Organisatsioonid, inimressursid ja turundus

Väikestest on kõik inimesed sisse pideva edu hindamise protsess. Meie vanemad üritavad meid parimate koolide (nende võimaluste) kaudu üles seada, et tulla toime väljakutsega "olla edukas". Nüüd...

Me elame väga konkurentsivõimelises maailmas. Me näeme seda fakti paljudes eluvaldkondades, millest üks on töökoht. Iga pakutava töö eest võib leida sadu inimesi, kes soovivad olla valitud, et...

Paljudel juhtudel on ettevõtte tootlikkus ja kergus, millega te kontoris töötate määratakse kindlaks bossi tüübi järgi mis seal on ja kuidas see on seotud ülejäänud töötajatega.Tegelikult, kui on...

Kui te võtate töölt aega ja tunnete ennast väärtuslikuks, on kindlasti tõstatanud võimaluse paluda tõsta. Elu muutub kallimaks ja fikseeritud kuludega, vähe on jäetud, et anda teile mõni kummitus....

Seltsil ja turul on tänapäeval täis võltsitud organisatsioone, mille eesmärk on pakkuda inimestele kaupu ja teenuseid. Nendel organisatsioonidel, ettevõtetel on nende vahel suur erinevus.Sellepärast...

Sellises kapitalistlikus mudelis nagu praegune Paljude ettevõtjate unistus on töötajate produktiivsuse suurendamine et teie organisatsioonid saaksid rohkem kasu. Ja kuigi ei ole kindlat vastust...

Üks maailma eri riikide kodanike peamine mure on selle töö ja / või selle puudumine. Elukutse on vajalik, sest see võimaldab meil sotsiaalset funktsiooni kasutada mis samal ajal võimaldab meil saada...

Töökoha ahistamine, tuntud ka kui mobbing, on nähtus, mis võib tööl esineda. See juhtub siis, kui üks või mitu ohvrit toimetab korduvalt (tavaliselt psühholoogiline) stalker (või stalkers).Tagajärjed...

Inimkapital on kahtlemata ettevõtte suur mootor. Personalivaliku protsessid on võtmetegurid kui organisatsioon on edukas või mitte. Ettevõtte erinevate positsioonide katmiseks sobivad kandidaadid on...

Transformatsioonijuhtimine on uus verstapost meeskondi juhtides ja töö dünaamika loomiseks, kus kõik võidavad. Ümberkujundamise juhid on need, kes otseselt mõjutavad ühiskonnas toimuvat muutust,...