Organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Ettevõtete personaliosakonnad Neil on üha enam tähtsus ning viimastel aegadel on paljud organisatsioonid mõistnud, kui tähtis on kihlveod inimkapitali valdkonnas töökohal.Sellepärast kasvavad...

Mida räägime õnne rääkimisest? On palju inimesi, kes räägivad õnne ideest ja müüvad seda. Tegelikult näib see näljane, mis on sarnane õhukesele lihale söömisega või mitte. Aga nagu kõik elus, peame...

Hiljuti on ilmnenud mitu juhtumit, mille puhul kandidaatidel paluti raseduse katse läbiviimisel ettevõtte konkreetse positsiooni valikuprotsessis. Sellel testil ei ole mingit seost asjaomase...

Ettevõtete inimressursside osakond on üha enam esile tõusnud ja paljud üliõpilased otsustavad selles valdkonnas õppida, teades, et töö leidmise võimalused on suured.Selles osakonnas on erinevaid...

Kui olete andnud oma Curriculum Vitae ettevõtte ja olete valinud osalema intervjuus, on teie profiilil midagi, mis on teinud ettevõtte arvates teie kandidaadiks oma töötajaga liitumiseks.Nüüd peab...

Töölevõtmise ja valikuprotsess on ettevõtte jaoks põhiline või organisatsioon Siiski ei tähenda see, et see on põhiprotsess, seda, et see on lihtne ja seda saab teha kergelt, kuna tulemused võivad...

Gestalt'i kooli üks peamisi liikmeid Kurt Lewin tegi suure panuse sotsiaalsfühholoogiasse, aga ka teistesse distsipliinidesse, nagu organisatsioonide tegevus.Käesolevas artiklis analüüsime Kurt...

Juht ei ole sama kui juhtja mitte kõik, kellel on organisatsioonis kõrge positsioon, teavad, kuidas tõhusalt hallata või juhtida inimesi ja meeskondi. Siiski on töökohal erinevad juhtimisviisid ja...

Kindlasti on tööintervjuu üks kõige keerulisemaid olukordi, millega tegeleda, kui sellega silmitsi seisame. Praegu on tuhandeid näpunäiteid, õppematerjale, juhendeid ja isegi juhendamise kursuseid,...

Tööintervjuu peamine eesmärk Värbamisprotsessides kasutatav teave on koguda iga kandidaadi jaoks asjakohase teabe maksimaalset kogust, kuid usaldusväärsel viisil ei ole see nii lihtne, kui...