioriteedid: koolitus või töökogemus
Kui tööülesannete täitmisel kõige lähemal asuvad pooled ei veena personali- või personaliotsinguid, on tõenäoline, et nad ei jätkaks lugemist. Sellepärast on oluline asetada see, mida me kõigepealt kõige rohkem rõhutame.
See, mis psühholoogi õppekava struktuurile rakendub, tähendab seda, et töökorralduse ja akadeemilise kogemuse ilmnemisel alati peame esmalt panema selle osa, milles me rohkem näeme .
Näiteks üliõpilase jaoks, kes otsib praktikakohta, on kõigepealt ette nähtud ülikooliharidus ja tehtud kursused on hea võimalus, sest arvatavasti on nende tööelu valitud töövaldkonnas väga lühike või otseselt null.
4. Märkige, mida me keskendume niipea kui võimalik
Psühholoogia on palju filiaale ja mõnede seas on vähe suhteid. Seetõttu on hea teravdada profiili, mida me tahame maksimaalselt ära anda, kõrvaldades ebaselgused ja selgitades algusest peale seda, mida pühendame endale või tahame seda ise pühenduda.
Selleks, esiteks peame näitama, kas me oleme pühendunud uurimistegevusele või sekkumisele üksikisikute või rühmade kohta. See tähendab, et kui oleme hiljuti koostööd teinud uurimisega, hoolimata asjaolust, et me oleme peamiselt pühendunud psühhoteraapiale, siis tasub seda koostööd ka eraldi sektsioonis, mis asub sekkumise kogemuse all.
Kui see on tehtud, teeme sama asja oma valitud valdkonnaga kirjutades väga nähtava koha spetsialiseerumise, mille oleme teinud ja asetades mainitud trajektoori õigeaegsele ja esindamatule koostööle rohkem diskreetse koha kui ülejäänud ülesannete täitmisel, allpool neid.
- Seotud artikkel: "Psühholoogiliste ravimeetodite tüübid"
5. Lisage väljaanded ja mainimised
Peaaegu kõik psühholoogid on selge, et on hea (ja mõnikord ka oluline) kaasata nende väljaannete nimed, milles nad on osalenud, olenemata sellest, kas tegemist on ajakirjade artiklite või raamatutega. Siiski ei ole nii sageli mainitud märkusi.
See viimane punkt on oluline, sest need inimesed, kellel on väike veebisait või isiklik veebipäevik, võivad seda üllatada nad mainisid neid mõnes digitaalses meedias ja paberil , kasutades meie avaldatud teavet.
Tegelikult ei ole sellised olukorrad haruldased: paljud ajakirjanikud püüavad oma tekstides tõstatada probleeme selle valdkonna asjatundjate seisukohtadega ja mõnikord küsitlemise asemel lihtsalt tsiteerida ilma hoiatuseta.
6. Lisage kindel koht teatud tehniliste võimaluste jaoks
On olemas teatavad tehnilised oskused, mida töökodade ja hõivatud töökohtade kirjelduses nimetatakse, kuigi need on samuti kohas, kus need on esile tõstetud. See on hea luua diferentseeritud moodul või tööjaotis või töökogemus ja lisada need seal.
Uurimispostide jaoks peaks käesolev tekst nimekirja vormis rõhutama kvalitatiivsete ja kvantitatiivsete andmete kogumise meetodeid: struktureeritud, poolstruktureeritud või põhjalikke intervjuusid, psühholoogilisi teste jne.
Samuti peame mainima oskusi, mis on seotud andmete analüüsiga: kogemused selliste statistiliste programmidega nagu SPSS, domeenide programmeerimiskeeled või programmid nagu R või ATLAS.ti jne.
Sekkumisega seotud positsioonide puhul tuleb märkida ka teie kogenud andmete kogumise meetodid, samuti raviviisid või individuaalne või grupipärane sekkumine, millega olete töötanud.
